根據(jù)《銅陵縣機關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》(銅政〔2008〕87號)文件精神，經(jīng)縣政府同意,我縣部分機關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開招聘5名聘用人員，其中住建局2名，統(tǒng)計局2名，經(jīng)信委1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考基本條件

　　(一)愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

　　(二)遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分和刑事處罰;

　　(三)具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件;

　　(四)具有銅陵縣戶籍(含入學前系我縣戶口的應(yīng)屆高校畢業(yè)生或本方案公告前其父母系我縣戶口)。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及資格條件詳見《銅陵縣2013年機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘計劃表》(附后)。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2013年 6月21日在銅陵縣人民政府網(wǎng)、銅陵縣人力資源網(wǎng)上同步發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間、地點

　　報名時間：2013年7月8日—10日(周一—周三)，逾期不再補報。

　　上午：8：30—11：30，下午：3：00—5：30。

　　報名地點：縣人才服務(wù)中心(公安路1號);

　　咨詢電話：0562-8829592、18256219982、0562-8872336(僅限報名期間使用)。

    2、報名有關(guān)事項

　　(1)報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、報考崗位所需的畢業(yè)證書原件及復印件。

　　(2)報考人員均須填寫《銅陵縣2013年機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面免冠照片3張。

　　(3)暫未取得畢業(yè)證書的各類應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考的，需提供能證明學歷層次的有效證件方可報考。

　　(4)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考。不足3:1時，取消或減少崗位指標。

　　(5)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定：筆試考試費每人45元，面試考試費每人80元。

　　特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復印件)經(jīng)審核確認后，可免交考試費。

　　(6)報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于7月16日到人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準考證》。

　　(三)考 試

　　考試分為筆試和面試。采取筆試和面試相結(jié)合的方法進行，其中：筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占40%。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中：職業(yè)能力測試分值占70%，公共基礎(chǔ)知識分值占30%。

　　筆試時間：2013年7月20日(星期六)上午8:30—10:30，

　　考試地點詳見《筆試準考證》。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

　　面試重點測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績當場公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)體 檢

　　依筆試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生成績相同時，職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格者，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　對體檢結(jié)論有疑問的，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出復檢要求，經(jīng)縣公開招聘編外聘用人員領(lǐng)導小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　(五)考核與公示

　　體檢合格考生為考核對象�？己藰藴屎头椒▍⒄铡栋不帐�國家公務(wù)員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號)執(zhí)行,由招聘單位主管部門負責考核。主要考核報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　四、聘用與待遇

　　(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。

　　(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

　　(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案可交由縣人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

　　參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫，自招聘工作結(jié)束之日起，上述三單位在兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，可向縣聘管辦提出申請，將從后備人選庫中按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考核程序。

　　五、紀律

　　為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

　　監(jiān)督舉報電話：8812645(縣監(jiān)察局)、8829591(縣人力資源局)

　　六、本方案由縣人力資源局負責解釋

　　附件：《銅陵縣2013年機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘計劃表》

　　二〇一三年六月二十一日