一、工作原則（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照輔導員崗位的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強隊伍建設。（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。 （三）堅持科學設置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定規(guī)范操作，學�？茖W設置招聘條件，認真研究招聘方式，力�？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。 二、報考條件（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。 （三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。 （四）中共黨員（含中共預備黨員）。 （五）年齡條件：1-2號崗位不超過35周歲（即1985年1月1日及以后出生）；3-7號崗位不超過30周歲（即1990年1月1日及以后出生）。 （六）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。計算工作經(jīng)歷與學生干部任職的基準日期均為2020年8月31日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。 （七）應屆畢業(yè)生應于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。 （八）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。 三、報名（一）報名時間、地點、方式報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。 1.報名、照片上傳時間：10月26日09:00-11月9日16:00 2.資格初審時間:10月26日09:00-11月10日16:00 3.陳述申辯時間:10月26日09:00-11月11日16:00 4.對初審異議的處理:10月26日09:00-11月12日18:00 5.繳費確認時間:10月26日09:00-11月13日12:00 6.報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審后，報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關費用，繳費完成后，報名方為有效。 7.收取報考人員筆試費每人100元。 8.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳費視為報名無效。 （二）報名注意事項 1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門（單位）根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。 2.各招聘崗位的筆試開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。 3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。 4.有下列情形之一的，不得應聘： （1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生； （2）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。 （3）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。 四、考核科目、時間和實施辦法（一）考核方式應聘人員考核工作包括筆試、心理測試、面試。1.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識，筆試方向為高校思想政治教育、能力測試等相關內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測試、面試的人員，筆試合格人數(shù)不足1：3的，均進入下一輪。筆試成績和進入下一輪考試人員名單將在筆試結束后10個工作日內(nèi)，在江蘇大學網(wǎng)站(www.ujs.edu.cn，人才招聘欄)進行公布，應聘人員可憑準考證號、身份證號查詢。 2.心理測試：主要以在線答題、訪談形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。 3.面試：主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。 4.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 （二）考核安排 1.考核的時間和地點以江蘇大學網(wǎng)上公告(www.ujs.edu.cn人才招聘欄)或電話或郵件方式通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。 2.筆試之前，應聘人員須提供相關報名材料原件，由學校人事處對考生的資格條件進行復審，資格復審通過者方可參加考核，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核資格。 3.自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個工作日內(nèi)完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。 五、聘用考核結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。六、公示與備案體檢合格人員由江蘇大學組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日，也可同時在省教育廳或用人單位門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。公示期滿、無異議的人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用審批后，在60天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。七、招聘政策咨詢江蘇大學人事處和學工處負責回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0511-88780061（人事處），88780051（學工處）聯(lián)系人：潘老師、封老師 八、招聘工作監(jiān)督江蘇大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0511-88791010聯(lián)系人：湯老師九、招聘工作舉報江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。 1.江蘇省教育廳舉報電話:025-83335135 2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話：025-83230723，83236078。 附件：江蘇大學2020年公開招聘專職輔導員公告（第二批）崗位表
江蘇大學
2020年10月23日
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