為優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全從基層培養(yǎng)選拔工作人員機(jī)制，按照《商洛市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理辦法》、《商洛市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法(試行)》，經(jīng)研究,決定面向全市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員58名。

一、遴選職位及名額

本次公開遴選包括市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱“參公”單位)崗位28個(gè)，市直事業(yè)崗位30個(gè)。具體崗位條件見附表。

二、遴選范圍及條件

(一)遴選范圍

1.機(jī)關(guān)及參公崗位限本市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)或參公單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

2.事業(yè)崗位限本市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)或參公單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員、本市縣(區(qū))及以下全額撥款事業(yè)單位中正式在編在崗的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。

(二)遴選條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.具有3年以上基層工作經(jīng)歷(2011年12月31 日前參加工作)。

3.年度考核均為稱職(合格)以上等次(含試用期不定等次)。

4.符合遴選職位要求的年齡、學(xué)歷及其他條件。

5.身體健康。

6.報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)條件及其法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.報(bào)考機(jī)關(guān)及參公崗位的除上述前6項(xiàng)基本條件外，還須具有公務(wù)員遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職職務(wù)或任職滿3 年的鄉(xiāng)科級(jí)副職職務(wù);報(bào)考副主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職職務(wù)或任職滿3年的科員職務(wù);報(bào)考科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科員職務(wù)或任職滿3年的辦事員職務(wù)。

報(bào)考事業(yè)崗位的除上述前6項(xiàng)基本條件外,還須具有與遴選崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和職稱要求。

教師報(bào)考須按照《商洛市建立健全教育管理機(jī)制促進(jìn)教育健康發(fā)展的若干規(guī)定(試行)》(商發(fā)[2013]11號(hào))辦理。

(三)具有下列情況之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用(聘用)試用期內(nèi)的人員及新提拔在試用期內(nèi)的人員;

5.本市差額補(bǔ)貼、定額補(bǔ)貼、自收自支單位工作人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名、資格審查

職位查詢：通過商洛黨建網(wǎng)(http://www.sldjw.com)、商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shangluo.gov.cn)

查詢2014年商洛市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員相關(guān)職位表。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 2014年5月12日至5月16日(上午8:00--12:00，下午14:00--18:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：商洛市行政中心707室

3.報(bào)名方式：本次遴選采取報(bào)考者個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.提交報(bào)名申請(qǐng)及報(bào)名資料

報(bào)考人員可登錄商洛黨建網(wǎng)、商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印適合個(gè)人資格條件的《報(bào)名表》，如實(shí)填寫相關(guān)信息，經(jīng)現(xiàn)工作單位及主管部門負(fù)責(zé)人同意簽字并加蓋單位及部門公章后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)現(xiàn)工作單位所屬縣(區(qū))組織人社部門審核蓋章，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名申請(qǐng)及資料交報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

報(bào)名由市委組織部、市人社局具體負(fù)責(zé)。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下資料：

(1)有效身份證或戶口薄原件及復(fù)印件;

(2)加蓋組織人社部門及主管局、現(xiàn)工作單位審核蓋章的《報(bào)名表》原件;

(3)由縣級(jí)組織人社部門出具的基層工作經(jīng)歷證明、公務(wù)員身份證明及年度考核結(jié)果證明;

(4)學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及有效期限內(nèi)的《教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表》;

(5)報(bào)考所需的相關(guān)資格、職稱證書原件及復(fù)印件。

5.資格審查

市委組織部、市人社局根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照《遴選公告》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行審核，審查結(jié)果由審查人員在《報(bào)名表》上簽注姓名并填寫“審核合格”字樣。經(jīng)審查合格的，確認(rèn)其考試資格;對(duì)審查不合格的，應(yīng)向報(bào)考人員說明理由。

報(bào)考人員不得委托他人報(bào)名。

6.報(bào)名確認(rèn)

資格審查通過的考生應(yīng)當(dāng)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用。按照省財(cái)政廳、省物價(jià)局批準(zhǔn)的每人按每科50元的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。未繳納考試費(fèi)用的人員視為自動(dòng)放棄考試。

7.考試不足開考比例職位人員的改報(bào)

各公開遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他相應(yīng)職位。

取消的職位，將于2014年5月19日在商洛黨建網(wǎng)、商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。已通過資格審查的該職位報(bào)考者，可以改報(bào)其他符合條件的職位，并修改《報(bào)名表》。

8.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

考生憑本人身份證，于2014年5月28日-- 5月30日在商洛市行政中心707室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、考察、體檢等程序的必須憑證，須妥善保存。

五、考試

(一)筆試

筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試滿分為150分。

1.筆試科目與內(nèi)容。

報(bào)考機(jī)關(guān)及參公崗位主要測(cè)試報(bào)考者的政治理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

報(bào)考事業(yè)崗位人員主要測(cè)評(píng)報(bào)考者的職業(yè)能力及專業(yè)知識(shí)。

考試不指定教材。

2.筆試結(jié)束后，劃定筆試合格線。在筆試合格線以上的人員中，按照遴選計(jì)劃3:1的比例，按筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，如末位筆試成績并列則同時(shí)進(jìn)入面試。若因低于筆試合格線而不能形成3:1比例的職位，取消該遴選職位，取消的職位將在商洛黨建網(wǎng)、商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

(二)面試

面試由遴選單位所屬主管部門組織實(shí)施，面試滿分為100分。

面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試成績應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)試人員。

各遴選單位主管部門集中在2014年6月20日前將本部門遴選人員的面試成績反饋市委組織部、市人社局。

綜合成績和考察人選確定

綜合成績=筆試成績×2÷3×50%+面試成績×50%。

綜合成績計(jì)算時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

根據(jù)綜合成績由高到低的順序，差額確定考察人選，考察人選與公開遴選職位的比例一般為2：1。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入考察人員超過考察比例的，順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同，筆試成績高者進(jìn)入考察人選。

考察人員名單將在商洛黨建網(wǎng)、商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

(三)考察

考察由各遴選單位主管部門組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度等情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考者的綜合成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，按遴選計(jì)劃等額確定參加體檢人員名單。

體檢人員名單將在商洛黨建網(wǎng)、商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

體檢由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑義，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，可在本職位考察合格人員中依次遞補(bǔ)。體檢事項(xiàng)另行公告。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

公示。擬遴選人員名單在商洛黨建網(wǎng)、商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7天。

辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，市委組織部、市人社局統(tǒng)一下發(fā)公開遴選結(jié)果通知。公示中反映的問題影響遴選結(jié)果而產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

遴選人員實(shí)行半年試用期，期間在原單位的關(guān)系不轉(zhuǎn)，待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的，退回原單位。

七、紀(jì)律要求

為了維護(hù)公開遴選工作秩序，對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)即按照《商洛市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法(試行)》終止相關(guān)資格或取消錄用，并作出相應(yīng)處理。

八、其他

政策咨詢電話：

市委組織部：0914--2389190

市人社局：0914--2335799

考務(wù)咨詢電話：0914--2318307

附件：

1.市直機(jī)關(guān)及參公崗位遴選職位表;

2.市直事業(yè)崗位遴選職位表;

3.市直機(jī)關(guān)及參公崗位報(bào)名表;

4.市直事業(yè)崗位報(bào)名表。

中共商洛市委組織部

商洛市人力資源和社會(huì)保障局

官方微信號(hào)：woshigwy    省考QQ交流群：238082572

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