為搭建公正選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員素質，增強事業(yè)單位活力，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)和《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規(guī)定，經仁懷市人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員，特制定仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章(以下簡稱招考簡章)。

一、工作原則及程序

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進行。

二、招考單位及職位

此次公開考試招聘事業(yè)單位人員762名，具體招考單位及職位詳見《仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件一)。

三、招考對象及報考條件

(一)招考對象

中專及以上應、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正;

2.年齡在18周歲(1995年5月26日及以前出生)至35周歲(1977年5月26日及以后出生);

3.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

4.具有正常履行職責的身體條件，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求及相關規(guī)定執(zhí)行;

5.具備招聘職位所需的其他資格條件，具體要求見《仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件一)。

(三)以下人員不得報考：

1.仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員(自收自支人員除外);

2.定向到具體行業(yè)或單位的2013年應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

6.違反國家計劃生育政策超生子女的人員;

7.不符合招聘職位所需資格條件的;

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布招考簡章、報名

(一)發(fā)布招考簡章

5月中旬，通過遵義市人力資源和社會保障網(www.zyrs.gov.cn)、仁懷市人民政府公眾信息網(www.rh.gov.cn)等發(fā)布招考簡章。

(二)報名

報考人員在公布招考簡章網站上下載《仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員報名信息表》(以下簡稱《信息表》，見附件二)。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，報考人員將填寫完善的《信息表》的電子檔以本人身份證號碼命名，在2013年5月26日開始--6月2日下午5：00期間發(fā)到所報職位對應的郵箱(收取郵件的時間截止至2013年6月2日下午5：00，以收到郵件時間為準;招考辦人員不審核報考人員的資格條件;職位郵箱對應情況見《仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》，見附件一)，職位對應的郵箱收到郵件后會自動回信到報考人員的郵箱，報考人員收到回復后，在2013年5月27日-6月3日之間的上午8:30-11:30、下午2:00-5:30期間憑本人有效身份證(或附有照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明)到仁懷市人力資源和社會保障局(仁懷市政府二樓)現場查驗身份后交納報名考試費100元、進行電子拍照后到報名信息確認處，在招考辦工作人員打印出來的《報名表》上簽字確認報名信息。報考人員須仔細閱讀《報名表》上的信息及誠信承諾書，本人簽字確認后若信息不真實、不完整或錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

招考辦每天下午6：30后將在仁懷市人民政府公眾信息網(www.rh.gov.cn)上公布報名人數與招聘計劃數達不到3：1的職位。

職位的報名人數與招聘計劃數須達到3：1及以上比例方可開考，若達不到3：1，則對該職位招聘計劃進行調減或取消，并公示調減或取消的情況。報考人員原報考的職位招聘計劃被調減的，不準改報;報考人員原報考的職位被取消后，在2013年6月4日-6月5日之間的上午8:30-11:30、下午2:00-5:30期間本人書面申請，經招考辦研究同意，可調整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。

五、筆試

筆試方式：閉卷考試。

筆試時間：2013年6月23日上午9:00—11:30。

筆試地點：見準考證。

準考證的領取時間及地點：報考考生憑交費單于6月21至22日上午8：30—11：30，下午2：00—5：30期間到仁懷市人力資源和社會保障局領取。

報考者憑準考證、有效身份證進入考場考試。

筆試采取百分制計分。筆試科目為公共基礎知識。內容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎知識、法律基礎知識、公文寫作與處理、科技人文基礎知識及我國基本國情等。

開考比例按報名時的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

六、資格審查

在筆試結束后，采取現場審查方式進行資格復審。在參考人員中，根據筆試成績從高到低，按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例確定資格復審人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

按照招考簡章和報考人員確認的《報名表》(招考辦提供)，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，由負責資格審查的人員在《報名表》上簽署意見。資格復審合格人員進入面試;經審查不符合報考條件(含自愿放棄的)的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補。經資格審查，通過審查人員人數與招考計劃數比例低于3:1的職位按3：1比例調減招考計劃數直至取消。

