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五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn) (一)考試內(nèi)容、方式詳見(jiàn)各招聘單位“崗位計(jì)劃表”。 1、筆試時(shí)間：2018年5月27日。具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證上通知。 2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 (二)資格復(fù)審 1、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)?jiān)诠P試后登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)、昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站查看相關(guān)公告。 2、資格復(fù)審人選確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘單位“崗位計(jì)劃表”中“計(jì)劃招聘數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例”確定進(jìn)入面試人選并進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘程序;同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審;因本人自愿放棄或無(wú)法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入考察、體檢。 3、資格復(fù)審由主管部門(mén)及招聘單位共同負(fù)責(zé)。 4、“專業(yè)要求”參照《2018年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》。 資格復(fù)審人選持筆試準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料，根據(jù)資格復(fù)審安排按時(shí)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，審核單位將按確定進(jìn)入面試人選的辦法根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 資格復(fù)審所需材料： �、俦救私诎氪缑夤谡掌�1張; ②本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份; �、蹐�(bào)考崗位所需的畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件1份; �、�2018年畢業(yè)生，因暫時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證(學(xué)位證)，可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份，并簽署書(shū)面保證書(shū)，保證在辦理正式聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證(學(xué)位證)原件，到期無(wú)法提供的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 �、菰诼毴藛T須出具所在單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件1份; �、拚衅笉徫灰蟮钠渌牧�。如：職稱證書(shū)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證、教師資格證、專業(yè)等級(jí)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件1份。 ⑦《昆明市五華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(可現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě))。 ⑧本人簽署的《誠(chéng)信承諾書(shū)》(自行下載后，本人親筆簽署)。 上述材料需出具原件和復(fù)印件，復(fù)印件使用A4規(guī)格紙張。 (三)面試 1、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員參加面試。若進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格，則根據(jù)報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員須經(jīng)資格復(fù)審合格。如因特殊情況出現(xiàn)低于面試比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。 2、面試事宜請(qǐng)?jiān)谫Y格復(fù)審后登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)、昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站，查看面試公告。 3、面試方式、內(nèi)容詳見(jiàn)各招聘單位“崗位計(jì)劃表”。 (四)參加考試時(shí)注意事項(xiàng) 1、考生參加考試須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。 2、考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場(chǎng)紀(jì)律要求，并自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律。 3、參加考試前應(yīng)合理安排作息時(shí)間，注意飲食，保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。 六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定 (一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%;考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。 (二)面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。 (三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高的為參加考察和體檢人選;若面試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)筆試，以加試成績(jī)高的為參加考察及體檢人選。 (4)公示期間，考生可憑本人身份證和準(zhǔn)考證申請(qǐng)查分。 七、考察、體檢 (一)經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。 (二)考察由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織，主要了解掌握考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合所報(bào)考崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢�？疾觳缓细裾卟荒艽_定為擬聘人員。 (三)體檢工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《關(guān)于規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。 (四)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由�？疾旌腕w檢階段自愿放棄者或考察、體檢不合格者取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺人選可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。 八、聘用 (一)招聘單位根據(jù)考察、體檢情況研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門(mén)審核和五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，對(duì)考察和體檢合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 (二)受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。 九、招聘紀(jì)律 (一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。 (二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。 凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。 聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。 (三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。 十、其他事項(xiàng) (一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ): 1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明); 2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。 (二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)招聘方案、招聘簡(jiǎn)章由五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：詳見(jiàn)各招聘單位“崗位計(jì)劃表”中“聯(lián)系人及電話”。請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅兆稍?上午9:00-11:30、下午13:30-17:00)。 十一、監(jiān)督電話 五華區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0871-64112908 五華區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)：0871-63628562 五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0871-63589319
附件下載：五華區(qū)2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表
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