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因工作需要，天心區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名基層社會(huì)保障專(zhuān)干。 一、招聘原則 面向社會(huì)，“公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。 二、招聘崗位 
1、遵紀(jì)守法，品行端正;無(wú)違法犯罪等不良記錄。 2、性別不限。年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。 3、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷; 4、報(bào)考基層社保會(huì)計(jì)工作人員的需具有會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證或以上資格證書(shū)(資格證需在有效期內(nèi)); 5、工作態(tài)度好，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力; 6、身體健康。無(wú)其他不宜聘用為社保專(zhuān)干的情形。 四、招聘程序 (一)發(fā)布招聘公告 在天心公眾信息網(wǎng)、天心區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘公告。 (二)報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名時(shí)間： 2015年11月30日—2015年12月2日 (上午8:30-12:00 下午14:30-17:00) 2、報(bào)名方式、地點(diǎn)及資格審查 ①報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名人員須攜帶： A、本人身份證原件及復(fù)印件 B、畢業(yè)證、學(xué)歷(學(xué)位)證、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件 C、近期二寸免冠正面彩色照片兩張。 ②報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市湘府中路258號(hào)長(zhǎng)沙市天心區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1B樓104辦公室，聯(lián)系電話(huà)0731-85899265，聯(lián)系人：劉艷、李娟、王妍芬。 ③資格審查。審查合格者方可報(bào)名，并填寫(xiě)報(bào)名表、發(fā)放準(zhǔn)考證。 資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、復(fù)審，考察時(shí)的資格再審和聘用時(shí)的資格終審四個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員必須符合報(bào)考條件要求，填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，則隨時(shí)取消資格并不予聘用。 (三)筆試。 報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)達(dá)到5：1(含5:1)的比例方可開(kāi)考，未達(dá)到比例，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(含寫(xiě)作)，考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間12月5日上午9：00-11：30(共計(jì)150分鐘)。筆試地點(diǎn)于12月4日查詢(xún)天心區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束兩周后，在天心區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站查詢(xún)。 (四)面試。 根據(jù)筆試成績(jī)高低，分招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。面試之前放棄面試的，根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次)，面試當(dāng)天放棄或未按時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)的，均視為放棄，不再遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的表達(dá)能力、應(yīng)對(duì)能力及綜合素質(zhì)等，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)，最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為75分(含75分)，低于75分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)趥�(gè)人面試結(jié)束后即向面試對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)公布。 (五)體檢 1、成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 2、體檢安排：根據(jù)考試綜合總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分依次排名，綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排名，依次等額確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格的，則在面試合格人員中按照綜合總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。 (六)考察 經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。如考察不合格，則在面試合格人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)，經(jīng)體檢合格后考察。 (七)公示 對(duì)考察合格人選在天心區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。 (八)聘用 招聘人員實(shí)行合同制管理，具體崗位由區(qū)人社局安排，根據(jù)市區(qū)關(guān)于社保人員管理文件進(jìn)行聘用。 五、相關(guān)待遇 招聘人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格予以正式聘用。聘用后的工資及福利待遇按區(qū)社保人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 點(diǎn)擊下載>>> 公開(kāi)招聘社保工作人員報(bào)名登記表
天心區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月16日
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