|
(三)操作考試 1、崗位代碼為32-34的崗位(手術麻醉科、臨床護理)在筆試成績合格人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)2倍的比例確定進入擬參加操作考試人選(末位成績并列的應聘者一同進入操作考試)，若進入擬參加操作考試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足2倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加操作考試人選。 2、操作考試人員名單、時間、地點在淮安市婦幼保健院網(wǎng)站(http://www.hasfy.cn/)另行通知。 3、總分為100分，60分及以上為合格。 (四)面試 1、面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定進入擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。 其中須操作考試崗位的面試人選確定：在操作考試成績合格人員中，按應聘同崗位人員合計(筆試+操作考試)成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)1.5倍的比例確定進入擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足1.5倍的，合計成績合格人員均確定為擬參加面試人選。 免筆試崗位(崗位代碼為01-17的崗位)，通過現(xiàn)場審核報名成功人員直接確定為擬參加面試人選。 2、面試人員名單、時間、地點在淮安市婦幼保健院網(wǎng)站(http://www.hasfy.cn/)另行通知。 3、面試采取專業(yè)化面試方式，由淮安市婦幼保健院按招聘崗位分類組織面試。 4、總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。 對醫(yī)院緊缺的取得博士學位的高層次人才，可簡化程序，采取直接考核的方式進行招聘，由淮安市婦幼保健院組織專家對其專業(yè)技術水平進行綜合考核。 (五)體檢 在面試成績合格的應聘人員中，按總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人員。 由淮安市婦幼保健院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。 因應聘人員個人原因或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位考試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。 (六)公示 體檢合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市婦幼保健院網(wǎng)站(http://www.hasfy.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內辦理相關手續(xù)。 在公示期間，擬聘人員公示結果影響聘用的或因考生個人原因而出現(xiàn)空額的，在同崗位總成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用后不再遞補。 擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。 四、聘用與相關待遇 被聘用人員試用期為6個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后二年內未取得相關執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。 被聘用人員待遇按照淮安市婦幼保健院有關規(guī)定執(zhí)行。 五、紀律與監(jiān)督 招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督和咨詢電話。 監(jiān)督電話： 淮安市婦幼保健院監(jiān)察室：0517-80900377 政策咨詢電話： 淮安市婦幼保健院：0517-80888229 本公告由淮安市婦幼保健院負責解釋。
2018年3月8日
附件下載：1、2018年淮安市婦幼保健院公開招聘合同制專業(yè)技術人員崗位表（第二批） 2、2018年淮安市婦幼保健院公開招聘合同制專業(yè)技術人員報名登記表 |
40004-20005
《密訓課堂系列之公共基礎知識》
密訓課堂系列行測之數(shù)量關系+資料分
《密訓課堂系列行測之常識+言語表達