根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，赫章縣中醫(yī)院簡(jiǎn)化程序面向社會(huì)公開招聘工作人員12名。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘職位

具體職位見《2013年赫章縣中醫(yī)院簡(jiǎn)化程序面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

全日制普通高校大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、年齡在18周歲以上(1995年8月1日以前出生)35周歲以下(1977年8月1日以后出生),具體條件詳見《職位表》。

3、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

4、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件符合所報(bào)職位要求，詳見《職位表》。

5、在職人員報(bào)考需持單位及主管部門同意報(bào)考證明(我縣教育、計(jì)生特崗人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考)。

6、未違反計(jì)劃生育政策。

7、無違法犯罪行為記錄。

8、符合報(bào)考條件且面試成績(jī)?cè)?0分及以上的，報(bào)考學(xué)歷層次高的先聘用，學(xué)歷層次相同的按面試成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行聘用。

四、報(bào)名和資格審查

(一)公開發(fā)布招聘信息

招聘信息及招聘結(jié)果均在赫章人力資源網(wǎng)(www.hzrlzy.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年8月 26 日— 28 日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。

2、報(bào)名須提供以下資料

(1)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

(3)本人近期免冠1寸彩色照片3張。

(4)在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明(隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的，取消招聘資格)。

(5)報(bào)名時(shí)需收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。

3、資格審查

經(jīng)資格審查合格后，方可參加面試。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。

五、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(三)面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行，7位考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

(四)面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值。

(五)面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。