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考德上國家公務員考試網(wǎng)（http://zaoclass.com）為您提供2017年湖南長沙瀏陽“專業(yè)英才千人計劃”招聘494人公告。詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。
瀏陽市“專業(yè)英才千人計劃”實施方案
為進一步優(yōu)化全市人才隊伍結構，建設一支高素質專業(yè)化人才隊伍，經(jīng)研究，決定實施瀏陽市“專業(yè)英才千人計劃”，現(xiàn)制定實施方案如下。 一、指導思想 以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實中央、省委、長沙市委關于深化人才發(fā)展體制機制改革的要求，緊緊圍繞全面建設現(xiàn)代化瀏陽的奮斗目標，牢牢把握“在區(qū)域謀發(fā)展，在全國爭地位，在全球引資源”基本定位，著力建設一支具有專業(yè)能力、專業(yè)精神的高素質專業(yè)化人才隊伍，全面提升瀏陽人才競爭力，全力打造區(qū)域性人才高地，為推動瀏陽發(fā)展邁向更高層次提供強大的智力支撐和人才保障。 二、目標任務 未來三年，全市精準引進專業(yè)英才1000名。其中，全市機關事業(yè)單位(含教育、衛(wèi)計、國企)重點引進300名經(jīng)濟、交通、城建規(guī)劃、農(nóng)林水利、安全環(huán)保、商務旅游、文化宣傳、信息化建設、教育衛(wèi)計等類別的緊缺型、成熟型專業(yè)人才;全市園區(qū)重點引進50名熟悉產(chǎn)業(yè)、專業(yè)精通、善于招商的緊缺人才;全市企業(yè)重點引進650名領軍型、創(chuàng)新型、技能型、管理型的緊缺專業(yè)人才。專業(yè)英才認定目錄及實施辦法附后。 三、主要措施 (一)創(chuàng)新招聘方式。不斷改進人才引進方式，廣開渠道引進專業(yè)英才。機關事業(yè)單位、園區(qū)和國企的專業(yè)英才引進，主要通過公務員招考選調(diào)、事業(yè)編制公開招聘、人才雇員公開招聘等方式進行;企業(yè)的專業(yè)英才引進，主要通過“飛地”用才、獵頭尋才、柔性引才、校園覓才等方式進行。每年定期派出“先遣隊”到全國一流大學、重點師范醫(yī)衛(wèi)類學校以及北京、上海等發(fā)達地區(qū)，開展形式多樣的引才宣傳活動。 (二)開辟綠色通道。事業(yè)單位公開招聘具有高級專業(yè)技術職稱或博士學位等高層次人才、緊缺急需專業(yè)人才、難以形成競爭的特殊行業(yè)和特殊專業(yè)人才，可采取直接考核、考察的方式進行。引進的高層次緊缺急需專業(yè)人才，若無相應等級崗位空缺，可設置特設崗位。對于教育衛(wèi)計系統(tǒng)、園區(qū)、國企引進的符合條件的成熟型專業(yè)人才，可按相關程序通過綠色通道引進。 (三)加大保障力度。著力解決各類英才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、住房保障、子女入學和配偶隨遷、醫(yī)療保障、交通出行、溝通交流、學習培訓、榮譽激勵等方面的需求，積極營造良好的人才發(fā)展服務環(huán)境。對新引進機關事業(yè)單位(含教育、衛(wèi)計、國企)、園區(qū)專業(yè)英才，按博士(或正高職稱)10萬元/年、全日制碩士研究生(或副高職稱、或注冊類執(zhí)業(yè)資格)3萬元/年、全日制本科生1萬元/年的標準發(fā)放租房和生活補貼;在瀏陽落戶并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元、1萬元的購房補貼;入住人才公寓或自主購房的，按租房和生活補貼標準的一半享受。新引進的企業(yè)專業(yè)英才享受《長沙市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》的相關政策。 (四)注重培養(yǎng)發(fā)展。出臺專業(yè)人才管理辦法，強化對用人單位的人才工作考核，督促用人單位將專業(yè)人才科學安排到專業(yè)崗位。加強對專業(yè)人才的人文關懷、政治關心、思想引導、工作指導、生活幫助，不斷加大培養(yǎng)力度，有計劃地擴大專業(yè)人才在單位中層干部和后備干部中的比例，合理提拔使用德才表現(xiàn)好、專業(yè)能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p專業(yè)人才。 (五)盤活內(nèi)部資源。建立專業(yè)人才綜合評價機制，加強對現(xiàn)有專業(yè)人才的跟蹤管理。加快推進優(yōu)化事業(yè)單位崗位設置管理，支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。按照人適其崗、才盡其用的原則，鼓勵符合交流條件的專業(yè)人才在市內(nèi)機關事業(yè)單位中正常流動。鼓勵專業(yè)人才提升專業(yè)能力，對有提升專業(yè)技術職稱、考取注冊類執(zhí)業(yè)資格、發(fā)表重大研究成果等情形的給予一定獎勵。 (六)統(tǒng)籌編制使用。充分發(fā)揮行政、事業(yè)編制對專業(yè)英才的吸引優(yōu)勢，落實《瀏陽市人才引進專項編制管理辦法》，積極盤活并統(tǒng)籌使用好人才引進專項編制，根據(jù)單位用人需求精準下達專業(yè)英才引進編制使用計劃，為順利引進各類專業(yè)英才提供編制保障。對市內(nèi)差額和自收自支編制性質且屬于專業(yè)英才計劃引進的人才，允許按照全額事業(yè)單位專業(yè)人才進行流動。 四、工作要求 (一)加強組織領導。專業(yè)英才引進工作在市委、市政府的統(tǒng)一領導下進行，根據(jù)職責分工，組織部負責牽頭制定各年度專業(yè)英才引進計劃和相關政策并督促執(zhí)行;宣傳部負責做好專業(yè)英才宣傳報道有關工作;編委辦負責制定專業(yè)英才引進編制使用計劃;經(jīng)信局、人社局負責做好專業(yè)英才招聘的具體實施工作;財政局負責保障人才專項資金使用;各用人單位密切配合、積極參與。 (二)提升思想認識。全市各單位要認真學習黨的十九大精神和習近平總書記關于人才工作系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實市委、市政府關于人才工作的決策部署，牢固樹立人才是第一資源的理念;要加大對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)負責人的培訓引導，提升現(xiàn)代人力資源管理意識，加大對人才的重視和投入。 (三)濃厚宣傳氛圍。由宣傳部牽頭，全市各單位緊密配合，統(tǒng)籌做好“專業(yè)英才千人計劃”宣傳工作。要加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，統(tǒng)籌傳統(tǒng)媒體與新興媒體、市屬媒體和上級媒體、對內(nèi)宣傳和對外宣傳工作，把瀏陽開放形象推出去，不斷提高瀏陽知曉度，增強引才留才感召力。要深入實際，多報道瀏陽開放包容環(huán)境，多反映瀏陽人才成長心聲，多挖掘引進人才典型事跡，大力宣傳瀏陽識才、愛才、用才、容才、聚才的濃厚氛圍。 (四)嚴肅工作紀律。全市各單位要加強人才工作的調(diào)查研究，精準把握專業(yè)人才的需求情況，科學設置工作崗位和招聘條件，確保計劃準確實施。要嚴格遵守各項人事招考招聘紀律，切實按照批準的方案組織招考招聘工作，確保公開、公平、公正，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
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40004-20005
