為提高市總幫扶中心服務職工的水平，擬面向社會公開招聘幫扶中心工作人員4名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結合的方式。

二、招聘崗位

蕪湖市總工會幫扶中心工作人員，詳見附件一。

三、招聘條件

1、男女不限，年齡35周歲以下，大學�？萍耙陨蠈W歷，有從事基層黨務、群眾工作和法律等專業(yè)經歷兩年以上的，年齡可放寬到38周歲以下;

2、有較強的政治思想覺悟，熱心為職工服務;有一定社會活動組織和處理問題能力。

3、有較強的文字整理、歸納能力，具有熟練操作辦公軟件和中文輸入等能力。

4、具有較強的溝通協(xié)調和語言表達能力。具有企業(yè)、社區(qū)工作經歷者優(yōu)先。

四、崗位待遇

試用期間(試用期為2個月)，按不低于試用期滿工資待遇的80%執(zhí)行。試用期滿，經考核錄用，工資待遇為基本工資(大學學歷定1540元/月，大專學歷定1500元/月)和每月的績效獎、考核獎及窗口補貼600元，同時購買"五險一金"。

根據(jù)年度考核情況，結合蕪湖市工資變化情況酌情調整聘用人員工資待遇。

五、招聘程序

1、報名

報名地點：蕪湖市總工會職工幫扶中心(環(huán)城北路2號、華聯(lián)商城2幢2樓，電話：3843701)。

報名時間：2013年8月12日至20日，每日上午9︰00-12︰00，下午15︰00-17︰00。

報名時需攜帶的資料(原件和復印件):報名表、畢業(yè)證書、身份證、戶口本、近期一寸彩色照片2張。

為確保招聘人員素質，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。對達不到規(guī)定開考比例的的崗位將取消招聘崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月22日9：00-16：00改報其他崗位。

2、筆試

筆試科目為《工會基本知識》與《申論》。

工會基本知識主要參考《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等;

《申論》參照事業(yè)單位招聘考試方式。

3、面試

面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達能力、現(xiàn)場應變能力、綜合分析和心理素質以及儀表舉止等基本素質和能力。

4、體檢與考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢的人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。

考試、面試、體檢時間和地點另行通知。

六、注意事項：

本次招聘考試不指定考試輔導用書資料。市總工會不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。

政策咨詢：0553-3877452(市總工會組織部)

0553-3878151(市總工會保障工作部)

監(jiān)督舉報：0553-3877591(市總機關黨委紀檢委員)

上述咨詢服務、監(jiān)督舉報聯(lián)系電話于正常辦公時間使用。

本《公告》由市總工會負責解釋。

附件下載：

1、2013年蕪湖市總工會面向社會公開招聘職工幫扶中心工作人員崗位表

2、蕪湖市總工會招聘職工幫扶中心工作人員報名登記表下載

蕪湖市總工會

2013年8月6日