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�。ㄈ┟嬖� 崗位是否面試具體看崗位信息表（附件1）。 面試公告由州屬各招聘單位主管部門(mén)和各縣市人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)制定，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局審核后發(fā)布。州屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作在招聘單位主管部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督下，由主管部門(mén)和招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施；縣市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作由各縣市人社部門(mén)統(tǒng)一組織。面試可采取答辯、專(zhuān)業(yè)提問(wèn)、情景模擬、實(shí)際操作、跟班作業(yè)、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全州統(tǒng)一劃定為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。 面試具體事宜以人社部門(mén)、招聘單位主管部門(mén)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，具體時(shí)間和相關(guān)要求在紅河人才網(wǎng)另行公告通知。 （四）成績(jī)計(jì)算 1．只筆試不面試的崗位，筆試總成績(jī)（含加分）即為考試總成績(jī)。 2．筆試后進(jìn)行面試的崗位，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（成績(jī)換算成百分制，含加分）×50%+面試成績(jī)×50%。 3．免筆試需面試的崗位，其面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。 進(jìn)行面試的崗位，考試總成績(jī)按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。只筆試不面試的崗位，如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的情況，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》得分確定排名先后，若成績(jī)?nèi)圆⒘校柽M(jìn)行面試，按筆試后進(jìn)行面試的崗位成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算考試總成績(jī)，確定排名先后；筆試后進(jìn)行面試的崗位，如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的情況，依照面試單項(xiàng)成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，若成績(jī)?nèi)圆⒘校浴堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》得分確定排名先后；免筆試只進(jìn)行面試的崗位，如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的情況，以加試后的考試總成績(jī)確定排名先后。 （五）體檢和考察 1．體檢 按考試總成績(jī)由高分到低分的順序，結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢分別由州屬招聘單位主管部門(mén)、縣市人社部門(mén)統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。 體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。 2．考察 考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料的，不予聘用�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 考生體檢、考察不合格，或考生自動(dòng)放棄體檢、考察的，如該崗位在資格復(fù)審環(huán)節(jié)時(shí)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，可從同崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)；如該崗位在資格復(fù)審環(huán)節(jié)時(shí)已出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。 （六）公示和聘用 1．確定擬聘用人員 招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。 針對(duì)部分一崗招聘多人的崗位，采取不明確到具體招聘單位，經(jīng)體檢考察合格，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序選擇崗位。 2．公示 擬聘用人員名單在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7 個(gè)工作日。 公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)；如該崗位在資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 3．辦理審批手續(xù) 公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。 辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件等，否則不予辦理。 已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。 審批手續(xù)原則上于2018年8月31日前基本完成。 4．簽訂聘用合同 聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。 5．崗位待遇 本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、紀(jì)律 �。ㄒ唬⿲�(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。 （二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。 （三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。 七、重要提示 （一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。 �。ǘ┍竟嫠较嚓P(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。 （三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 �。ㄋ模﹫�(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核是根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，視報(bào)考人員填寫(xiě)的信息為真實(shí)信息而進(jìn)行的審核。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。 �。ㄎ澹┵Y格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。 �。┍敬慰荚噷�(zhuān)業(yè)目錄參照《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)試行指導(dǎo)目錄》。 �。ㄆ撸┰诖嗽俅翁嵝眩赫衅竼挝缓涂荚嚈C(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。 八、咨詢(xún)電話 為切實(shí)做好2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，便于報(bào)考紅河州崗位的人員咨詢(xún)了解相關(guān)政策，現(xiàn)將咨詢(xún)電話公布如下： �。ㄒ唬┱衅刚咦稍�(xún)： 州人社局事業(yè)單位人事管理科：0873-3732130 蒙自市人社局：0873-3718891 個(gè)舊市人社局：0873-2124227 開(kāi)遠(yuǎn)市人社局：0873-7236881 建水縣人社局：0873-7662405 石屏縣人社局：0873-4855097 彌勒市人社局：0873-6129786 瀘西縣人社局：0873-6623539 紅河縣人社局：0873-4623853 元陽(yáng)縣人社局：0873-5643110 綠春縣人社局：0873-4222280 金平縣人社局：0873-5228918 屏邊縣人社局：0873-3225636 河口縣人社局：0873- 3124264 （二）筆試考務(wù)咨詢(xún) 州人社局考試科：0873-3732537 �。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)問(wèn)題咨詢(xún) 紅河州人才市場(chǎng)：0873-3748991 �。ㄋ模┲輰僬衅竼挝恢鞴懿块T(mén)電話 州委宣傳部：0873-3736591 州財(cái)政局：0873-3732521，3732522 州農(nóng)業(yè)局：0873-3732407 州衛(wèi)計(jì)委：0873-3743949，0873-3732176 州文體廣電局：0873-3055166 州食藥監(jiān)局：0873-3729411 州水利局：0873-3732316 州林業(yè)局：0873-3732345 州政府辦電子政務(wù)管理中心：0873-3732642 州交通運(yùn)輸局：0873-3733234 州教育局：0873-3732150 云南紅河技師學(xué)院：0873－7245032 九、 未盡事宜另行公告。 十、 本公告由紅河州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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