2018年國(guó)家公務(wù)員考試學(xué)習(xí)交流群

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    為進(jìn)一步加強(qiáng)招商隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)一批高素質(zhì)招商工作人員，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招商局面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批雇員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、總體要求
    嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。

    二、招聘人數(shù)、崗位及條件
    本次公開(kāi)招聘雇員11名，全部為編制外聘用工作人員，簽訂正式聘用合同。招考信息可在贛州市人力資源和社會(huì)保障局（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)（www.gkdw.gov.cn）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)（www.gzkfq.gov.cn）等網(wǎng)站查詢。
    （一）基本條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
    3、具有良好的品行。
    4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
    （二）學(xué)歷、年齡及崗位條件
    1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（同等條件下經(jīng)濟(jì)、法律、機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先），大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（含）以上（同等條件下大學(xué)英語(yǔ)八級(jí)優(yōu)先）。
    2、30周歲以下，即1987年12月31日以后出生的，全日制碩士研究生年齡放寬至35周歲（1982年12月31日以后出生的）以下，全日制博士研究生放寬至40周歲（1977年12月31日以后出生的）以下。
    （三）下列人員不具備報(bào)考資格
    1、受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的。
    2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。
    3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
    4、現(xiàn)役軍人。
    5、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
    6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
    7、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。
    8、在我區(qū)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘第一批雇員、職員考試中，入闈體檢后放棄體檢、聘用資格的人員。
    9、向贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司主動(dòng)辭職后，未滿五年的。
    此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

    三、招聘程序
    招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
    （一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
    本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及各相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（具體為勞動(dòng)合同和相應(yīng)的工資發(fā)放記錄，或勞動(dòng)合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄，國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事部門(mén)出具的證明材料）進(jìn)行報(bào)名和資格審查，在編國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須提供組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明。所有資料均須提供原件和復(fù)印件。
    報(bào)名時(shí)間：2017年12月2日-12月6日8:30—17:30。
    報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)華堅(jiān)南路行政服務(wù)中心辦公樓招商局3105辦公室
    （二）面試
    面試時(shí)間：2017年12月9日
    面試地點(diǎn)：贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)會(huì)議中心2號(hào)會(huì)議室
    面試內(nèi)容：社交禮儀、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、突發(fā)應(yīng)變等能力。
    （三）筆試
    面試結(jié)束后，按1:3的比例入闈全區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批雇員職員統(tǒng)一筆試。
    （四）考試總成績(jī)確定
    為吸引具有海外留學(xué)背景人才報(bào)名，設(shè)置留學(xué)經(jīng)歷加分項(xiàng)。具有國(guó)家教育部承認(rèn)的海外留學(xué)證書(shū)，加2分。
    為吸引全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才，設(shè)置高學(xué)歷人才加分項(xiàng)�？忌�符合崗位條件，具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，加2分，具有全日制博士研究生學(xué)歷的，加4分。高學(xué)歷人才加分以最高學(xué)歷為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。
    加分證明材料在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供，由區(qū)招商局審核把關(guān)。加分項(xiàng)直接在考試總成績(jī)里體現(xiàn)。計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％+加分項(xiàng)。
    筆試成績(jī)?cè)诤细窬�以上的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定11名參加體檢和考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，如面試成績(jī)也一樣，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，通過(guò)以上方法無(wú)法確定體檢對(duì)象的，由區(qū)招商局牽頭組織加試，加試成績(jī)高者入闈體檢。
    入闈體檢名單在上述網(wǎng)站公布。公布內(nèi)容為：考生姓名、面試準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、加分項(xiàng)、總成績(jī)。
    面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，均不遞補(bǔ)。
    （五）體檢和考察
體檢和考察程序由區(qū)招商局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。
    （六）公示和聘用
    體檢、考察結(jié)束后，區(qū)招商局按程序確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意后，向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、性別、面試準(zhǔn)考證號(hào)等。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，區(qū)人力資源有限公司按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

    四、聘用雇員待遇
    享受《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見(jiàn)>的通知》（贛市發(fā)〔2017〕21號(hào)）、《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)人才住房建設(shè)的若干意見(jiàn)>的通知》（贛市字〔2017〕32號(hào)）規(guī)定的人才政策。
    薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員和研究院設(shè)計(jì)院公司職員管理崗薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。今后，雇員年度薪酬將隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升以及財(cái)政收入提高相應(yīng)上漲。
    贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員管理崗正式聘用的本科學(xué)歷工作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)9.1萬(wàn)元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員工資薪酬體系，在我區(qū)工作滿5年后，雇員管理崗年度薪酬可達(dá)12萬(wàn)元；在我區(qū)工作滿10年后，雇員管理崗年度薪酬可達(dá)15萬(wàn)元。依據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果實(shí)際薪酬上下浮動(dòng)幅度可達(dá)20%。

    五、聯(lián)系電話
    報(bào)名及政策咨詢：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招商局，聯(lián)系電話：8371030。

 附件下載：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招商局公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表

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