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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次全縣公開(kāi)招聘63個(gè)職位，共74名，其中衛(wèi)生系統(tǒng)48名(24名面向社會(huì)招　聘，24名從衛(wèi)生系統(tǒng)401名臨聘人員中招聘)，縣直其它事業(yè)單位26名。各職位的招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《南縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》和《2013年南縣衛(wèi)生系統(tǒng)從臨聘人員中招聘職位表》。

二、報(bào)名條件

1、政治合格、無(wú)違紀(jì)違法行為和不良社會(huì)影響;

2、具有良好的品行;

3、適用崗位要求的身體條件;

4、學(xué)歷、年齡及資格要求請(qǐng)見(jiàn)《南縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》和《2013年南縣衛(wèi)生系統(tǒng)從臨聘人員中招聘職位表》;

5、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的人員中，凡具有全日制一類(lèi)本科以上學(xué)歷(醫(yī)學(xué)類(lèi))的可免考，經(jīng)體檢、考核合格后直接聘用,不占用招聘指標(biāo)。

6、出生年月以身份證為準(zhǔn)，公告發(fā)布之日起計(jì)算;

7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，違反計(jì)劃生育的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月19日—8月23日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)南縣人力資源和社會(huì)保障局五樓公務(wù)員管理股(南洲鎮(zhèn)南華北路)。

3、考生只能選擇報(bào)考一個(gè)職位。

4、本次招聘考試專(zhuān)業(yè)要求是按《2013年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置的。如最低學(xué)歷要求大專(zhuān)的職位，是按大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置的，本科及以上學(xué)歷的考生，其專(zhuān)業(yè)與大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)相近的可報(bào)考。

5、考生報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證原件(復(fù)印件一份)，大學(xué)生村官需帶組織部出具的證明，衛(wèi)生系統(tǒng)的臨聘人員需帶所在醫(yī)院的證明。初審合格后交1寸近期免冠照片3張和報(bào)名費(fèi) 100元(收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)湘價(jià)費(fèi)(2011)145號(hào)文件規(guī)定)。

6、縣人社局和用人單位共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理.

7、招聘崗位報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1,若未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

8、本縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編職工不得參加衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘考試。

四、考試

招聘考試分筆試和面試(技能考核)，其中筆試成績(jī)占70%，面試(技能考核)成績(jī)占30%。

(一)、筆試

1、筆試時(shí)間：2013年9月7日(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年9月2—3日。

3、筆試內(nèi)容：報(bào)考有專(zhuān)業(yè)要求的職位，考公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫(xiě)作與處理等)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))兩科。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)職業(yè)道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則等。報(bào)考專(zhuān)業(yè)不限的職位，考申論和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

所有職位均按專(zhuān)業(yè)知識(shí)(申論)70%、公共基礎(chǔ)知識(shí)30%的比例合成筆試總成績(jī)。

(二)、面試(技能考核)

1、面試和技能考核對(duì)象的確定：按照招考人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高分到低分確定面試(技能考核)對(duì)象(筆試成績(jī)相同時(shí)以專(zhuān)業(yè)成績(jī)?yōu)橹?;

2、根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能考核，報(bào)考其它事業(yè)單位的進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

3、未形成競(jìng)爭(zhēng)職位的人員，面試(技能考核)成績(jī)必須達(dá)到所有面試(技能考核)人員的平均分?jǐn)?shù)以上，方可列為擬聘對(duì)象。

4、面試和技能考核時(shí)間：另行通知。

五、體檢

由縣人社局統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試和面試成績(jī)綜合后，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)?yōu)橹?。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

六、考核

對(duì)體檢合格者由用人單位負(fù)責(zé)考核，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并做出考核結(jié)論�？己瞬缓细裾撸�可依次遞補(bǔ)。

七、聘用

考核合格對(duì)象公示7天，無(wú)異議后，正式確定為聘用對(duì)象，按事業(yè)單位新聘人員管理。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的(含從臨聘人員中聘用的)由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一分配，不服從分配的取消聘用資格。聘用對(duì)象與聘用單位簽定聘用合同(最低五年)，并報(bào)人社部門(mén)備案，人社部門(mén)將參照同類(lèi)人員確定工資待遇，新聘人員均參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

八、招聘紀(jì)律

1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2、為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)嚴(yán)重,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

3、本次招聘工作切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

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監(jiān)督單位及電話：

南縣監(jiān)察局：0737-5224756

南縣人力資源和社會(huì)保障局：0737-5221177

附：南縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.doc

南縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月19日