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報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日至6月15日 筆試時(shí)間：2023年6月24日上午9:00-11:00 筆試內(nèi)容：崗位所需專業(yè)知識 面試形式：實(shí)操、微型課等 為滿足我縣教育教學(xué)需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，桑植縣2023年決定面向社會公開招聘部分教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)； (二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。 整個(gè)公開招聘工作縣人社局全程參與指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。 二、招聘計(jì)劃 桑植縣2023年計(jì)劃面向社會公開招聘教師22名。其中7名用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生指2021、2022、2023屆未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，下同)。招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考要求以及筆試內(nèi)容、面試方式等詳見《桑植縣2023年公開招聘教師計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。 本次公開招聘信息，通過以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布： 桑植縣人民政府門戶網(wǎng)：(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2382/)。 三、招聘條件 (一)報(bào)考條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位要求的文化程度； 報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員的學(xué)歷認(rèn)證必須在2023年7月31日前取得；報(bào)考人員的教師資格證必須在2023年7月31日前取得。否則，不予聘用。 報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對有疑義的國民教育學(xué)歷，以市級以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的技校學(xué)歷，以市級以上人力資源和社會保障部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。 5.年齡18周歲以上、35周歲以下(1987年6月13日至2005年6月13日期間出生)； 6.具備崗位所需的專業(yè)條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)； 報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查按照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教育局審查認(rèn)定。 7.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 8.崗位所需要的其他條件。 (二)不得報(bào)考的情形 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 5.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)； 6.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員； 7.本縣在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員及特崗教師； 8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； 9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、報(bào)考辦法 (一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn) 本次公開招聘考試采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行�？忌詈谩稄埣医缡惺聵I(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件3)，準(zhǔn)備近期免冠一寸正面同底證件照2張(一張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另一張背面寫上崗位代碼和姓名后上交工作人員)。持身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格初審。 報(bào)名時(shí)間： 2023年6月13日至6月15日(上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)。 報(bào)名地點(diǎn)：桑植縣教育局人事教育股(辦公樓西403) (二)報(bào)名要求 考生報(bào)名時(shí)只需填報(bào)到崗位代碼和崗位名稱，不需填報(bào)到具體招聘學(xué)校，待筆試、面試結(jié)束后，按照進(jìn)入體檢對象的綜合成績排名順序依次在縣教育局提供的《桑植縣2023年公開招聘教師崗位明細(xì)表》中選擇具體招聘學(xué)校，選擇具體招聘學(xué)校后如有放棄者，在本崗位參加面試的人員中按該崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。 每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。 報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考要求，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。 (三)資格審查及注意事項(xiàng) 資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的崗位招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員有關(guān)證書、證明等原件(應(yīng)當(dāng)復(fù)印存檔)，并由負(fù)責(zé)審查的工作人員簽署明確的資格審查意見。未按招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。 現(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員需當(dāng)場提供以下材料： 1.本人身份證原件及復(fù)印件； 2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件(全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)； 3.報(bào)考職位要求的教師資格證(具備教師資格認(rèn)定條件暫未向相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出申請的，應(yīng)提交符合相應(yīng)教師資格認(rèn)定的相關(guān)證明材料，2023年7月31日前未取得教師資格證的，不予聘用)。 (四)筆試開考比例 崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1(可根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況適當(dāng)降低開考比例)。達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他崗位。 (五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證 資格審查通過報(bào)名成功的考生需于2023年6月23日(上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)，到桑植縣教育局人事教育股(辦公樓西403)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證兩證原件按時(shí)參加筆試。 五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn) 本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。 (一)筆試 1.筆試內(nèi)容與分值：主要測試招聘崗位所需的專業(yè)知識，分值為100分。 2.筆試時(shí)間：2023年6月24日上午9:00-11:00。 3.筆試地點(diǎn)：在桑植縣內(nèi)設(shè)置考場，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。 (二)面試 1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。 招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3:1比例的(崗位實(shí)際參考人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3:1比例的，可根據(jù)降低開考比例實(shí)際情況適當(dāng)降低)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成有效競爭的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。 2.面試方式與分值。面試采取實(shí)際操作能力測試(微型課)方式進(jìn)行，面試分值為100分。 3.面試組織實(shí)施。面試由縣教育局組織實(shí)施。 4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。 面試前，由縣教育局組織資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須當(dāng)場提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，經(jīng)報(bào)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。 報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。 (三)考試綜合成績合成和排名 1.考試綜合成績合成 考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 筆試、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 2.考試綜合成績排名 綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績?nèi)韵嗤模纯忌嚲砜陀^題部分實(shí)際得分排名。 六、體檢和考察 (一)體檢 1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。 招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。 2.體檢組織實(shí)施。體檢由縣教育局組織實(shí)施。 3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。 對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天18:00。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。 不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。 (二)考察 1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。 2.考察組織實(shí)施。考察由縣教育局組織實(shí)施。 3.考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件4)。 根據(jù)最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14號)和最高人民法院、最高人民檢察院、教育部《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》(法發(fā)〔2022〕32號)及教育部《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，考察對象如存在以上文件規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。 對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動)關(guān)系的證明。否則，不予聘用。 (三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ) 體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)縣教育局研究決定，報(bào)縣人社局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。 七、公示、聘用及聘后管理 經(jīng)縣教育局研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、教師資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交縣人社局審查。 經(jīng)縣人社局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊》(附件5)和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(附件6)，經(jīng)縣教育局審核后，報(bào)縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。 為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。 招聘單位應(yīng)在縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 八、特別提示 (一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。 (二)報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2382/)公告，請廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。 (三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。 (四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 九、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話 (一)政策咨詢電話 桑植縣教育局人事教育股：0744-6226657(辦公室) (二)監(jiān)督舉報(bào)電話 縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0744—6220077 縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0744—6222854 十、本次招聘公告未盡事宜，按照人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2019〕1號和張人社發(fā)〔2014〕70號執(zhí)行。 十一、對公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《刑法》�？荚囯A段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消報(bào)考資格、考試成績無效，五年或終身限制報(bào)考的處理。 十二、教師招聘考試為依法考試，《中華人民共和國刑法修正案(九)》規(guī)定：將組織作弊、買賣作弊設(shè)備、買賣考題、替考等作弊以及幫助作弊行為納入刑法范疇。經(jīng)認(rèn)定屬于考試犯罪行為的，將移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。 十三、考后閱卷時(shí)將組織雷同試卷甄別和相應(yīng)的違紀(jì)違規(guī)認(rèn)定工作，被認(rèn)定為雷同試卷的，抄襲者和被抄襲者都將取消考試成績。 十四、本次公開招聘政策由桑植縣教育局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。 附件： 1.桑植縣2023年公開招聘教師計(jì)劃與職位表 2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄 3.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表 4.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表 5.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊 6.張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表
桑植縣教育局
2023年5月26日
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40004-20005
