2.報(bào)名要求：
　　(1)報(bào)名必須使用二代身份證。報(bào)名人員只準(zhǔn)選擇一個(gè)崗位報(bào)名。同時(shí)報(bào)多崗位的，即取消考試資格。
　　(2)招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比達(dá)3：1。如報(bào)考人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消崗位名額。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例時(shí)，核減或取消的招聘名額直接調(diào)整到同類崗位面向社會(huì)招聘�？忌鷪�(bào)考崗位被取消的，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將通知已報(bào)名并繳費(fèi)人員在2018年1月7日下午17：00至1月8日上午10：30進(jìn)行一次應(yīng)聘崗位的改報(bào)。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間2018年1月7日下午17：00至8日上午12：00.
　　(3)凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致未通過資格初審或無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
　　(4)報(bào)考人員要對自己所提供信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格。
　　3.資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審開始前若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績合格人員中由高分到低分按3：1的比例依次遞補(bǔ);不足3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審未到人員視為自動(dòng)放棄。
　　資格復(fù)審時(shí)，須本人到場并提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、身份證、戶口本或遷出證明、報(bào)到證、任職資格證、普通話合格證等原件復(fù)印件(A4紙)各一份，學(xué)歷及教師資格證書、普通話證書網(wǎng)上查詢確認(rèn)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供相關(guān)證件或聘用合同以及《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》;已就業(yè)的人員需提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審時(shí)提供就讀學(xué)校審查蓋章的《2018屆畢業(yè)生復(fù)審信息登記表》和《學(xué)生證》原件及復(fù)印件一份，審核后參加面試。2018年7月上崗前資格終審，有不符合條件的取消資格。
　　(三)筆試
　　筆試滿分為1 0 0分。設(shè)定合格線60分。中學(xué)教師、小學(xué)教師、職業(yè)高中教師筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識和能力、教育教學(xué)常識，合卷考試。幼兒教師為語文、數(shù)學(xué)及幼兒教育理論、音樂、美術(shù)常識等，合卷考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
　　(四)面試：
　　資格復(fù)審合格人員，列入面試范圍。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上。
　　所有入圍人員參加結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。幼教、音樂、體育教師入圍人員除進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試外，還增加技能測試，技能測試滿分100分。參加技能測試人員的面試成績由結(jié)構(gòu)化面試成績與技能測試成績構(gòu)成，各占50%�？偝煽儼垂P試成績×60%+面試總成績×4 0%計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后三位)。
　　技能測試：幼兒教師主要考查普通話講故事、鍵盤彈奏、唱歌及舞蹈等。音樂教師需進(jìn)行聲樂、器樂兩項(xiàng)技能展示，體育教師需選擇田徑、球類運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中各一個(gè)具體項(xiàng)目進(jìn)行展示，在口述動(dòng)作要領(lǐng)的同時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行室內(nèi)動(dòng)作演示。
　　總成績由高到低排序，按崗位名額的1:1確定體檢考察對象。最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選，如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
　　結(jié)構(gòu)化面試、技能測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將在呂梁市人事人才網(wǎng)和汾陽市公眾信息網(wǎng)公布，請考生隨時(shí)關(guān)注。
　　(五)體檢考察
　　體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
　　考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由用人單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品德、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及工作回避等情況認(rèn)真考察，逐人形成考察材料，提出結(jié)論性意見。
　　(六)公示
　　依據(jù)體檢結(jié)果和考核情況，由汾陽市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議或者雖有反映但不影響聘用的人員，由市人社部門下達(dá)聘用通知并辦理聘用審批手續(xù)，用人單位和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　四、聘用及待遇
　　聘用人員納入事業(yè)編制，試用期為一年，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。一旦正式聘用，五年內(nèi)不得申請調(diào)動(dòng)或辭職，否則不予提檔。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
　　2017年8月前的畢業(yè)生，聘用后上崗。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，2018年9月上崗。小學(xué)、幼兒教師在城鄉(xiāng)小學(xué)、公辦幼兒園安排，其中報(bào)考艱苦農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位的，在石莊、楊家莊、三泉等艱苦農(nóng)村邊遠(yuǎn)或山區(qū)安排，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。初中教師重點(diǎn)安排城區(qū)初中任教，高職專業(yè)教師安排市高職中任教。
　　該方案由汾陽市人社局負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：0358-7333305(汾陽市人社局)

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