按照公布的招考條件和要求，進入資格審查人員須持有效身份證、畢業(yè)證(應屆生提供就業(yè)推薦表)、學位證及職位要求的其他證件的原件和復印件各一份，在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意報考的書面證明，由省級及以上機關統(tǒng)一選派在仁懷服務的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”(以上四項目簡稱“基層服務項目”)取得服務期滿合格證的人員報考“基層服務項目人員職位”的還須提供仁懷市引導辦或項目辦出具的在仁懷服務的書面證明一份到指定時間、地點進行現場資格審查。

資格審查時間、地點和面試人員名單另行通知。面試人員名單公布后，不再進行遞補。

七、面試和成績計算

(一)面試

面試成績按百分制計算。面試方式詳見《仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件一)。

實際參加面試的考生人數與職位招考計劃數小于等于1：1的，調減職位招聘計劃數直至大于1：1。未參加面試，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

(二)成績計算

結構化方式面試崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%計算考試總成績;說課、現場操作方式面試崗位按筆試成績和說課成績(現場操作成績)各占50%計算考試總成績�？偝煽儼础八纳嵛迦敕ā北Ａ粜�數點后兩位數字。

八、體檢

根據招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入體檢。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由招考聘用工作小組辦公室組織在領導小組指定的醫(yī)院進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位等額遞補一次。對本人體檢結果有異議的，本人可向招考聘用工作小組辦公室書面申請復查一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢結果由復查小組人員和報考人員當場簽字確認。體檢人員對復檢結果拒絕簽字的，由現場復查小組人員注明情況，視為報考人員認可復查結果。復查費用由考生先墊付，紀檢部門根據復檢情況明確責任。

體檢費由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

九、考核(政審)

對體檢合格的人員，確定為考核(政審)對象。

考核(政審)工作由招考聘用工作小組辦公室負責實施�？己�(政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核對象須在招考聘用小組辦公室規(guī)定的時限內提交學歷(人事)檔案和相關材料�？己瞬缓细竦�(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補。從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。

在考核(政審)中發(fā)現下列情況之一者，視為考核(政審)不合格，取消擬聘用資格：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(二)仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員(自收自支人員除外);

(三)定向到具體行業(yè)或單位的2013年應屆畢業(yè)生;

(四)現役軍人;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(六)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格);

(八)違反計劃政策超生子女的;

(九)不符合招考職位所需資格條件的人員;

(十)報名及考試中提供虛假證明材料或被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

(十一)規(guī)定的時限內未提交學歷(人事)檔案和相關材料的。

十、公示

經筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的(含自愿放棄的)，空缺職位不再遞補。

十一、聘用審批

(一)擬聘人員公示結果不影響聘用的，按照報考職位或同職位考生的總成績的高低順序(同職位總成績相同的，筆試成績優(yōu)先)，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見《仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件一)和《仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員崗位分解表》(附件三)。擬聘人數少于崗位數的，由領導小組在選崗前調減聘用崗位。

(二)擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》后由仁懷市人社局報遵義市人力資源和社會保障局審批。

(三)聘用單位與經遵義市人力資源和社會保障局批準的受聘人員簽訂聘用合同，并報仁懷市人社局鑒證。

(四)按國家有關試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿后，經仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報仁懷市人社局備案。

(五)聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。逾期者，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。

十二、紀律監(jiān)督

(一)對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;情節(jié)嚴重的，兩年內不準參加仁懷市內的各種招聘考試;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(二)招聘工作期間，招聘工作領導小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網公示(www.rh.gov.cn)，在通知時限內不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。

(三)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

本簡章未盡事宜由仁懷市公開考試招聘事業(yè)單位人員工作領導小組負責解釋。如出現重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。

招聘簡章在仁懷電視臺、仁懷市人民政府公眾信息網(www.rh.gov.cn)、遵義市人力資源和社會保障網(www.zyrs.gov.cn)上公示，其余事宜在仁懷市人民政府公眾信息網上公示。

報名咨詢電話：0852-2235722　2235731 2235949(仁懷市人社局)

監(jiān)督電話：0852-2235658(仁懷市紀委)

附件一:仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表.xls

附件二:仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員報名信息表.xls

附件三:仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員崗位分解表.xls

仁懷市公開考試招聘事業(yè)單位人員領導小組

2013年5月17日