一、招聘崗位和人數(shù)

招聘單位：8個，招聘崗位:11個，招聘人數(shù)共11人。具體崗位、人數(shù)詳見《吳興區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息》(附件1)。

二、招聘條件

應聘人員須同時符合下列條件：

①擁護黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正;

②戶籍不限，生源不限;

③年齡在35周歲以下(1978年9月1日及以后出生);

④符合各招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他相應條件;

⑤身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定。

招聘崗位有關于學歷、職稱(執(zhí)業(yè))資格、專業(yè)證書、工作經(jīng)驗要求的，計算或取得時間截止到2013年9月1日。

部分崗位所要求的“工作經(jīng)驗”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農村、各級黨政機關工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的經(jīng)驗;在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)驗。

部分招聘崗位資格條件中涉及“工作經(jīng)驗”但不限定范圍或內容的，應聘人員在報名時不需要提供證明;涉及“工作經(jīng)驗”且明確范圍或內容的，應聘人員在報名時需另附相關證明材料原件。證明材料格式見《吳興區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)驗證明》(附件3)。

各類事業(yè)單位(含教育、衛(wèi)生等)在編人員報名的，須在報名時向招聘單位明確身份，并在接到面試通知之日起三天內提交所在單位及上級主管部門同意報考的證明材料，逾期不能提供的，取消資格。

三、招聘程序和方法

1、招聘公告

8月27日，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局在吳興人力資源網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。

2、公開報名

時間：9月1日，上午9：00—下午15：30，現(xiàn)場報名一天。

地點：湖州市人才市場一樓(陵陽路216號)

報名材料：

報名人員持《吳興區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，憑本人身份證、畢業(yè)證書及招聘崗位要求的相關證明材料原件、復印件(1份)報名。

報名人員每人限報一個招聘職位。報名者同時還需提供近期免冠一寸照片3張，交納考務費80元�！秴桥d區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)由報名人員自行從網(wǎng)上下載或復制。《報名表》中各欄信息和提供的材料須真實有效，如有不實，后果自負。

報名資審：現(xiàn)場報名時由各招聘單位負責資格審查，現(xiàn)場報名結束后由主管部門進行資格復審。

符合條件的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達到3：1開考;不滿相應比例的，取消該職位。招聘崗位因報名人數(shù)不足被取消的，符合其他崗位招聘條件的報名人員可另選崗位報名。

3、筆試

筆試科目：

公共基礎知識(含行政職業(yè)能力測試)、寫作

時間地點：具體時間、地點詳見準考證。

筆試成績采用總分100分制。根據(jù)考生筆試成績，按招聘職位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對象。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次遞補，在面試當天放棄的，不再遞補。

4、面試

時間地點：另行通知。

面試采取結構化面試方式。面試成績采用100分制，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均得分;面試合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。

按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總分，依據(jù)總分，再按各職位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象(考試總分相同時以筆試分數(shù)高者為先)。

5、體檢

由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織考生體檢，費用由考生自付。體檢采用公務員錄用體檢標準。體檢合格者，確定為考察對象。

6、考察

由招聘單位和主管部門共同組織考察，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

對考察合格人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按照招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員。

7、公示

對擬聘用人員在吳興人力資源網(wǎng)上向社會公示，公示期為一周。

8、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無影響聘用情形的，確定為聘用人員，由區(qū)人力社保局對聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時間內到單位報到，辦理相關手續(xù);無正當理由逾期的，取消聘用資格。

9、關于遞補

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄的，空缺職位在參加面試且分數(shù)60分及以上的對象中依次遞補;體檢、考察不合格或者經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位在參加面試且分數(shù)60分及以上的對象中依次遞補。

遞補人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。