2019年公務(wù)員考試學(xué)習(xí)交流群

考德上國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://zaoclass.com）為您提供2018年湖南吉首大學(xué)事業(yè)單位招聘35人公告。詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校實(shí)際，2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將具體方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則
　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件
　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　(三)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
　　(四)應(yīng)聘崗位為碩士學(xué)歷人員須于2018年8月31日前獲得全日制碩士畢業(yè)證和學(xué)位證,且第一學(xué)歷須為全日制本科畢業(yè)。
　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
　　(六)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
　　4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
　　5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
　　招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《吉首大學(xué)2018年公開(kāi)招聘非事業(yè)編制崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。

　　五、招聘程序
　　(一)招聘信息發(fā)布
　　通過(guò)吉首大學(xué)校園網(wǎng)等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月6日—2018年7月9日。
　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式
　　網(wǎng)上報(bào)名：登陸吉首大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.jsu.edu.cn)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，同時(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，同時(shí)將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證及其他報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料等原件掃描上傳;
　　3、資格初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公布。
　　4、資格復(fù)審：參考人員應(yīng)攜帶有本人簽名的報(bào)名表，各層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證材料)、身份證等材料原件，于考試前(具體時(shí)間另行通知)到吉首大學(xué)人事處人事科(吉首大學(xué)政務(wù)中心408室)進(jìn)行資格復(fù)審。
　　(三)考試方法
　　1、開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1，但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
　　2、考試方法
　　(1)教學(xué)科研及實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位：
　　采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%。
　　試教：通過(guò)資格審查的人員全部參加試教，試教采取授課方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。
　　面試：面試主要對(duì)應(yīng)聘人員提供的科研成果(兩件代表作)進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議，并考核應(yīng)聘人員的舉止儀表、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等。
　　(2)輔導(dǎo)員崗位：
　　采取筆試、面試(含才藝展示)相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的50% ，才藝展示占綜合成績(jī)的10%)。
　　筆試 ：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。
　　面試、才藝展示：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定入圍面試、才藝展示人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織能力、分析問(wèn)題及處理問(wèn)題能力等;才藝展示，應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)展示。
　　(3)文字秘書(shū)、報(bào)社編輯崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的80%、面試占綜合成績(jī)的20%。
　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，考試內(nèi)容主要為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
　　面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，原則上按1:3的比例確定面試人選。面試參照結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織能力、綜合分析能力等。
　　(4)財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)崗位、審計(jì)處財(cái)務(wù)審計(jì)崗位、教務(wù)處教務(wù)系統(tǒng)管理崗位、人事處勞資管理崗位、保衛(wèi)處政保管理崗位及發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處管理崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%。
　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，原則上按1:3的比例確定面試人選。面試參照結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織能力、綜合分析能力等。
　　具體考試時(shí)間另行通知。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诩�首大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公示。
　　(四)體檢與考察
　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)并列的，按筆試單項(xiàng)成績(jī)排名確定)，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要為政治思想、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及擬任崗位資格復(fù)查等。如體檢、考察不合格或合格棄權(quán)的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后等額遞補(bǔ)一次。
　　(五)公示
　　根據(jù)綜合成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定后公示。

　　六、聘用及待遇
　　公示無(wú)異議者，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人事代理。聘期內(nèi)待遇參照同類(lèi)人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　咨詢(xún)電話(huà)：0743-2198013(人事處)
　　監(jiān)督電話(huà)：0743-8564814(紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件下載：

2018年吉首大學(xué)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制崗位、計(jì)劃及要求一覽表

湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

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