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        2018年貴州畢節(jié)市脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才983人公告

        來源:貴州人事考試網(wǎng)時(shí)間:2017-12-20 15:39考德上教育V

        考德上國家公務(wù)員考試網(wǎng)http://zaoclass.com)為您提供“2018年貴州畢節(jié)市脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才983人公告”,報(bào)名時(shí)間從2017年12月21日始至2018年底,請廣大考生瀏覽。


        為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,助力精準(zhǔn)脫貧和鄉(xiāng)村振興,扎實(shí)推進(jìn)畢節(jié)市“人才扶貧工程”,為脫貧攻堅(jiān)和全面小康聚集人才智慧和人才力量。經(jīng)研究,全市決定聚焦“產(chǎn)業(yè)脫貧、教育脫貧、醫(yī)療脫貧”開展“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”行動(dòng),面向全國公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才983名,其中博士88名,碩士417名,本科(學(xué)士)478名;中級職稱46名,副高職稱180名,正高職稱10名。

          一、引進(jìn)人才的范圍及原則
          畢節(jié)市“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”所有崗位面向全國公開引進(jìn)。堅(jiān)持聚焦脫貧攻堅(jiān)、按需引進(jìn)、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

          二、引進(jìn)人才的資格條件
          1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線和方針政策,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),作風(fēng)正派。
          2.引進(jìn)到市直相關(guān)事業(yè)單位的原則上要求具備碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱,教育部直屬六所師范大學(xué)的免費(fèi)師范生和“985”高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生可放寬到本科專業(yè)。
          3.引進(jìn)到縣(區(qū))的教師必須具備教育部直屬六所師范大學(xué)的免費(fèi)師范生和“985”高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的條件;縣(區(qū))其他事業(yè)單位原則上要求具備碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱,醫(yī)療等急需緊缺專業(yè)人才可放寬到大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。
          4.引進(jìn)對象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
          5.大學(xué)本科及中級職稱人才年齡原則上不超過30周歲,碩士研究生年齡原則上不超過35周歲,副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲,博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。
          6.符合《2018年畢節(jié)市“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”需求計(jì)劃》的相關(guān)要求。

          三、有下列情況之一者,不受理報(bào)名
          1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
          2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
          3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
          4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

          四、市直單位引進(jìn)人才的程序
          1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)人力資源和社會保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)、畢節(jié)人才微信公眾號公開發(fā)布畢節(jié)市“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”公告。
          2.組織報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
          3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,以及在其他相關(guān)工作中作弊,在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程,在辦理錄聘用手續(xù)后,若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,則給予辭退或開除處理。
          4.面談測評。組織專家評委組對報(bào)名人員進(jìn)行面談、測評,綜合面談、測評情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。

        (責(zé)任編輯:admin)

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