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為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市教委審核，市人力社保局核準(zhǔn)，面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘工作人員。 一、 學(xué)校概況 重慶文理學(xué)院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學(xué)校，坐落在重慶市城市發(fā)展新區(qū)永川區(qū)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，交通便捷，成渝鐵路、成渝高速公路、成渝城際高鐵、重慶三環(huán)高速公路在永交匯設(shè)站，永川長(zhǎng)江大橋貫通兩岸。成渝城際高鐵將永川到主城區(qū)的距離縮短至僅需15分鐘，到成都不足1小時(shí)。渝昆鐵路、永瀘高速即將貫通，永川港是長(zhǎng)江進(jìn)入重慶的第一個(gè)千噸級(jí)港區(qū)，永川通用航空機(jī)場(chǎng)、郊區(qū)鐵路正在建設(shè)，永川貨運(yùn)機(jī)場(chǎng)、連接主城區(qū)的快軌正在規(guī)劃。學(xué)校開(kāi)設(shè)了59個(gè)全日制普通本科專業(yè)，現(xiàn)有全日制在校生22000人。 二、招聘原則 按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。 三、招聘計(jì)劃 本次共招聘85名工作人員。其中：博士研究生學(xué)歷層次的教學(xué)、科研人員75名，博士研究生學(xué)歷層次的輔導(dǎo)員5名，碩士研究生學(xué)歷層次的教輔人員5人，具體崗位、條件、計(jì)劃等詳見(jiàn)附件《重慶文理學(xué)院2017-2018年度人力資源需求計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《需求計(jì)劃表》。 四、招聘范圍及對(duì)象 （一）招聘人員面向國(guó)內(nèi)外，符合下列條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘: 1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有良好的品行; 3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn); 4.符合招聘崗位所需的其他具體條件（見(jiàn)附件1）; 5.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。 �。ǘ┫铝腥藛T不屬于本次招聘范圍： 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生（即2018年8月31日以后的畢業(yè)生）；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。 �。ㄈ┠挲g限制 1.具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡應(yīng)在35周歲及以下（即指1983年12月31日以后出生，后面依此類推），具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲及以下。 2.具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡應(yīng)在45周歲及以下，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到50周歲及以下。 3.省部級(jí)及以上人才或特殊緊缺人才在報(bào)名時(shí)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬。 五、招聘程序 �。ㄒ唬┎┦垦芯可恼衅赋绦� 1.報(bào)名時(shí)間 從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2018年6月30日前。 2.報(bào)名方式 應(yīng)聘人員按要求認(rèn)真填寫(xiě)《重慶文理學(xué)院應(yīng)聘申請(qǐng)表》（重慶文理學(xué)院主頁(yè)http://www.cqwu.net/）招聘專欄下載），和個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件（本科、碩士、博士）、科研經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成就、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎(jiǎng)情況）打包壓縮，以“姓名+學(xué)歷+職稱+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位名稱”命名發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：rczp315@163.com。 應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，時(shí)間應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過(guò)3個(gè)月），經(jīng)歷應(yīng)完整。 凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無(wú)效報(bào)名處理。 3.資格審查 學(xué)校人事處及各二級(jí)單位初步審查后，提出符合基本條件的人員名單，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后各二級(jí)單位通知相應(yīng)人員參加相關(guān)考試考核。 4.綜合考核 專業(yè)能力考核：考核內(nèi)容為擬聘崗位所需的專業(yè)能力，考核方式為講課、說(shuō)課或?qū)W術(shù)答辯，分值100分。 面試考核：考核內(nèi)容為擬聘崗位所需的邏輯思維能力、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，分值100分。 綜合考核總成績(jī)=專業(yè)能力考核×60%+面試考核×40%。 �。ǘ┐T士研究生的招聘程序 1.報(bào)名時(shí)間 從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2017年12月4日前。 2.報(bào)名方式 符合相應(yīng)條件的人員先到重慶文理學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（http://218.194.176.27/HR_/zxyp/index.jsp）填寫(xiě)報(bào)名信息，經(jīng)資格審查通過(guò)后，再下載《重慶文理學(xué)院應(yīng)聘申請(qǐng)表》填好后上傳至系統(tǒng)。 3.資格審查 學(xué)校人事處及各用人單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員按照崗位逐一審查報(bào)名者的資格條件。通過(guò)資格審查后，應(yīng)聘人員除提交重慶文理學(xué)院應(yīng)聘申請(qǐng)表外，還應(yīng)提供下列材料： （1）學(xué)歷證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)），研究生還須提供本科學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證； �。�2）應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校學(xué)習(xí)成績(jī)，學(xué)習(xí)成績(jī)應(yīng)由所屬學(xué)校主管部門(mén)蓋章； �。�3）相關(guān)科研成果證明； �。