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2017年茶陵縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣衛(wèi)生事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員95名。 一、招聘原則 公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。 二、招聘計劃及崗位條件 計劃面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員95名。招聘的具體條件、要求等詳見《2017年茶陵縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃及崗位條件表》(附件1)。 報考人員可通過以下網(wǎng)站查詢： 株洲市人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.gov.cn) 茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn) 茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn) 三、招聘條件 應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件： 1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。 2.年齡在18周歲以上35周歲以下(即1981年12月14日至1999年12月14日期間出生) 3.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。 報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。 4.具備招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。 專業(yè)設(shè)置以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。報考人員的畢業(yè)證書系2013年之前取得且畢業(yè)證書所學專業(yè)與《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》不一致的，參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(2012年9月)執(zhí)行。 5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。 6.黨紀處分影響期未滿、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘;本縣在編人員不得報名應(yīng)聘。 7.遵守事業(yè)單位公開招聘人員回避制度。 凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 |
40004-20005
