根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)[2011]155號)和《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來政辦發(fā)〔2012〕186號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會直接考核招聘醫(yī)師，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘要求

(詳見附件：來賓市第二人民醫(yī)院2013年公開招聘人員計(jì)劃表)

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，品行端正;

(三)18周歲以上、40周歲以下(1972年7月31日以后出生);

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具有下列情形之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在工作單位同意并取得單位的書面證明后，方可報考。

三、待遇

被聘用人員列入國家事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。

四、直接考核程序

(一)公開向社會發(fā)布考核招聘信息。

通過來賓人才網(wǎng)等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況;

(二)報名

1、報名方式：應(yīng)聘者報名時可現(xiàn)場報名或郵寄報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。應(yīng)聘人員通過郵寄報名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)(需通過快件郵寄，請?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮�開招聘報名材料”)。郵寄報名的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到來賓市第二人民醫(yī)院辦公室提交相關(guān)證書原件驗(yàn)證。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

2、報名截止時間、報名地點(diǎn)。

(1)即日起即可報名，截止時間：2013年7月16日。

(2)地點(diǎn)：來賓市第二人民醫(yī)院辦公室，具體地址：來賓市愛賓路北一巷(來賓市金海公園北門附近)，郵編：546115。

3、報名時須提供以下資料：

(1)報名登記表(見附件，須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯誤信息，責(zé)任自負(fù));

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證，執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱證或相關(guān)文件證明、所在工作單位工作經(jīng)驗(yàn)證明的原件及復(fù)印件;求職材料(含個人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡歷、進(jìn)修證明、獲獎情況等內(nèi)容和材料)。

(3)各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確);

(三)資格審查，確定直接考核人選：

通過資格審查人員即確定為直接考核人選，報市人社局審準(zhǔn)后，進(jìn)行公示。

(四)考核和體檢、審批和聘用：

1、綜合考核

根據(jù)進(jìn)入直接考核人員名單。綜合考核包含對應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、廉潔自律、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。凡因個人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理。政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

2、體檢

通過綜合考核的應(yīng)聘人員須進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

3、確定擬聘人員名單

根據(jù)醫(yī)院綜合考核結(jié)果，并體檢合格的人員，經(jīng)考核小組討論后，將擬聘人員名單報來賓市衛(wèi)生局、來賓市人社局。

五、紀(jì)律要求

(一)堅(jiān)持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保直接考核招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。

(三)對公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照人社部發(fā)〔2009〕126號文件的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

(四)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

(五)嚴(yán)格按公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)說明：其他不盡事宜，醫(yī)院將按照來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則和來賓市2013年公開招聘事業(yè)單位人員公告(一)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：來賓市第二人民醫(yī)院事業(yè)單位考核招聘附件.rar