�4）相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)證明； �。�5）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)； �。�6）自我介紹視頻資料（1-2分鐘）； �。�7）相應(yīng)職位要求的其他材料。 任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。 學(xué)校人事處及各二級(jí)單位資格初審后，于報(bào)名結(jié)束后在重慶文理學(xué)院校園網(wǎng)上公布各崗位報(bào)名人數(shù)及符合報(bào)考條件的人員名單。 開(kāi)考比例為1:3，擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）。無(wú)法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。 4.考試考核 考試考核分為綜合知識(shí)筆試、面試考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。綜合知識(shí)筆試擬定于2017年12月中旬進(jìn)行，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將于12月上旬在重慶文理學(xué)院校園網(wǎng)站公布�？荚嚳己藭r(shí)間原則上為非工作日。 �。�1）綜合知識(shí)筆試 考試內(nèi)容：重慶文理學(xué)院概況、教師職業(yè)道德、教師法律法規(guī)等；考試題型以案例分析或材料分析題等主觀題為主，兼有部分客觀題；閉卷考試，分值為100分，時(shí)間120分鐘。 綜合知識(shí)筆試成績(jī)從高分到低分排序， 按擬聘崗位數(shù)的1：3確定面試考核名單。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)需“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)“。 筆試成績(jī)、面試人員名單于筆試后第二天在重慶文理學(xué)院校園網(wǎng)上公布。 �。�2）面試考核 面試考核原則上采取隨機(jī)抽題、專家提問(wèn)的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等，分值為100分。 面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。 面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并請(qǐng)考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)以70分為合格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到70分者不得確定為體檢人選。面試考官評(píng)定面試成績(jī)?cè)?0分以上、70分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；對(duì)面試最后結(jié)果在90分以上、70分以下人員，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)市人力社保局備案。 考試考核總成績(jī)=綜合知識(shí)筆試×50%+面試考核×50% 考生各科成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢人員名單等于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶文理學(xué)院校園網(wǎng)上公示。 �。ㄈw檢 體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績(jī)從高分到低分依次確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若參加考試的競(jìng)聘人員未達(dá)到1：3的崗位，競(jìng)聘人員面試成績(jī)不低于本次考試所有參加面試人員面試成績(jī)的平均值，可以參加體檢。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。 體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考本崗位且面試合格者的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 （四）考察 對(duì)體檢合格者，由重慶文理學(xué)院對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況以及是否需回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。 考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。 �。ㄎ澹┕� 考試考核等有關(guān)事宜登錄重慶文理學(xué)院校園網(wǎng)查詢或電話咨詢。 考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶文理學(xué)院校園網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。 六、聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，學(xué)校人事處將擬聘用人選報(bào)請(qǐng)學(xué)校研究，由學(xué)校按規(guī)定程序報(bào)主管部門(mén)審核，報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。 簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。 應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在就業(yè)協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。到2018年7月31日，學(xué)位證書(shū)尚在公示的，經(jīng)學(xué)位授予機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)到時(shí)間可根據(jù)公示期適當(dāng)延長(zhǎng)，但不晚于2018年10月20日。 招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。碩士考核聘用后，學(xué)校不承諾提供房源用以購(gòu)買(mǎi)或租賃，也不提供住房（租房）補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)用。 七、紀(jì)律要求 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，因此，招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。 八、其他 本簡(jiǎn)章由重慶文理學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系人：高老師 、王老師 聯(lián)系方式：023-49891713 傳真：023-49891710 網(wǎng)址：http://www.cqwu.net 地址：重慶市永川區(qū)紅河大道319號(hào)重慶文理學(xué)院人事處 附件：重慶文理學(xué)院2017-2018年度人力資源需求計(jì)劃表 小編特薦：2018年國(guó)家公務(wù)員考試實(shí)戰(zhàn)密訓(xùn)營(yíng)，高分上岸不是夢(mèng)！ 想了解更多公考資訊請(qǐng)關(guān)注：國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)，考德上公培
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40004-20005
