廣西工商職業(yè)技術(shù)學院是自治區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位(機構(gòu)行政級別為相當副廳級)，學院辦學始于1953年，歷經(jīng)六十年的傳承發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為以財經(jīng)管理大類專業(yè)為主體，信息與設(shè)計、食品工程等專業(yè)以及相關(guān)新興專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的高等職業(yè)技術(shù)學院。2009年8月，學院被自治區(qū)教育廳、財政廳確定為自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位。

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)[2011]6號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)以及《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)[2013]135號)的規(guī)定，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，我院面向社會公開招聘相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：

一、指導思想和基本原則

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)溥x人標準和公開、公平、公正的招聘原則，通過公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。

二、公開招聘崗位

招聘專業(yè)技術(shù)崗位27人，具體專業(yè)和崗位見附件1。

三、招聘條件及資格

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具備我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)有本專業(yè)實踐經(jīng)驗者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。

(五)有下列情形之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

5、其它不符合報考資格條件的。

四、發(fā)布公告時間

公開招考過程中，公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食局、廣西工商職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。

公開招聘公告發(fā)布時間：2013年8月15日至2013年8月24日(含雙休日)。

五、報名

按照報名與資格審查、考試(筆試或面試)、考核、體檢、公示及錄用的辦法和程序進行公開招聘。

(一)報名及聯(lián)系方式

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名方式。

2、報名時間：報名截止至2013年8月26日，現(xiàn)場報名2天(2013年8月25日—2013年8月26日，上午8:00-12:00和下午14:30-17:30)，網(wǎng)上報名5天(2013年8月22日-26日，網(wǎng)上報名需在網(wǎng)上報名時間內(nèi)電話確認)，逾期不再受理。

聯(lián)系人：陶老師、覃老師

聯(lián)系電話：0771-3160065

3、報名地點：廣西南寧市中堯路15號廣西工商職業(yè)技術(shù)學院辦公樓5樓人事處，不接受電話或郵寄材料等其他形式報名。

4、網(wǎng)上報名郵箱：gxgszyrsc2013@126.com

5、報名要求：應(yīng)聘人員須填寫《廣西工商職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名登記表》(附件2)，并持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復印件一份)和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時間和指定的地點及電子郵箱報名(網(wǎng)上報名需掃描以上所有相關(guān)證件，連同報名登記表一起發(fā)到報名郵箱)。應(yīng)聘人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報名時僅限報1個崗位，不能多報。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格，其后果由當事人負責。應(yīng)聘材料提交后不再退還。

(二)資格審查

1、審查報名人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

2、根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計各崗位應(yīng)聘人數(shù)。各崗位招聘數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3，如報名人數(shù)不達到筆試人數(shù)開考比例的崗位，經(jīng)請示自治區(qū)人力資源與社會保障行政部門同意，也可進入面試程序。

3、在學院網(wǎng)站公布開考崗位、通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。

4、資格審查由學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

五、考試

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食局同意，并報廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考�？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進行，須持身份證和準考證參加。

(一)筆試

1、筆試崗位：根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)[2013]135號)的規(guī)定：“同一崗位所有報考人員的考試、考核方式必須一致，且應(yīng)在公告中明確采取哪種方式�！保�在2013年廣西工商職業(yè)技術(shù)學院招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表中，崗位編號13-18號的崗位需進行筆試。

2、筆試時間及地點：考試時間和地點另行通知。(領(lǐng)取準考證時間和地點、筆試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)上公布。)

3、筆試科目：教師資格條例、高等教育法規(guī)概論、高等學校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高等教育學、高等教育心理學、時事政治等知識。

4、筆試組織工作：筆試工作由學院招聘工作領(lǐng)導小組組織，筆試試題由學院公開招聘領(lǐng)導小組組織專家編寫、印刷，并按規(guī)定做好相關(guān)保密工作。

5、筆試結(jié)束之日起五個工作日內(nèi)，公布筆試成績和進入面試人員名單在廣西工商職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)上。

(二)面試

1、按照招考崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的排序確定面試名單，筆試成績不帶入面試。

2、在2013年廣西工商職業(yè)技術(shù)學院招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表中，符合崗位編號1-12號的崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，直接進入面試程序。

3、對達不到面試比例的崗位，經(jīng)請示廣西壯族自治區(qū)糧食局及自治區(qū)人力資源與社會保障行政部門同意，也可進入面試程序。

4、面試工作由學院招聘工作領(lǐng)導小組組織，面試試題由學院公開招聘領(lǐng)導小組組織專家編寫和印刷。每考場面試考官7人，嚴格按桂人社發(fā)[2011]155號文的規(guī)定組成。

5、面試具體時間及地點：另行通知(面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)上公布)。

6、在面試結(jié)束后，面試成績即時宣布，并將考生的面試成績及排名公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)上。

(三)考核

根據(jù)面試成績，按招聘職位1:1.5的比例從高分到低分的排序確定考核對象。主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

六、確定人選、體檢、公示與聘用

(一)對經(jīng)筆試、面試、考核的對象，學院公開招聘人員工作領(lǐng)導小組根據(jù)考核工作小組的考核意見，討論確定錄用人選。

(二)體檢

擬聘人員須在學院指定的縣級及以上人民醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢標準進行體檢。體檢費用由擬聘人員自理。

(三)公示和聘用

上述程序結(jié)束后將及時在廣西工商職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站人才招聘欄對擬聘人員名單(包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，報主管部門核準，報自治區(qū)人力資源與社會保障部門備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。

七、聘用待遇

經(jīng)公開招聘，辦理入編和聘用手續(xù)人員，工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

1、認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，嚴格按照規(guī)定程序進行，確保公開招聘工作有序開展。

2、實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當回避。

3、監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當會同紀檢、監(jiān)察部門認真核實查處。

4、違紀處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

附件：2013年廣西工商職業(yè)技術(shù)學院招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表.doc

附件：廣西工商職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名登記表.doc

廣西工商職業(yè)技術(shù)學院

二〇一三年八月十五日