為認(rèn)真貫徹中央、省、市一系列關(guān)于加快供銷社改革發(fā)展的文件精神，切實(shí)加強(qiáng)基層企業(yè)管理，維護(hù)系統(tǒng)資產(chǎn)權(quán)益，更好提升為農(nóng)服務(wù)水平。經(jīng)研究，向社會(huì)公開招聘一批企業(yè)管理人員。所聘人員由縣社統(tǒng)一管理，安排到企業(yè)補(bǔ)充管理人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)：

基層社企業(yè)管理人員3人

二、招聘條件及對(duì)象：

熱愛供銷事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、無(wú)違法違紀(jì)不良記錄，1987年1月1日以后出生的男性且符合下列條件之一者皆可報(bào)名。

(一)大專以上學(xué)歷;

(二)退伍軍人，高中以上學(xué)歷。

三、招聘程序：

(一)報(bào)名辦法：

報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日至8月20日止，正常上班時(shí)間。

報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣供銷社人教安監(jiān)股電話：0597-3318209。

攜帶材料：身份證、退伍軍人證、畢業(yè)證(原件、復(fù)印件)。

簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://zaoclass.com/sydw/

(二)縣社審核

(三)面試：主要測(cè)試參考人員的思維反映能力，綜合分析能力，語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：上杭縣供銷社四樓會(huì)議室。

(四)體檢：由縣供銷社統(tǒng)一組織。

(五)主任辦公會(huì)議審定。

(六)簽訂試用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

試用期滿合格后，簽訂正式合同。

四、相關(guān)待遇：

(一)試用期為半年，月報(bào)酬1800元(按規(guī)定由單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金” 部份由單位負(fù)責(zé)繳交)，正式錄用后，月報(bào)酬2300元(按規(guī)定由單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”部份由單位負(fù)責(zé)繳交)。

(二)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，參加重點(diǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)工程建設(shè)，參與處理突發(fā)事件取得一定成績(jī)的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)根據(jù)個(gè)人的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)可參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資情況，適時(shí)調(diào)整工資待遇。

上杭縣供銷合作社聯(lián)合社

2013年8月5日