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四、筆試、資格復審、面試 （一）筆試 1.筆試為閉卷考試，筆試科目詳見《如皋市事業(yè)單位2017年下半年公開招聘工作人員崗位簡介表》，公共基礎知識和相關專業(yè)知識同考的，公共基礎知識（占20%）和相關專業(yè)知識（占80%）。考試不指定輔導用書。本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。 2.筆試時間：筆試具體時間地點詳見準考證�？忌凑諟士甲C上規(guī)定的時間和地點參加筆試，并隨身攜帶準考證和身份證。 3.筆試成績以百分制計算，統(tǒng)一筆試閱卷結束后，由如皋市人社局研究確定各類崗位的筆試合格分數(shù)線。 4.筆試成績和資格復審時間、地點及人員名單在中國如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj）信息公開—招錄公告欄公告。 �。ǘ┵Y格復審 在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復審人員（末位同分的一同進入），不足3倍的，按實確定。如有主動放棄資格復審或資格復審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補。 資格復審人員應攜帶報名相關材料在規(guī)定時間到指定地點，交如皋市人社局進行資格復審，資格復審合格人員領取《面試通知書》,收取面試費100元。 應屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學生證（2017年應屆生須提供畢業(yè)證）、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關材料的原件和復印件各一份。 非應屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學歷證書以及崗位需要的其他相關材料的原件和復印件各一份。 留學回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》以及崗位需要的其他相關材料的原件和復印件各一份。 �。ㄈ┟嬖� 由如皋市人社局組織實施。 1．面試對象：資格復審合格人員（名單在中國如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj）信息公開—招錄公告欄公告）。 2．面試形式：采用結構化面試。 3．面試時間地點：詳見《面試通知書》。 4．面試成績：面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。面試成績當場通知考生。 �。ㄋ模┛偝煽冇嬎�。按照筆試和面試成績各50%合計總成績（小數(shù)點后保留二位,四舍五入）。 五、體檢和考察 在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員（如考試總成績相同的，以面試成績高者在前,如再相同的，再加面試），在中國如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj）信息公開—招錄公告欄公告。 體檢由如皋市人社局統(tǒng)一組織實施。體檢費按實收取，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。 體檢合格人員進入考察。考察工作參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組應嚴格按照錄用考察標準，對考察對象進行全面、深入、細致的考察�？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。考察工作由主管部門會同用人單位組織實施�？疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見�？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。 六、公示 經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人社局網(wǎng)站、中國如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj）信息公開—招錄公告欄公示，公示時間不少于7個工作日。 七、聘用 對公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位報送如皋市人社局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。2018年應屆畢業(yè)生由招聘單位在2018年9月底前辦結聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結聘用手續(xù)的，視為自動放棄。 擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。 因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補（如考試總成績相同的，以面試成績高者在前）： �。ㄒ唬⿷溉藛T體檢或考察不符合要求的； �。ǘ⿺M聘人員公示的結果影響聘用的； （三）擬聘人員明確放棄聘用的； �。ㄋ模┢渌麑е聰M聘崗位空缺的情形。 聘用審批后不再遞補。 八、紀律監(jiān)督 事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。 九、本《公告》由如皋市人力資源和社會保障局負責解釋 政策咨詢：0513-87650716； 考務咨詢：0513-87650432； 監(jiān)督舉報：0513-87658033、13584746966。
如皋市人力資源和社會保障局
2017年11月8日
◆ 2018年國家公務員考試湖南各職位報名人數(shù)統(tǒng)計及分析【實時更新】
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40004-20005
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《密訓課堂系列之公共基礎知識》
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