根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，從符合今年安置條件的退役士兵中 公開考選7人，充實(shí)到事業(yè)單位工作。具體事宜公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、司機(jī)崗位4人。

2、普通崗位3人。

二、報(bào)聘對(duì)象及條件

1、符合2013年度安置條件的退役士兵;

2、報(bào)司機(jī)崗位的駕齡必須滿2年(以部隊(duì)駕駛證為準(zhǔn))。

三、招聘程序及方法

此次招聘工作，采取筆試與檔案考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、資格審查、筆試、檔案考核、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。

1、報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

(1)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年8月 29日8：30— 9月2日17：00

報(bào)名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站http://www.gmhrss.gov.cn

具體辦法是：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

(2)網(wǎng)上初審：對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。高密市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，隨時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，說明理由。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，應(yīng)于8月30日8：30—9月3日17：00登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)40元。在規(guī)定時(shí)間未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)名成功后，請(qǐng)下載打印《高密市2013年事業(yè)單位公開招聘退役士兵報(bào)名登記表》，個(gè)人妥善保存，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

(4)招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達(dá)到2:1比例的崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃，被核減的計(jì)劃數(shù)添加到其他崗位。報(bào)考取消或核減聘用計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它崗位。

(5)準(zhǔn)考證打印

應(yīng)試人員于9月5日8：30—9月7日17：00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。

簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://www.shiyebian.net

2、筆試

筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績(jī)單后，成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站和報(bào)名地點(diǎn)予以公布。

(1)筆試時(shí)間：2013年9月8日上午8：30—10：30;筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容：

公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括時(shí)政熱點(diǎn)、哲學(xué)與政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國特色社會(huì)主義理論體系、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、人文與科技知識(shí)、公文寫作與處理)和綜合能力測(cè)試(主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內(nèi)容)，各占50%，滿分100分，一張?jiān)嚲�。筆試成績(jī)?cè)诟呙苁惺忻裰�家門前和高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站張榜公布。

3、檔案考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《山東省城鎮(zhèn)退役士兵安置檔案計(jì)分考核暫行規(guī)定》，對(duì)報(bào)考的退役士兵軍齡、職務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)、因戰(zhàn)(因公)致殘以及紀(jì)律處分等情況量化計(jì)分�？己艘酝艘凼勘鴤�(gè)人檔案材料為依據(jù)，立功受獎(jiǎng)或處分一律以檔案中《獎(jiǎng)勵(lì)登記表》、《處分決定》為準(zhǔn)�？己擞�(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)加分：

① 軍齡每滿一年加1分(按武裝部批準(zhǔn)之日起，不滿一年超過六個(gè)月的按一年計(jì)算);

② 中共黨員加3分;

③ 退役時(shí)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)的加2分;

④榮獲大軍區(qū)以上授予榮譽(yù)稱號(hào)的加15分，榮立一等功的加10分，榮立二等功的加5分，榮立三等功的加2分，獲嘉獎(jiǎng)或優(yōu)秀士兵稱號(hào)的加1分，其中，獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)者，必須具備立功獎(jiǎng)?wù)�、立功受�?jiǎng)證書、獎(jiǎng)勵(lì)登記表、立功受獎(jiǎng)通知書和立功喜報(bào)，缺一不可。獎(jiǎng)勵(lì)加分只計(jì)算最高項(xiàng)，不重復(fù)累計(jì)加分;

⑤服役期間，因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為五至八級(jí)殘廢等級(jí)的分別加5分、4分、3分、2分(須經(jīng)傷殘鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，由山東省民政廳安置辦依據(jù)鑒定結(jié)果審定資格);

⑥烈士子女(第二代)加5分，一至四級(jí)殘疾軍人子女分別加4分、3分、2分、1分。

(2)減分：

服役期間受行政警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過處分的分別減2分、4分、6分、8分。

檔案考核得分按比例折算成百分制檔案考核成績(jī)，檔案考核成績(jī)占考試總成績(jī)的50%�？己顺煽�(jī)?cè)诟呙苁惺忻裰�家門前和高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站張榜公布。

4、總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+考核成績(jī)(百分制)×50%。

總成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市市民之家門前和市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

5、資格復(fù)審

進(jìn)入體檢范圍人員，須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料，《高密市2013年事業(yè)單位公開招聘退役士兵報(bào)名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片2張)和身份證、士兵(官)退出現(xiàn)役證、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)材料、中共黨員組織關(guān)系介紹信、駕駛證(報(bào)考司機(jī)崗位者)等相關(guān)證明原件及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、體檢、公示、聘用

(1)根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位由高分到低分以1：1的比例確定體檢人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者，確定為擬聘用人員。

(3)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天。

(4)公示無異議后，由高密市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出擬聘用通知。擬聘用人員接到通知后按規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)報(bào)到，辦理聘用手續(xù)。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(5)因考生棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從同招聘崗位中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

7、聘用待遇

聘用人員，占用人單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

整個(gè)招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、高密市人力資源和社會(huì)保障局和高密市民政局共同組織實(shí)施，高密市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

報(bào)名咨詢電話：0536—2128507

網(wǎng)站服務(wù)電話：0536—2128682

高密市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.gmhrss.gov.cn

高密市人民政府網(wǎng)：http://www.gaomi.gov.cn

本《簡(jiǎn)章》由高密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中 共 高 密 市 委 組 織 部

高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

高密市人力資源和社會(huì)保障局

高 密 市 民 政 局

2013年8月 27日

2014國家公務(wù)員考試：http://zaoclass.com/