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        廣西中醫(yī)藥大學(xué)附設(shè)中醫(yī)學(xué)校招聘人員

        來源:桂冠人才網(wǎng)時間:2013-07-18 10:17考德上教育V

        廣西中醫(yī)藥大學(xué)附設(shè)中醫(yī)學(xué)校(廣西中醫(yī)學(xué)校)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定,為滿足我校的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲備需求,經(jīng)上級有關(guān)部門同意,在現(xiàn)有編制限額內(nèi),2013年擬面向社會公開招聘工作人員16人。具體招聘事宜如下:

        一、工作原則

        1、按需招聘。根據(jù)各專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和崗位設(shè)置情況,結(jié)合現(xiàn)有人員狀況,有目的地分層次招聘所需人員。

        2、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘人員原則。

        二、招聘崗位、招聘人員數(shù)量及待遇

        本次招聘的崗位主要是專任教師。招聘人員數(shù)量為16人(各崗位具體招聘人員數(shù)量見第三點“應(yīng)聘人員條件”)。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定的精神,通過公開招聘新進學(xué)校的初任人員,應(yīng)當(dāng)與學(xué)校簽定聘用合同,并實行試用期,試用期滿后,經(jīng)用人單位考核合格,享受本單位同類在編人員按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行的工資及各種福利待遇。

        三、應(yīng)聘人員條件

        應(yīng)聘人員必須是思想品德端正,擁護黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),熱愛教育事業(yè)并符合我校招聘所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求等條件。詳見下表:



        四、招聘辦法及程序

        (一)招聘方法

        本次招聘采取筆試、面試及教學(xué)能力測試的方法進行。具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的應(yīng)聘人員免筆試直接進入面試及教學(xué)能力測試的考核程序。

        (二)招聘程序

        招聘工作的主要程序:發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試及教學(xué)能力測試、體檢、公示、聘用。

        1、發(fā)布招聘信息

        在廣西人事人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案確認(rèn)后的《廣西中醫(yī)藥大學(xué)附設(shè)中醫(yī)學(xué)校(廣西中醫(yī)學(xué)校)2013年公開招聘工作人員簡章》的招聘簡章。

        2、報名與資格審查

        報名:具體要求詳見第五點:報名方法及要求。

        資格審查:貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準(zhǔn)確,所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員所提供的材料及填報的信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實,即刻取消其應(yīng)聘資格。我校根據(jù)公開招聘的基本條件,對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行審查,并在網(wǎng)上公布資格審查合格的名單、準(zhǔn)考證號、考試時間及地點。

        3、筆試

        我校根據(jù)公開招聘的基本條件,對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行審查,并在學(xué)校網(wǎng)上公布資格審查合格的名單、準(zhǔn)考證號、考試時間及地點。

        筆試采取閉卷方式進行(碩士研究生以上人員免筆試,可直接進入面試),時間為2小時。筆試內(nèi)容為國家錄用事業(yè)單位工作人員公共基礎(chǔ)知識和所聘單位及崗位專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分。

        筆試成績公布:筆試結(jié)束后,成績將在十個工作日以內(nèi)在網(wǎng)上公布,筆試作為對應(yīng)聘人員的初次選拔,成績不帶入面試計分。

        招聘崗位與報考人數(shù)比例達到1:3以上方可開考,達不到比例,又確實需要進入的,必須報區(qū)人社廳同意后才能開考。筆試成績和排名提供考生個人查詢。按照1:3的比例從高分到低分,確定進入面試人選,進入面試人員姓名、成績和崗位排名,須在招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位網(wǎng)站公布,同時在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。

        (責(zé)任編輯:admin)

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