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        2016年河南公務(wù)員考試公告(6123人)(3)

        來源:河南人事考試網(wǎng)時間:2016-11-21 11:23考德上公培V

        (五)報名期間,報考人員有關(guān)于報名資格審查及其他有關(guān)事宜,請撥打各地和省直有關(guān)單位公布的咨詢電話進行咨詢。
        (六)本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過程。報考人員報名時提交的信息和材料必須真實有效,報名時須簽訂誠信承諾書。發(fā)現(xiàn)報考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報考資格條件的,一經(jīng)查實,即依法依規(guī)取消其考試、錄用的資格,并將其違紀違規(guī)事實記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫。對考試錄用過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為,按照《刑法修正案(九)》、《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等法律法規(guī)嚴肅懲處。
        五、考試
        (一)筆試
        1.筆試的公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論,每科滿分均為100分?荚嚪秶鷧⒖贾醒霗C關(guān)及其直屬機構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。
        報考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經(jīng)歷職位的,還要進行檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目筆試。檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目滿分為100分。
        報考公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的,還要進行公安類專業(yè)科目筆試。公安類專業(yè)科目滿分為100分?荚嚪秶鷧⒖2016年度公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向社會招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱。
        2.公共科目筆試時間為2016年12月 24 日,9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗,14:00—16:30申論。
        檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目、公安類專業(yè)科目筆試時間為2016年12月 25日9:00—11:00 。
        筆試考點設(shè)在各省轄市政府所在地,縣(市、區(qū))不設(shè)考點。
        筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
        3.筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
        報考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經(jīng)歷職位的筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目成績×30%。
        報考公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安類專業(yè)科目成績×30%。
        省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況,劃定筆試最低控制分數(shù)線。
        (二)面試
        根據(jù)筆試成績,按擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r,以及筆試成績達不到最低控制分數(shù)線的,不得進入面試。
        面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)職位特點,經(jīng)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局同意,也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式面試。面試滿分為100分。
        進入面試的人員須在面試前按照各地和省直有關(guān)單位要求進行面試確認。面試確認的時間、地點由各地和省直有關(guān)單位確定并通知應(yīng)試人員。
        應(yīng)試人員參加面試確認時,應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件并接受查驗。在職人員還須提供所在單位同意報考的證明;我省招募的服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的,還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書;退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的,還須提供入伍通知書、退伍證;招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的,還須提供有關(guān)證書、證明。
        未按要求進行面試確認的,視為自動放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明,對未提交書面聲明的,實行雙人核實確認或做好記錄備查。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進行遞補的,由各地和省直有關(guān)單位發(fā)布遞補公告,從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的,由各地和省直有關(guān)單位發(fā)放面試通知單。
        參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位,組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進入體檢和考察。

        (責(zé)任編輯:考德上)

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