從日前召開的人力資源和社會(huì)保障部2014年第二季度新聞發(fā)布會(huì)上了解到：人社部將會(huì)同有關(guān)部門制定出臺(tái)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》，推動(dòng)建立事業(yè)單位聘用合同規(guī)范國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，研究起草聘用合同規(guī)定，進(jìn)一步做好規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。

人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠表示，下一步，人力資源和社會(huì)保障部將貫徹實(shí)施《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)督促檢查。同時(shí)，配合相關(guān)部門制定出臺(tái)行業(yè)處分規(guī)定，完善競(jìng)聘上崗、考核規(guī)定;完善專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位實(shí)施方案，出臺(tái)事業(yè)單位特設(shè)崗位指導(dǎo)意見;在全國(guó)范圍內(nèi)開展事業(yè)單位公開招聘專項(xiàng)治理活動(dòng);修改完善公開招聘回避規(guī)定和違規(guī)違紀(jì)處理辦法，配合有關(guān)部門研究制定中小學(xué)新任教師公開招聘指導(dǎo)意見。

還了解到，人社部將統(tǒng)籌做好政府人才綜合協(xié)調(diào)工作，研究起草國(guó)家人才服務(wù)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)方案;深化中小學(xué)教師職稱制度改革，進(jìn)一步深化工程技術(shù)人員職稱制度改革，適時(shí)啟動(dòng)改革試點(diǎn);開展首批國(guó)家級(jí)專家服務(wù)基地遴選工作，做好改進(jìn)完善院士制度相關(guān)工作;加大吸引留學(xué)人員回國(guó)工作力度等。

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