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        2018年湖南懷化新晃侗族自治縣招聘教師65人公告

        來源:懷化人事考試網(wǎng)時(shí)間:2018-01-09 10:51考德上教育V

        2018年國(guó)家公務(wù)員考試學(xué)習(xí)交流群2018公務(wù)員筆試交流群

        考德上國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)http://zaoclass.com)為您提供2018年湖南懷化新晃侗族自治縣招聘教師65人公告。詳情內(nèi)容整理如下,供廣大考生瀏覽。


        新晃侗族自治縣2018年公開招聘教師簡(jiǎn)章
         
          根據(jù)我縣教育系統(tǒng)用人需要,擬面向社會(huì)公開招聘教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

          一、招聘計(jì)劃、崗位條件及要求
          本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘教師65人。詳見《新晃侗族自治縣2018年公開招聘教師崗位及資格條件一覽表》。

          二、招聘條件
          (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
          (二)遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的品行。
          (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
          (四)語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通,普通話達(dá)到國(guó)家二級(jí)乙等及以上水平,漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)達(dá)報(bào)考者普通話達(dá)到國(guó)家二級(jí)甲等及以上水平,并具有相應(yīng)等級(jí)證書。
          (五)服從工作安排,被聘用人員需在新晃工作滿5年后方可申請(qǐng)調(diào)離,在聘任崗位上工作滿3年以上方可要求調(diào)動(dòng)(同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)動(dòng)不受限制)。
          (六)符合招考崗位所需資格條件。凡被刑事處罰或開除公職人員以及兩年內(nèi)在我縣公開招考中被認(rèn)定有舞弊行為的人員均不得報(bào)名。
          (七)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考同編制性質(zhì)的崗位。
          (八)本次招聘專業(yè)要求參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

          三、招聘程序
          發(fā)布招考簡(jiǎn)章—報(bào)名及資格審查—考試—體檢—考察—公示—錄聘審批。

          四、報(bào)名與資格審查
          (一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):
          報(bào)名時(shí)間:2018年 1月17日
          報(bào)名地點(diǎn):湖南師范大學(xué)招生就業(yè)處,聯(lián)系電話:18174559073(龍老師)。
          (二)報(bào)考者需持本人正式有效身份證(身份證在辦理之中的需持公安機(jī)關(guān)證明)、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教師資格證考試合格證明,2018年7月31日前考察時(shí)須提供畢業(yè)證、教師資格證原件)和具體職位所需證件的原件及復(fù)印件報(bào)名。
          (三)報(bào)名時(shí),資格審查由縣教育局、縣編辦、縣人社局組成資格審查小組,對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格及條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,審查合格者方可參加考試。符合報(bào)考條件者,填寫報(bào)名登記表,交本人近期同底正面免冠半身一寸照片2張。
          (四)每個(gè)報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。
         
          五、考試
          1.考試方式:采取現(xiàn)場(chǎng)試講+面談的方式,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
          2.面試時(shí)間:2018年1月18日;
          3.面試地點(diǎn):湖南師范大學(xué)(詳見準(zhǔn)考證)。
          4.面試人選:湖南師大考點(diǎn)崗位報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3比例的崗位,經(jīng)新晃侗族自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后,可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。報(bào)考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線不低于70分(含70分)。
          5.面試內(nèi)容:采取現(xiàn)場(chǎng)試講+面談的方式進(jìn)行,具體細(xì)則另行制定。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算,四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

        (責(zé)任編輯:admin)

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