面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、試講等

長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校、湖南省楚怡高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)群（A檔）建設(shè)單位、湖南省卓越高等職業(yè)院校、軍隊(duì)定向培養(yǎng)士官定點(diǎn)高校。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

1.總量控制，精干增效。

2.公平競(jìng)爭(zhēng)，公開(kāi)透明。

3.把握標(biāo)準(zhǔn)，人崗匹配。

4.專(zhuān)業(yè)導(dǎo)向，著眼發(fā)展。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德;

（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃和要求

此次招聘崗位4個(gè)，招聘計(jì)劃13名，全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(具體崗位要求見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘信息通過(guò)長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月9日0:00至9月15日24:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站https://www.jobgov.com/，注冊(cè)賬號(hào)，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳，選取應(yīng)聘崗位。

3.報(bào)名材料

（1）個(gè)人有效身份證正反兩面；

（2）本科和碩士階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)；

（3）崗位要求的相關(guān)證明材料（工作經(jīng)歷證明，研究方向證明，黨員身份證明等）；

（4）近期1寸正面免冠電子照片1張。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

資格審查通過(guò)人員名單、公開(kāi)招聘考試有關(guān)安排及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和方式在學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布，考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

（四）考試

1.開(kāi)考比例。各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于5:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)學(xué)院黨委審定同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考核方式

（1）專(zhuān)任教師

采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，成績(jī)計(jì)算方法：筆試40%+試教60%。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為職業(yè)道德、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、時(shí)事政治、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，總分100分。

試教：筆試成績(jī)排名招聘計(jì)劃人數(shù)5倍之內(nèi)的人員入圍，筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)5倍時(shí)，則參考人員全部入圍。試教分為授課和實(shí)際操作2個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、實(shí)際操作能力。授課和實(shí)操分別占試教成績(jī)的50%。

（2）教導(dǎo)員

采取筆試、面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為職業(yè)道德、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、時(shí)事政治、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，總分100分。

面試：筆試成績(jī)排名招聘計(jì)劃人數(shù)5倍之內(nèi)的人員入圍，筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)5倍時(shí)，則參考人員全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言文字表達(dá)、問(wèn)題分析等綜合能力，總分100分。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：主要考核應(yīng)聘人員的組訓(xùn)施訓(xùn)能力（軍事技能、體能），總分100分。

（3）輔導(dǎo)員

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為職業(yè)道德、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、時(shí)事政治、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，總分100分。

面試：筆試成績(jī)排名招聘計(jì)劃人數(shù)5倍之內(nèi)的人員入圍，筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)5倍時(shí)，則參考人員全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言文字表達(dá)、問(wèn)題分析等綜合能力，總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

所有筆試、面試、試教（含實(shí)操）、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員參加筆試、試教（含實(shí)操）、面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)趯W(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布，不另行通知。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例等額確定體檢與考察對(duì)象。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)（政治審查）、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

如有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)一次）。

六、公示

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘用人選，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)或黨委會(huì)審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在學(xué)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

七、聘用和工資待遇

1.公示無(wú)異議后，簽訂聘任協(xié)議。

2.被聘用人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢電話：0731-85473702（學(xué)院人事處）

舉報(bào)電話：0731-85473710（紀(jì)檢監(jiān)察室）

投訴郵箱：cshyjjjcs@163.com（紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件1：長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批專(zhuān)任教師、輔導(dǎo)員（教導(dǎo)員）公開(kāi)招聘計(jì)劃、崗位及要求一覽表.xlsx (13.19 K)
      教育部專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar (281.43 K)