(三)面試

1.面試人選的確定：在筆試合格者中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:2的比例確定面試人選。

2.資格復審：入圍面試的人員要進行資格復審，不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，將取消其面試資格，并在報考同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試形式：報考101-103、109-114崗位的面試形式為說課。報考104-108崗位的面試形式為說課和技能測試(說課和技能測試成績各占面試成績50%)。面試成績滿分為100分。

4.面試內(nèi)容：說課內(nèi)容為相應學段、相應學科教材。技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見崗位表)。

5.面試時間和地點：另行公布。

6.面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。

(四)總成績計算及公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽兙�確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試成績、總成績將于面試結束后5個工作日之內(nèi)在東�？h教育信息網(wǎng)、東�？h人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

(五)體檢

考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由東海縣教育局統(tǒng)一組織，參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢時間另行通知。

(六)考察和公示

對體檢合格人員，參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》統(tǒng)一組織實施考核，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東海教育信息網(wǎng)、連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低依次遞補。
(七)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，報考101-108崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進行公開、自主擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議，報考其它崗位的直接簽訂就業(yè)協(xié)議。具體崗位見《東�？h2015年公開招聘新教師崗位分配表》(附件2)。各崗位擬聘用人員經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

選定崗位簽訂就業(yè)協(xié)議后，在東�？h教育系統(tǒng)工作不得少于5周年，且在第一個工作單位不少于3周年。如有違約，用人單位將有關情況存入個人誠信檔案。

四、紀律監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，本次招聘由東�？h人力資源和社會保障局全程指導，東�？h紀檢監(jiān)察、編辦等單位全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界共同監(jiān)督。招聘過程實行電子監(jiān)控，面試、閱卷、登分等關鍵環(huán)節(jié)全程錄像，存檔備查。東海縣紀委監(jiān)督舉報電話：0518-87212385。

五、政策咨詢

東�？h教育局負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0518-87800731。

六、本公告未盡事宜，由東�？h教育局負責解釋

另：東海縣教育局對本次考試，不組織或不委派任何機構或個人進行輔導，不指定任何教材。

附件下載：

1.2015東�？h招聘新教師崗位表.xls

2.2015東海縣招聘新教師崗位分配表.xls

3.2015東�？h招聘新教師報名登記表.doc