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小編近日獲悉2014新疆吐魯番地區(qū)文化體育廣播影視系統(tǒng)選拔科級(jí)干部公告已經(jīng)出來了，考德上公培黨政公選網(wǎng)溫馨提示廣大考生注意報(bào)考的時(shí)間及注意事項(xiàng)，抓緊時(shí)間報(bào)名。下面是公告的具體內(nèi)容，請(qǐng)考生朋友們務(wù)必仔細(xì)閱讀： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)�、�?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工牢記宗旨、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)廉潔、高效、務(wù)實(shí)、精干的干部隊(duì)伍，為地區(qū)文化體育廣播影視事業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 二、基本原則 (一)堅(jiān)持黨管干部的原則; (二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅(jiān)持民主集中制的原則; (四)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t; (五)堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則; (六 )堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則 (七)堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則; (八)堅(jiān)持依法辦事和民主集中的原則; 三、競爭上崗的職位和參加人員范圍 (一)競爭上崗的職位 根據(jù)吐魯番電視臺(tái)、吐魯番廣播電臺(tái)事業(yè)單位崗位設(shè)置和工作需要，此次公開選拔共設(shè)4個(gè)正科級(jí)、1個(gè)副科級(jí)崗位，分別為： 吐魯番電視臺(tái)(共4個(gè)崗位) 1、正科級(jí)崗位4個(gè)(共4個(gè)崗位) (1)電視臺(tái)副臺(tái)長(漢語節(jié)目總監(jiān))1名 (2)電視臺(tái)副臺(tái)長(維語節(jié)目總監(jiān))1名 (3)新聞部主任 1名 (4)辦公室主任 1名 吐魯番廣播電臺(tái)(共1個(gè)崗位) 1、副科級(jí)崗位1個(gè)(共1名) 廣播電臺(tái)副臺(tái)長 1名 (二)參加競爭上崗的人員范圍 凡屬吐魯番地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編，在冊(cè)人員中納入全額預(yù)算管理，(不包括差額撥款和自收自支事業(yè)單位人員)，符合競爭職位所規(guī)定條件和資格的人員均可報(bào)名參加(詳見地區(qū)文廣系統(tǒng)科級(jí)干部競爭上崗崗位資格一覽表)。 參加競爭上崗的人員可根據(jù)自身資格條件申報(bào)1個(gè)職位。(每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)至少為3人，達(dá)不到要求，取消該職位) 四、參加競爭上崗人員必備的資格條件 (一)必備資格： 1、應(yīng)具有黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位或全額事業(yè)單位正式干部身份。 2、近三年度考核中被評(píng)定為稱職(合格)以上等次。 3、40周歲以下，具有全日制本科以上學(xué)歷。 4、競爭(競聘)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職2年的科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前，擔(dān)任過同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間相加2年以上的，也具備參加資格)、任職滿3年的副主任科員。 5、競爭(競聘)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員或任職滿3年的科員。 6、符合任職回避規(guī)定。 7、身體健康 (二)共性條件： 1、擁護(hù)黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策，維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。 2、具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的精神，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作實(shí)績突出。 3、廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)共事。 4、具有競爭職位所需的文化專業(yè)知識(shí)和綜合能力。 5、身體健康。 五、公開選拔的基本程序 (一)報(bào)名和資格審查 1、公告、公示方式 公告、公示方式主要通過吐魯番火焰山網(wǎng)(http://tlf.xjkunlun.cn/)，吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.tlf.gov.cn/)。 2、報(bào)名方式 采取個(gè)人自主報(bào)名、組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，屬組織推薦的，須征得本人同意。報(bào)名人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、從事的工作性質(zhì)及職位要求進(jìn)行報(bào)名，原則上每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)要求3人或3人以上。 