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        2014年廣西公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷和服務(wù)基層項(xiàng)目起始時(shí)間通知

        來源:廣西人事網(wǎng)時(shí)間:2014-03-05 15:40考德上教育V

        關(guān)于明確我區(qū)公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷

        和服務(wù)基層項(xiàng)目起始時(shí)間的通知

        桂人社發(fā)〔2014〕8號(hào)

        各市、縣(市、區(qū))黨委組織部,各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局):

        為進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員考錄工作,樹立注重基層的導(dǎo)向,現(xiàn)就基層工作經(jīng)歷和服務(wù)基層項(xiàng)目起始時(shí)間的界定問題通知如下:

        一、基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間的界定

        公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間的界定,按照《公務(wù)員

        考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))執(zhí)行。

        報(bào)考人員在基層工作期間,通過借調(diào)方式(含抽調(diào)、幫助工作或跟班學(xué)習(xí)等,下同)到市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位,下同)工作的,借調(diào)時(shí)間不計(jì)入其基層工作經(jīng)歷時(shí)間。

        參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職(含城區(qū)和街道黨建工作組織員)”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”),在服務(wù)期間借調(diào)到縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)的時(shí)間可以計(jì)入基層工作經(jīng)歷時(shí)間,借調(diào)到市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)的時(shí)間不計(jì)入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。

        二、服務(wù)基層項(xiàng)目起始時(shí)間的界定

        服務(wù)基層項(xiàng)目人員在報(bào)考公務(wù)員時(shí),服務(wù)基層項(xiàng)目時(shí)間從協(xié)議簽訂之日算起。出現(xiàn)以下情形的,不計(jì)入其服務(wù)基層項(xiàng)目時(shí)間:

        1、服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi),通過借調(diào)等方式離開簽訂協(xié)議的服務(wù)單位工作累計(jì)達(dá)90天以上的,借調(diào)時(shí)間不計(jì)入其服務(wù)基層項(xiàng)目時(shí)間。

        2、服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)就讀全日制研究生、在其他企事業(yè)單位工作的,應(yīng)及時(shí)予以解聘。從解聘之日起,離崗時(shí)間不計(jì)入其服務(wù)基層項(xiàng)目時(shí)間。

        服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考公務(wù)員時(shí),不符合基層服務(wù)年限要求的;在服務(wù)期內(nèi),未經(jīng)縣級(jí)以上主管部門批準(zhǔn)擅自離崗連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的,不能享受定向招考優(yōu)惠政策,不能報(bào)考定向職位。

        三、適用范圍

        本文件適用于我區(qū)各類公務(wù)員考錄中,對(duì)報(bào)考人員基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間的界定,以及對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層項(xiàng)目起始時(shí)間的界定。

        四、工作要求

        1、各級(jí)公務(wù)員主管部門要采取多種方式向社會(huì)特別是招錄機(jī)關(guān)、報(bào)考者宣傳相關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)維護(hù)報(bào)考者的知情權(quán)。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)招錄機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使其掌握正確的計(jì)算方法。

        2、基層工作經(jīng)歷和服務(wù)基層項(xiàng)目時(shí)間的計(jì)算,應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,不能弄虛作假。

        3、為規(guī)范操作,從2014年起,請(qǐng)各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)有關(guān)單位按照統(tǒng)一模版(附件1、2)出具基層工作經(jīng)歷和服務(wù)基層項(xiàng)目的證明。其中,報(bào)考人員《基層工作經(jīng)歷證明》由工作(服

        務(wù))單位提供;服務(wù)基層項(xiàng)目人員的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》由服

        務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具。

        本通知從2014年3月1日起執(zhí)行。執(zhí)行后,報(bào)考人員出現(xiàn)本通知規(guī)定的借調(diào)情形的,其借調(diào)時(shí)間不計(jì)入基層工作經(jīng)歷或基層服務(wù)年限。

        附件1.基層工作經(jīng)歷證明(模版)

        2.服務(wù)基層項(xiàng)目證明(模版)

        自治區(qū)黨委組織部

        自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

        自治區(qū)公務(wù)員局

        2014年2月25日


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