經(jīng)縣委、政府批準(zhǔn)，吉木乃縣采取公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄取的辦法，面向新疆維吾爾自治區(qū)公開(kāi)考試招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人員12名。

一、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的在阿勒泰地區(qū)服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生(含村村都有大學(xué)生工程人員)不受戶籍限制。

上述人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門(mén)、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

(二)報(bào)考條件

1、具有新疆戶籍或生源的人員;

2、遵守憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

3、具有良好的品行;

4、具有職位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)職位要求的身體條件;

6、年齡一般要求在18歲以上40歲及以下(即：1995年1月1日及以前出生，1973年12月31日及以后出生);

7、職位所需要的其他條件。

下列人員不在此次招考范圍：

1、曾因犯罪、受過(guò)刑事處罰，違規(guī)違紀(jì)受過(guò)行政拘留或被工作單位除名人員;

2、近3年來(lái)，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

(三)待遇

此次招聘的人員的月工資待遇為3000元(包含個(gè)人社保繳費(fèi)部分)。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘崗位為財(cái)務(wù)人員，招聘人數(shù)12名，性別、族別不限，必須有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)并且持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，同等條件下有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：2013年9月13日—9月25日在縣人社局一樓大廳。

2、符合職位條件自愿報(bào)名人員請(qǐng)登陸吉木乃縣政府網(wǎng)(http://www.jmn.gov.cn/)，如實(shí)填寫(xiě)《2013年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。

3、報(bào)名人員攜帶《2013年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員報(bào)名表》、戶口本、畢業(yè)證、身份證、會(huì)計(jì)資格證原件及復(fù)印件一份，3張一寸同底免冠照片及相關(guān)證件到縣人社局報(bào)名。

4、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2005〕25號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每科40元。

(二)筆試

1、筆試科目。

考試采取百分值，內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測(cè)試》30分，《財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》70分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證于2013年9月27日在報(bào)名處領(lǐng)取。

考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證(或有效臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

3、筆試成績(jī)公布：成績(jī)于筆試后次日在吉木乃縣政府網(wǎng)(http://www.jmn.gov.cn/)上公布。

4、公布筆試成績(jī)的同時(shí)，公布面試入圍人員名單。

5、面試人員確定：面試按筆試成績(jī)從高分到低分確定人選，按擬錄用人數(shù)1：1.5的比例進(jìn)入，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。面試總分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)面試

1、面試組織。面試工作由吉木乃縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，會(huì)同財(cái)政部門(mén)組織實(shí)施。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試要求。

(1)參加面試的考生須按規(guī)定的時(shí)間到指定的候考地點(diǎn)。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。

(2)面試時(shí)，考生須提供畢業(yè)證(具有會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書(shū)人員須提供執(zhí)業(yè)證書(shū)原件)、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

4、總成績(jī)計(jì)算。

總成績(jī) = 筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

(四)體檢

面試通過(guò)的考生需進(jìn)行體檢，參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可組織進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。

(五)考察

對(duì)體檢合格的考生由縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�

因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，可按該職位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在吉木乃縣政府網(wǎng)及人社局公示欄公示。

(七)聘用

擬聘用人員由縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，試用期為一年，試用期考核合格者由財(cái)政局會(huì)計(jì)咨詢中心與應(yīng)聘人員簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議每年一簽。被聘用人員由財(cái)政局會(huì)計(jì)咨詢中心實(shí)行會(huì)計(jì)委派制分配至各用人單位，并統(tǒng)一進(jìn)行管理，每年度進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果報(bào)人社局備案，考核合格者續(xù)簽協(xié)議。

新聘用人員試用期間不合格者取消聘用資格。被聘用人員自接到用人單位通知之日起3日內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

四、監(jiān)督及其它要求

對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考試進(jìn)行全程監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表.xls

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