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“公告”就是公開告知，如今面試公告都會在網(wǎng)上發(fā)布，面試公告通常都會附有進入面試的應試者名單。參加完筆試的應試者應當時時關(guān)注所在地區(qū)教育局或報考單位的網(wǎng)頁，首先要確定自己是否進入面試，其次要了解競爭對手的一些資料，以便為下一步的面試做好充分的準備。 教師公開招聘面試公告通常包含以下內(nèi)容：面試的時間、地點、形式、流程，面試的科目及教材版本，成績計算辦法，紀律要求，注意事項，進入面試的應試者名單(有的名單先于公告公布)等。 面試公告雖然是一種信息的公布，但絕不可小視，里面的信息很多，有效掌握這些信息，對應對面試有著事半功倍的效果。例如，面試形式包括說課、試講、限時問答即答辯等。應試者要仔細閱讀面試公告，先弄清楚本次面試是哪種形式，以便利用已知的信息來著手準備自己的面試，這樣就會少走彎路，從而在短時間內(nèi)迅速提升自己的面試成功率。 對面試流程的了解也是不容忽視的一點。面試公告會對整個面試作出具體的流程安排，比如有些單位的面試流程是有選擇的，可能只有說課，也可能先試講，再答辯。應試者要注意做些相應的準備。 準確掌握面試的科目及教材版本等信息。應試者要在面試公告公布之日起就要對所需要用的教材進行預習。通常面試會在公告公布的一周之內(nèi)進行，有的則會更快，應試者切忌背教案，而要備教案，一字之差，會帶來完全不同的效果。因為面試本身存在著諸多不可預知的因素，面試內(nèi)容對于不同的應試者來說是相對變化的、靈活的，硬背下來的東西不一定適合面試時的氛圍，而有效的準備則會給你的面試增添靈動的色彩。這種有效準備既包括對教材教案的準備，也包括心理上的準備，這就要求應試者把準備過程當成真實的面試，這樣的準備才是充分的，才能取得最后的成功。 應試者還要對面試成績的計算方法有所了解。例如，某地區(qū)教師公開招聘面試公告中說：面試分數(shù)按百分制計分，面試成績60分以上(含60分)為合格，總成績按筆試成績30%+面試成績70%計算。面試成績要折合成總成績的70%，面試的分量之重不言而喻，所以要對面試高度重視。有些應試者筆試成績很高，覺得自己在面試中的把握很大，但卻忽視了總成績的計算方法，而功虧一簣。所以，應試者一定要注意總成績的核算方法，從而在面試中將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)得淋漓盡致。 總之，面試公告中所提示的信息一般很明朗，但也存在著潛在的信息，只有對面試公告進行全面細致的閱讀與理解，才會對你的面試起到積極的、準確的指引作用。 下面列舉兩份面試公告，以幫助大家對其有一個大致的了解。 為做好××年××區(qū)教師公開招聘的面試工作，經(jīng)區(qū)教師公開招聘領導小組研究同意，現(xiàn)將××區(qū)教師公開招聘面試有關(guān)事項公告如下： 一、面試原則 公開、平等、競爭、擇優(yōu)。 二、面試對象 筆試入圍人員。 三、面試的時間、地點 1.面試時間：××年××月××日。 2.面試地點：××市第十六中學。 四、面試內(nèi)容 教育教學基本素質(zhì)和技能測試，包括教案編寫、授課和答辯三項內(nèi)容，教案面試課題由主考、副主考現(xiàn)場抽簽確定。報考區(qū)直學校的人員測試內(nèi)容為學�，F(xiàn)行高一年級第一學期課程，教材為各學科必修Ⅰ;報考農(nóng)村學校的人員測試內(nèi)容為現(xiàn)行八年級第一學期課程，教材為各學科八年級上;報考職業(yè)學校的人員測試內(nèi)容為職業(yè)學校相關(guān)學科課程。 五、面試程序 1.應試者須于××年××月××日早晨6：50之前到達面試考點報到。 2.應試者面試順序采用臨時抽簽的方法確定。 3.應試者編寫教案：時間為60分鐘。 4.授課及答辯：應試者進行無學生授課及答辯，時間為30分鐘。 5.評分方法：考官組根據(jù)應試者教案、講課和答辯的情況按照規(guī)范的評分標準進行綜合打分。每組設5個評委,去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，面試成績保留2位小數(shù)，由主考官當場向應試者公布。 六、注意事項 1.應試者請于××年××月××日至××日到××區(qū)人事局領取面試通知書，逾期視為自動放棄。 2.應試者進入考點必須出示面試通知書、身份證、筆試準考證。 3.應試者可自帶相應的教材，不準攜帶優(yōu)秀教案、教輔等方面的書籍和通訊工具進入考場。 4.應試者必須在規(guī)定的時間內(nèi)，到達考點抽簽、編寫教案、授課，不按時到場者視為自動放棄面試資格。 5.按×價費〔2002〕298號文件規(guī)定，收取面試費80元。 ××區(qū)人事局 ××區(qū)教育局 ××××年××月××日 ××縣教育局××年中小學、幼兒園教師公開招聘面試公告 根據(jù)××市教育局《××年××市中小學教師公開招聘公告》的精神，現(xiàn)將××縣××年中小學、幼兒園教師公開招聘面試工作有關(guān)事項公告如下： 一、面試時間、地點 1.面試時間：××年××月××日。 2.面試地點：××縣實驗小學。 二、面試辦法 面試采取片斷教學或技能測試辦法進行，片斷教學15分鐘。其中藝術(shù)教育和幼兒園教師崗位技能測試30分鐘。 三、面試內(nèi)容 初中美術(shù)、歷史、數(shù)學、計算機和小學計算機崗位面試內(nèi)容為初中七年級現(xiàn)行使用的教材內(nèi)容。小學英語崗位面試內(nèi)容為小學三年級英語教材內(nèi)容，小學教育(語文或數(shù)學)崗位面試內(nèi)容為小學三年級語文教材內(nèi)容。初中藝術(shù)教育崗位和幼兒園教師崗位面試內(nèi)容相同，測試鍵盤樂器彈奏、視唱、朗讀、舞蹈、繪畫等方面基本技能。 四、成績計算 筆試成績占40%，面試成績占60%。 五、有關(guān)事項 1.應試者于面試時間前一天下午3：00攜帶身份證、準考證、學歷證書、學位證書、教師資格證、職稱證書原件及復印件，到教育局人事股審核。凡有弄虛作假行為者，取消面試資格。 2.確定參加面試的應試者，教育局將提前2天電話聯(lián)系，若面試人選放棄，則按應試者筆試成績由高到低順延遞補面試人選。面試當天，應試者未按時到達面試考點的視為自動放棄面試。 3.面試時，應試者帶身份證、準考證到測試點，不得攜帶教學資料和通訊工具。應試者使用的教材由教育局統(tǒng)一準備，撰寫教案的筆自備。 4.參加面試的應試者成績將在教育局網(wǎng)公布。 5.根據(jù)考試總成績從高分到低分排列名次，按照1∶1確定體檢人選。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證。體檢時間另行通知。有人員體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一職位的考試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。 6.經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的應試者名單，在教育局網(wǎng)公示5個工作日。最后按人事屬地管理原則報縣人事局審批。 7.其他需咨詢的有關(guān)事項，請與××縣教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：××××××，聯(lián)系人：××老師 ××老師。教育局網(wǎng)址：http://www.××××.com。 ××縣教育局 ××××年××月××日
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