資格復審因證件不符或?qū)�業(yè)、年齡等不符合招聘條件或使用造假舞弊手段而不能通過的，以及不能按時提供相關(guān)證件或資料的考生取消其資格，并根據(jù)筆試成績依次遞補。

(三)面試

1.教師

面試方法為講課、答辯，同時評價其儀表、言談、舉止、氣質(zhì)。提前90分鐘備課，面試時間為15分鐘，面試成績占總成績的40%。

講課主要看其課堂教學能力及素質(zhì);答辯主要看其對所講課程和學段的熟悉程度及應變能力，教學中經(jīng)常出現(xiàn)的問題的處理手段等。

2.教輔人員

面試采取答辯的方式進行，內(nèi)容結(jié)合工作實際，突出專業(yè)性質(zhì)，加強實踐操作過程中的針對性和可操作性。面試成績占總成績的40%。

3.面試具體方案和時間另行確定。

(四)政審

對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1∶1的比例確定擬招聘人員名單。市招聘領(lǐng)導組辦公室負責對擬招聘人員進行資格審查，通過查閱檔案，到所在單位、學校了解情況。不合格者，取消錄用資格，不再遞補。

(五)體檢

對擬招聘人員到指定的具有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)院或體檢中心進行體檢。體檢標準參照《國家公務員體檢通用標準》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，須指定另一所縣級以上醫(yī)院進行復檢，并給出明確的結(jié)論。復檢不合格者，取消錄用資格，不再遞補。

(六)錄用審批

市紀檢委、市人社局、市編辦、市教育局對筆試、面試、政審、體檢合格人員進行審核后，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄人員。

對擬錄用人員在陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.sxyq.hrss.gov.cn)、陽泉市教育局網(wǎng)(www.yqjyj.gov.cn)、陽泉人才網(wǎng)(www.yqrcsc.com)、陽泉人事考試網(wǎng)(www.kszx.yq.gov.cn)進行公示。公示期滿無異議后，由市人社部門、市編辦、市教育局負責辦理錄用手續(xù)。不合格者，取消錄用，不再遞補。上崗前的培訓工作由用人單位負責組織實施。

(七)報名咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話: 0353—2293416

監(jiān)督電話：0353—2293201

七、其他

陽泉市教育局直屬學校公開招聘教師考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

附件：2014年陽泉市教育局直屬學校(幼兒園)公開招聘教師崗位表

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