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為加強(qiáng)園林綠化人才隊(duì)伍建設(shè)，提高園林綠化管理和專業(yè)施工水平，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的要求，經(jīng)研究決定，我局所屬石峰公園、神農(nóng)公園(差額撥款)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才和園林技術(shù)工人。 一、招聘原則 堅(jiān)持公開(kāi)平等、雙向選擇、擇優(yōu)錄聘的原則。 二、招聘要求、崗位、人數(shù)及條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。 3、遵守憲法和法律，具有良好的品行。 4、人數(shù)、崗位及條件
三、報(bào)名組織 1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日至7月3日。 上午：8:30—12:00 下午：15:00—17:30 2、報(bào)名地點(diǎn)：株洲市園林綠化局人事教育科(株洲市天元區(qū)海誠(chéng)路21號(hào))，聯(lián)系電話：0731-28682402。 3、報(bào)名要求：本人攜帶正式有效身份證、畢業(yè)證、資格證、近期免冠一寸照片3張及考試報(bào)名費(fèi)(每人100元)，交株洲市園林綠化局人事教育科進(jìn)行資格審查。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名實(shí)行告知承諾制，報(bào)考者需如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。 四、考試方式 1、管理、專技崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。管理、專技崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。 2、工勤崗位采取筆試、技能操作、面試相結(jié)合的方式，筆試占總成績(jī)的30%，技能操作占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的30%。技能操作人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按5:1的比例確定。筆試內(nèi)容為園林工基本知識(shí)。技能操作考核實(shí)際修剪、養(yǎng)護(hù)等技能。 3、管理、專技崗位根據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考人數(shù)與崗位擬錄人數(shù)3：1的比例確定參加面試人員;工勤崗位根據(jù)筆試和技能操作成績(jī)按報(bào)考人數(shù)與崗位擬錄人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。 4、報(bào)考人數(shù)與崗位擬錄人數(shù)的比例不低于3：1，未達(dá)開(kāi)考比例經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后可降低開(kāi)考比例或減少招聘計(jì)劃。筆試、技能操作、面試均采取百分制。 5、考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，應(yīng)考人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。招聘有關(guān)通知、考試成績(jī)公布、入圍名單等將統(tǒng)一在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)各位考生隨時(shí)留意并保持通訊暢通。 五、聘用辦法 筆試和面試結(jié)束后，按筆試、面試的總成績(jī)由高至低排序(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排名)，按1：1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。凡體檢不合格者，錄取按總成績(jī)順延。體檢合格后，經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格并公示無(wú)異議者試用3個(gè)月，試用期滿合格者按相關(guān)程序辦理錄聘手續(xù)。擬錄聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，作自動(dòng)棄權(quán)處理。 市紀(jì)委、市人社局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話： 市糾風(fēng)辦：0731—28680178;市人社局：0731—28681083;市園林綠化局監(jiān)察室：0731—28682407。 此方案由市園林綠化局負(fù)責(zé)解釋。 小編推薦： |
40004-20005
