|
�。ㄈ┛荚嚳颇考皟�(nèi)容 本次招聘采用筆試方式進行，筆試工作由縣人社局負責組織實施，縣教育局做好配合。筆試卷面總分為150分，其中專業(yè)知識占120分，教育學、心理學占30分。具體筆試內(nèi)容為：各專業(yè)知識考試內(nèi)容以現(xiàn)行的初中教材為主，高中教材為輔。教育學、心理學考試內(nèi)容為中師教材。 �。ㄋ模┛荚嚂r間與地點 考試時間：見準考證 考試地點：見準考證 （五）考核和體檢 根據(jù)筆試成績，按照1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員（若出現(xiàn)成績并列的，以專業(yè)成績高者優(yōu)先）。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，向下順延�？己藢ο笤隗w檢合格人員中確定，考核內(nèi)容主要審查預錄對象的報考條件是否符合本方案的規(guī)定以及計劃生育、社會治安綜合治理、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，其中，預錄對象的學歷及資歷由教育局負責審核，計劃生育情況由衛(wèi)計局負責審核，社會治安綜合治理情況由縣綜治部門負責審核，現(xiàn)實表現(xiàn)情況由考核對象所在中心學校負責，各部門必須就審核情況提出明確意見。有考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績從高到低向下順延遞補，再按體檢、考核程序進行。考核體檢工作由教育局牽頭負責。 �。� 公示和聘用 體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，由縣教育局向社會公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求由縣人社局辦理聘用手續(xù)，用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期內(nèi)，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。 四、紀律監(jiān)督 招聘工作全程接受紀委、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正，對招聘中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并進入我縣考生不誠信數(shù)據(jù)庫，在人社部門備案登記。 五、本公告內(nèi)容由陽新縣教育局負責解釋。
相關(guān)推薦：2017年12月份全國招考信息匯總 想了解更多公考資訊請關(guān)注：國家公務(wù)員考試網(wǎng)，考德上公培
|
40004-20005
《密訓課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
密訓課堂系列行測之數(shù)量關(guān)系+資料分
《密訓課堂系列行測之常識+言語表達