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        到基層當(dāng)公務(wù)員會不會后悔

        來源:未知時(shí)間:2020-12-21 16:58考德上教育V

        一些已上岸的小伙伴談到基層公務(wù)員,言語中總會聽出他們內(nèi)心的一定的落差感。但是從另一方面也看出他在基層工作中獲得了實(shí)實(shí)在在的成就感,看到了自己辛勤付出后取得的成果——給基層老百姓帶來了諸多生活便利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員值得考嗎?條件會不會比較艱苦?是不是真的沒有前途可言?

         

        大家談到公務(wù)員都會無比羨慕,朝九晚五、工作輕松,不用加班,其實(shí)這是大家對于公務(wù)員的一個(gè)誤解,尤其是對基層公務(wù)員,他們加班是家常便飯。

          

        首先,說說大家為何會選擇基層:

        第一,由于個(gè)人家庭原因(父母年紀(jì)大等),所以必須要回到縣城或者離家比較近的單位工作;

        第二,專業(yè)限制了只能報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的三不限崗位,所以只能留基層,等等原因。

         

        其次,在備考基層崗位時(shí),其實(shí)大家都知道工作會很辛苦,會出現(xiàn)上面千條線,下面一根針的現(xiàn)象。所以很多人也太高的期盼,就是想找一份穩(wěn)定的工作,圖個(gè)安穩(wěn),做點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的事情

         

        基層公務(wù)員雖然工作辛苦,工資待遇不高,但也存在很多優(yōu)點(diǎn),非常的鍛煉人。


        第一,基層是連接群眾最密切的地方,在這里你會看到很多在省、市級單位看不到的東西。與此同時(shí),你也可以從金字塔的最底端看到一些關(guān)于社會發(fā)展的問題; 

        第二,現(xiàn)在干部的提拔任用,都必須要有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)。所以你有想在從政這條路走下去的話,來基層是不可避免的;

        第三,基層是個(gè)熔煉場,是很鍛煉人的地方,如果你在基層能扛得住、做的好、理得順,那么你以后無論在哪個(gè)崗位應(yīng)該都能適應(yīng)。

         

        從生活自我層面來講,我們是否扎根基層,最重要的就是自己的意愿和自己的規(guī)劃。如果自己打一開始就不喜歡或者討厭基層的工作,這樣你選擇基層就毫無意義可言。但是如果你熱愛基層,而且又能同時(shí)顧及到生活,然后又暫時(shí)沒有更好的選擇的時(shí)候,選擇扎根基層又何嘗不可。

         

        從工作開展層面來講。一方面我們要看到,扎根基層帶來的好處:如密切聯(lián)系群眾,發(fā)現(xiàn)問題能第一時(shí)間解決,能鍛煉自己的處世能力等等。但是我們也要看到基層對自己發(fā)展的一些弊端,如晉升慢、工作雜、任務(wù)重等。

         

        如果你剛開始在基層工作的時(shí)候產(chǎn)出的效能是1,但隨著你的成長你在基層的產(chǎn)出效能變?yōu)樾∮?/span>1時(shí),而你在更上一層樓后你的產(chǎn)出效能大于1時(shí),這時(shí)盲目的扎根基層,就是對自我認(rèn)識的不全面,這時(shí)不利于推動社會發(fā)展的。

         

        鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來說,相對于其他崗位,缺口很大,因此近幾年招錄人數(shù)也是比較多的。

         

        每個(gè)人考公的目標(biāo)不一樣,有些人為了實(shí)現(xiàn)理想,有些人為了有個(gè)離家近的穩(wěn)定工作;每個(gè)人面臨的實(shí)際情況也不一樣,有些人由于自己所學(xué)專業(yè)的問題,導(dǎo)致考公的選擇性很小,有些人的專業(yè)考公卻相當(dāng)具有優(yōu)勢;有些人特別適合在基層發(fā)光發(fā)熱,有些人入職基層只為得到一段時(shí)間的鍛煉。

         

        還是那句話,無所謂值不值得考,人生哪來那么多一步到位,與自己當(dāng)前面臨的情況相匹配的崗位就是最合適的選擇。

         

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