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(三)考試 1.報名并通過資格審查的報考對象均列為考試對象，其中正高專業(yè)技術(shù)職稱人員或全日制博士研究生，以面談方式確定體檢對象進入體檢環(huán)節(jié)，其他人員分以下兩種情形進行考試。 (1)如果崗位報名人數(shù)與引才計劃的比例為3:1及以下，則直接進入面試，根據(jù)面試成績從高分到低分按引才計劃1:1比例確定體檢對象進入體檢環(huán)節(jié)。當(dāng)面試成績相同時，按照學(xué)歷高的優(yōu)先，當(dāng)學(xué)歷也相同時按照先取得學(xué)歷優(yōu)先的原則確定進入體檢環(huán)節(jié)。直接進入面試的考生，面試成績低于70分的，不列為體檢對象。 (2)如果崗位報名人數(shù)與引才計劃的比例超過3:1，則先組織筆試。筆試后按3：1的比例確定面試對象，末位成績相同的一并確定為面試對象。按筆試成績和面試成績各占50%折合成綜合成績，從高分到低分按引才計劃1:1比例確定體檢對象進入體檢環(huán)節(jié)，綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。 2.筆試、面試均實行100分制，面試成績、筆試成績及綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。 (1)筆試內(nèi)容。醫(yī)衛(wèi)崗位：臨床知識。其他崗位：相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。 筆試成績在新化縣政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。 (2)面試內(nèi)容。醫(yī)衛(wèi)崗位：病歷分析。其他崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。 3.筆試準(zhǔn)考證和面試通知在考試前一天發(fā)放，由考生到縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取，筆試時間地點見準(zhǔn)考證，面試時間和地點另行通知，考生必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參考。 4.考生錄用后可報銷來新化考試、簽約的往返交通費(單程不高于高鐵二等座票標(biāo)準(zhǔn)，憑車票報銷)。 筆試和面試由縣委人才辦會同縣人力資源和社會保障局及有關(guān)用人單位組織實施。 (四)體檢 由縣委人才辦會同縣人力資源和社會保障局組織體檢對象到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則>的通知》(婁人社發(fā)〔2014〕68號)文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢合格人員確定為考察對象。 (五)考察 由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同用人單位組成考察組，采取走訪座談、查閱檔案等方式考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進行復(fù)查�？疾旌细袢藛T確定為擬引進對象。 2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到2018年7月31日后。體檢或考察不合格和自動放棄體檢、考察的，可從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。每個崗位遞補總次數(shù)不超過2次。沒有遞補人選的，取消該崗位引進計劃。 (六)公示 擬引進對象名單在新化縣政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬引進對象名單公示后不再遞補。 (七)審批聘用 經(jīng)公示無異議，按規(guī)定的程序和權(quán)限報批后，辦理聘用手續(xù)：編制內(nèi)引進人才，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與引進對象簽訂為期5年(含試用期)的聘用合同;編制外引進人才，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與引進對象簽訂為期5年(含試用期)的勞動合同。引進對象要在規(guī)定時間內(nèi)報到，未經(jīng)用人單位同意逾期不報到的，取消其引進資格。 六、其他事項 (一)“雙一流”建設(shè)高校名單以2017年9月21日國家有關(guān)部委聯(lián)合公布為準(zhǔn)，其中一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)的人才，符合本需求目錄專業(yè)要求即可，不要求所學(xué)專業(yè)必須是一流建設(shè)學(xué)科專業(yè)。 (二)“985、211工程”高校名單以湖南省教育考試院最新公布的名單為準(zhǔn)。 (三)引進工作嚴(yán)格按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令(第35號)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律和要求執(zhí)行。引才單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員在履行引才工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。 (四)人才引進過程中相關(guān)通知和調(diào)整、補充事項等，在新化縣政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布，請報考人員及時查看網(wǎng)站。因報考者不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時參加引進工作相關(guān)程序的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。 (五)未盡事宜由縣委人才辦、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系方式及咨詢電話： 縣委人才辦：0738─3238728(聯(lián)系人：周先生18973813256) 縣 人 社 局：0738─3221806(聯(lián)系人：陶先生15973818879) 附件下載：
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