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        山東公務(wù)員人數(shù)35.7萬(wàn) 每270人有1名公務(wù)員

        來(lái)源:國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)時(shí)間:2014-07-24 10:12考德上教育V

        截止到2013年底,山東全省公務(wù)員總?cè)藬?shù)為35.7萬(wàn)人,按照山東省統(tǒng)計(jì)局公布的2013年年末常住人口9733.39萬(wàn)人計(jì)算,大約平均每270人中即有一名公務(wù)員。

        領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)被分為十級(jí)

        22日,從省人社廳獲悉,截止到2013年底,全省公務(wù)員總?cè)藬?shù)為35.7萬(wàn)人。此外,全省還有5.1萬(wàn)名參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

        按照公務(wù)員法,領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次被分為十級(jí):國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

        綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分八級(jí):巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

        18歲以上可報(bào)考公務(wù)員

        要想從激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,成為一名辦事員或者科員,必須參加公務(wù)員考試。公務(wù)員法規(guī)定,錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

        中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用,由中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織,必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織。

        2014年山東省公務(wù)員招錄筆試成績(jī)剛剛公布。今年全省公務(wù)員錄用計(jì)劃為6868名,報(bào)名人數(shù)達(dá)28.4萬(wàn)人,同比減少30%。其中,省直機(jī)關(guān)招錄596名公務(wù)員,共有1767人進(jìn)面試。按照2014年山東省省直機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章,考生年齡應(yīng)該在18周歲至35周歲(1978年5月29日至1996年5月29日期間出生),應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1973年5月29日以后出生)。

        晉升領(lǐng)導(dǎo)至少要過(guò)四關(guān)

        成為一名公務(wù)員只是完成了第一步,接下來(lái)要想晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),還要滿(mǎn)足一定的條件。按照公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定,晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度,晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)兩年以上,晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上。

        此外,公務(wù)員法明確規(guī)定,公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),需要經(jīng)過(guò)四道程序:民主推薦,確定考察對(duì)象;組織考察,研究提出任職建議方案,并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀;按照管理權(quán)限討論決定;按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

        據(jù)了解,公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。


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