根據(jù)《騰沖縣事業(yè)單位新招聘專業(yè)技術(shù)人員(職員)考試暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式與條件

(一)方式

面向社會公開考試招聘。

(二)條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義。

2.政治思想好、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、綜合素質(zhì)好。

3.面向社會公開考試招聘的人員，需取得國民教育大專及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生，并符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

4.報(bào)考人員必須是保山生源或保山戶口，年齡30歲以下(1983年7月1日以后出生)。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受到開除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

2.2009年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員;被認(rèn)定在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員。

3.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員。

4.2013年7月1日以后辦理辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

三、招聘崗位、名額及要求

招聘崗位、名額及要求見附表。專業(yè)目錄參照2013年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄。

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

(一)報(bào)名時(shí)間：2013年7月9日--10日，早上8:00—11:30，下午2:30—5:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：騰沖縣人才市場(原騰沖縣勞動和社會保障局一樓)，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的形式進(jìn)行。

(三)報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須帶居民身份證(無身份證需公安機(jī)關(guān)出示身份證明)、學(xué)歷證原件、近期1寸同底免冠照片2張;崗位要求普通招生計(jì)劃畢業(yè)生的，需提供大中專畢業(yè)生就業(yè)登記(報(bào)到)證原件。報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，才能辦理報(bào)名手續(xù)。

(四)崗位調(diào)劑：每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)必須達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)騰沖縣人力資源和社會保障局審批后方可進(jìn)行調(diào)整、歸并;無法調(diào)整、歸并的，取消該崗位招聘計(jì)劃;特殊緊缺崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可不受開考比例限制，但在后續(xù)的筆試面試階段仍受最低控制分?jǐn)?shù)的限制。因政策原因?qū)е聼o法開考崗位的報(bào)考人員，退還報(bào)名費(fèi)。因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的，一律不予退費(fèi)。

五、考試

考試分筆試和面試。

(一)筆試

筆試由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。筆試考試采用閉卷的方式進(jìn)行。

(1)筆試內(nèi)容：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的公共基礎(chǔ)知識。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。筆試成績滿分100分，占綜合成績的50%。

(2)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(3)筆試時(shí)間：2013年8月10日上午9：00-11：00 ;

(4)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2013年8月8日--9日，早上8:00—11:00，下午2:30—5:00。

領(lǐng)取地點(diǎn)：騰沖縣政務(wù)服務(wù)中心(騰沖縣政務(wù)服務(wù)管理局一樓大廳)。

(5)筆試加分

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試成績加5分。符合條件人員必須于筆試成績公布之日起，3日內(nèi)持相關(guān)材料到縣人力資源和社會保障局核對，過時(shí)按放棄加分資格處理。

(二)面試

(1)確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由騰沖縣人力資源和社會保障局根據(jù)筆試成績確定最低控制分?jǐn)?shù)線。

(2)根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員;不足1:2的等額進(jìn)行面試,但面試成績70分以上方可列為考核對象。進(jìn)入面試人員若自行放棄資格的，則按筆試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績滿分100分，占綜合成績的50%。

(3)確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位人數(shù)2：1確定每個(gè)崗位參加面試人員。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不足2:1，則可按進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)不足2：1的，則從最低控制分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試人員(自行放棄面試人員需向騰沖縣人力資源和社會保障局提交書面說明)。

(三)綜合成績計(jì)算方法：綜合成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。某一崗位綜合成績并列時(shí)，看面試成績，面試成績高者確定為考核對象。