3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式 報(bào)名時(shí)間：1月18日-1月28日(每天10:00-18:30)(北京時(shí)間) 報(bào)名地點(diǎn)：吐魯番地區(qū)文廣局辦公室 吐魯番市文化路(地區(qū)電視臺(tái)) 聯(lián) 系 人：阿達(dá)來提·阿不都拉、劉浦 聯(lián)系電話：0995-8523301，0995-8522462 4、資格審查 報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需提供以下資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期1寸正面免冠彩色照片2張、《吐魯番地區(qū)文廣局公開選拔科級(jí)干部報(bào)名表》一份。報(bào)名公開選拔正科級(jí)職位人員，還需提供任職文件復(fù)印件(加蓋組織、人事部門公章)。資格審查完畢，復(fù)印件留存，原件退還報(bào)考人員，縣(市)報(bào)名人員按照權(quán)限需得到縣(市)委組織部，人力資源和社會(huì)保障局審核后方可報(bào)名。 (二) 筆試 筆試內(nèi)容由以中組部下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，結(jié)合本部門的特點(diǎn)、業(yè)務(wù)性質(zhì)、能力素質(zhì)要求，主要測試參加競爭人員履行職位職責(zé)所需要的專業(yè)和綜合理論知識(shí)水平。從高分到低分按每個(gè)職位1:3比例確定面試人員，最低需達(dá)到1:2比例，達(dá)不到比例人數(shù)的，取消該職位的面試。(筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知) (三) 面試 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試參加競爭人員履行職位職責(zé)所需要的分析、解決問題的能力，以及臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)能力等。面試使用漢語答題，面試組成考評(píng)委，成員由7到9人組成，主要由地區(qū)人社局、地區(qū)文廣局、群眾代表組成，面試結(jié)束后，由評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分，去掉最高分和最低分，取其他幾位評(píng)委的平均分為考生的面試得分，并當(dāng)場公布得分。(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知) (四)確定考察對(duì)象 按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算加權(quán)總成績，由高到低按1:2的比例確定考察對(duì)象。 (五)組織考察 考察由地區(qū)人社局、地區(qū)文廣局黨組組成聯(lián)合考察組負(fù)責(zé)進(jìn)行�？疾斓膬�(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，注重實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)。 (六)討論決定擬任人選 按照干部管理權(quán)限由地區(qū)文廣局黨組提出擬任人選，由地區(qū)人社局研究決定任免�？h(市)干部參加競爭性選拔須辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，公示期滿后，由地區(qū)人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 (七)任前公示 對(duì)地區(qū)文廣局黨組討論決定的擬任人選實(shí)行任前公示，公示期為7天。公示期滿經(jīng)地區(qū)文廣局黨組研究報(bào)地區(qū)人社局。 (八)任職待遇： 各職位根據(jù)所在單位制定績效考核辦法享受相職級(jí)相應(yīng)績效考核工資。 (九)競爭上崗工作的紀(jì)律要求及有關(guān)事項(xiàng) 1、實(shí)行競爭上崗要嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則辦事，事先不得內(nèi)部確定人選。 2、參加考察的人員要公道正派，客觀公正地作出考察評(píng)價(jià)。 3、參加競爭上崗的人員不得弄虛作假，不得拉幫結(jié)派搞非組織活動(dòng)和拉票活動(dòng)。 4、全體職工要高度重視部門領(lǐng)導(dǎo)干部聘任工作，從工作大局出發(fā)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常的工作秩序。 5、部門或個(gè)人如發(fā)現(xiàn)在競爭上崗工作中有違規(guī)違紀(jì)行為的人和事，應(yīng)及時(shí)向競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組舉報(bào)，如無合理解釋，可向紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門書面舉報(bào)。 6、競爭上崗工作全部結(jié)束，并報(bào)請(qǐng)地區(qū)人社局對(duì)新的職位人選正式批復(fù)后，所有人員原聘職務(wù)一律解聘，但在競爭上崗工作實(shí)施期間，原聘人員繼續(xù)履行崗位職責(zé)。 (十)監(jiān)督及其他 為保證地區(qū)文廣系統(tǒng)公開選拔工作的公平、公正，地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程參與指導(dǎo)和監(jiān)督選拔工作，同時(shí)接受廣大群眾的社會(huì)監(jiān)督。 監(jiān)督舉報(bào)電話： 地區(qū)紀(jì)檢委信訪舉報(bào)中心 12388 地區(qū)公務(wù)員局公務(wù)員管理科 8531363 地區(qū)文廣局紀(jì)檢組 8523715 附件1：地區(qū)文廣系統(tǒng)科級(jí)干部競爭上崗崗位資格一覽表 附件2：地區(qū)文廣系統(tǒng)科級(jí)干部競爭上崗報(bào)名表
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