為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、醫(yī)護(hù)等事業(yè)單位工作人員120名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

3、采取按綜合成績(jī)由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。

二、招聘名額

1、教師100名，其中高中教師69名、初中教師19名、小學(xué)教師12名。

以上招聘名額中，其中6名崗位(見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》)作為“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”用于公開(kāi)招聘參加山西省 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部、晉西北計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”的人員。

2、醫(yī)護(hù)人員20名，其中臨床醫(yī)師9名，影像醫(yī)師2名，藥劑醫(yī)師2名，檢驗(yàn)醫(yī)師2名，護(hù)理5名。

三、報(bào)名條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、戶(hù)籍不限。年齡在18周歲以上、30周歲以下(即1983年1月1日至1995年12月31日期間出生)。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的考生報(bào)考醫(yī)師崗位年齡可放寬至35周歲(1978年1月1日以后出生)。

5、具有符合崗位要求的文化程度和專(zhuān)業(yè)條件：

高中教師、初中教師為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。礦山機(jī)電、汽修、焊接、美容美發(fā)專(zhuān)業(yè)可放寬至全日制普通高校專(zhuān)科學(xué)歷。

小學(xué)教師為全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

醫(yī)師崗位為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，可放寬至全日制普通高校專(zhuān)科學(xué)歷。

護(hù)理崗位為全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

專(zhuān)業(yè)條件見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》，取得教師資格證且符合上述學(xué)歷條件的，可報(bào)考與資格證專(zhuān)業(yè)相同或相近的教師崗位。

6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人、已被行政事業(yè)單位錄(聘)用入編尚在試用期內(nèi)、已有工作單位且單位不同意報(bào)考(未出具同意報(bào)考證明)的人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)者，均不得報(bào)考�，F(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生、專(zhuān)升本人員不得以原取得的學(xué)歷報(bào)考。

在涉及辭退、辭職、現(xiàn)役、退學(xué)、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以2013年8月16日為截止日期。

7、“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的招錄對(duì)象為：

①參加山西省 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員;

②參加山西省選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員;

③參加團(tuán)中央“大學(xué)生志愿服務(wù)西部、晉西北計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員;

④參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)滿(mǎn)兩年、考核合格，現(xiàn)仍在職的人員。

以上四類(lèi)人員報(bào)考，需同時(shí)符合相應(yīng)崗位的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他資格條件。

8、《招聘簡(jiǎn)章》對(duì)崗位條件另有明確要求的，以《招聘簡(jiǎn)章》為準(zhǔn)。招聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)有明確要求的參照《2013年山西省公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄》。

四、招聘辦法

(一)報(bào)名要求

1、報(bào)名辦法

①報(bào)考人員結(jié)合自身情況，對(duì)照附表一至附表三《招聘簡(jiǎn)章》，按公布的招聘崗位任職資格條件，選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

②報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需持身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件和A4紙復(fù)印件及本人近期同版紅底正面免冠一寸彩色照片兩張，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。社會(huì)在職人員報(bào)考需出具所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”需提供考生本人檔案及其它相關(guān)證明材料。報(bào)考者須對(duì)所提交各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)信應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，或以其它不正當(dāng)手段獲取考試資格，考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

③報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄崗位。

④各崗位報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬招聘人數(shù)的3倍以上，達(dá)不到要求的按比例遞減。如減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試。考生報(bào)考崗位被取消的，可改報(bào)其他崗位，如未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格審查的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

⑤各崗位報(bào)名進(jìn)度情況逐日公布。

2、資格審查

資格審查流程為：資格初審、資格復(fù)審。

資格初審主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡情況進(jìn)行審核，符合條件者交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。初審后持《長(zhǎng)子縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。

考生報(bào)名前可登錄長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)站自行下載《長(zhǎng)子縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2013年8月16日至8月20日

地點(diǎn)：長(zhǎng)子縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2013年9月8日憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌�領(lǐng)取準(zhǔn)考證前，請(qǐng)先登錄長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)站輸入身份證號(hào)后提取本人查詢(xún)碼。

考生參考時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，且報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4、招聘崗位查詢(xún)

招聘單位的崗位、名額、資格條件等具體情況詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》,可通過(guò)長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zhangzi.gov.cn)進(jìn)行查詢(xún)。

簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://zaoclass.com/sydw/

(二)考試

考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。

1、筆試

各崗位筆試科目均為《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩門(mén)，《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的權(quán)重比為8∶2(計(jì)算公式：筆試成績(jī)=《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×80%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×20%)。筆試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，各門(mén)均為百分制。

2、資格復(fù)審和面試

①面試人選的確定

根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按各招聘崗位名額1∶2的比例分別確定面試對(duì)象。同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。

②資格復(fù)審

面試前對(duì)參加面試人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等資格條件重新進(jìn)行審查。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格�？忌�本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。

③面試

教師面試采取講課的方式進(jìn)行。講課題目隨機(jī)抽取。講課前備課時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘，相關(guān)教材自備。

醫(yī)護(hù)崗位面試時(shí)間為8分鐘。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，應(yīng)試人員的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績(jī)的權(quán)重比為6∶4(計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

應(yīng)試人員的綜合成績(jī)從高分到低分排序(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，按《�?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排序)后，按招聘崗位名額1∶1的比例確定參加體檢人選。