為了滿足遼源市事業(yè)單位對高層次人才的需求,根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號),以及遼源市《關于全面建立和進一步完善全市事業(yè)單位新進人員招聘制度的實施意見的通知》(遼辦發(fā)[2010]40號)和《關于進一步明確事業(yè)單位通過“綠色通道”引進人才相關事宜的意見》(遼人聯(lián)字[2013]3號)精神,遼源市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員57名。 現(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、招聘計劃

遼源市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員57名。具體招聘條件詳見附件1《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、具備適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1995年5月14日至1977年5月14日期間出生)。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件。具體條件詳見附件1。

(三)凡有下列情形之一者不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員;被辭退未滿5年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;在讀的非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;按照法律法規(guī)不得聘用的其他情形的人員。

三、報名及資格審查

(一)報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進行。

(二)報名時間和地點:

報名時間:2013年5月27日至5月30日

上午:8:30至11:00;下午1:30至4:30。

報名地點:遼源市政府行政服務中心七樓市人社局窗口(遼源市龍山大街130號)

聯(lián)系方式:0437-3197234(兼?zhèn)髡?

(三) 報名要求:

1、報名者須填寫《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復印件一式一份,4張近期同底(6個月內(nèi))正面2寸免冠照片。其中:2013年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證書的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、每名考生只能報考一個崗位,報考多個崗位無效。

3、外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名,在面試前送達相關證件原件(具體送達時間另行通知)。

考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話暢通,以便臨時通知有關事宜,否則后果自負。

(四)資格審查及繳費。由市委組織部、市人力資源和社會保障局依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認,通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。報名費及面試費共計105元。外地考生資格審查結(jié)果由市委組織部、市人力資源和社會保障局電話通知,在對證書原件進行復查時繳費。

(五)對報考人員進行資格審查后,由市委組織部、市人力資源和社會保障局發(fā)放《面試準考證》,具體發(fā)放時間和地點:2013年6月4日。遼源市政府行政服務中心七樓市人社局窗口。

四、招聘考試

此次公開招聘考試采取面試方式進行,面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時間和地點由市委組織部、市人力資源和社會保障局另行通知。面試方式和內(nèi)容詳見附件1。

面試成績即為考試總成績。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽冊谑形�組織部、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。

五、體檢和考察

根據(jù)考生成績,按照招聘計劃1:1的比例在面試及格線以上從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由用人單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格條件等情況進行考察。體檢或考察不合格的,取消擬聘用人選資格,并從報考同一崗位按面試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在市委組織部、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示,公示期7個工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。