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考德上國家公務員考試網(wǎng)（http://zaoclass.com）為您提供2018山西長治潞城市事業(yè)單位引進高層次人才82人公告。詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。
潞城市2018年事業(yè)單位公開引進高層次人才公告
為加快實施“人才強市”戰(zhàn)略，加大引進和培育高層次人才工作力度，切實為我市“推進兩個優(yōu)化、實現(xiàn)二次崛起”提供人才支持，根據(jù)長治市委人才工作領導組《關于支持各縣(市、區(qū))吸引人才的暫行規(guī)定》(長組通字〔2018〕14號)精神，經(jīng)研究，決定面向社會為我市全額事業(yè)單位公開引進高層次人才�，F(xiàn)就有關事項公告如下： 一、引進原則 本著“公開、平等、對口、擇優(yōu)”的原則，公開、公平、公正地做好本次事業(yè)單位公開引進高層次人才工作。 二、引進計劃 1.本次計劃引進全日制碩士研究生82名，專業(yè)要求參照2018年山西省《公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》設置，具體崗位及要求詳見《潞城市2018年事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》(附件1)。 2.引進的全日制碩士研究生，按相應崗位設置人數(shù)通過面試的方式進行考核，如報名人數(shù)少于或等于崗位設置人數(shù)時，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。 3.引進的全日制博士研究生、“雙一流”大學和學科全日制碩士研究生不受名額限制，經(jīng)體檢、考察合格后，結合所學專業(yè)和我市事業(yè)單位實際需求，直接聘用。 三、報名資格條件 1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀行為。 2.2015年至2018年畢業(yè)且專業(yè)對口的全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的應往屆畢業(yè)生。 3.全日制碩士研究生畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書。 4.不限國籍、戶籍。 5.具備正常履行職責的身體條件。 6.具備擬報考崗位所需資格條件。 7.有工作單位的人員報考須經(jīng)所在單位及其主管部門同意。 8.報考教育系統(tǒng)崗位的人員須持有相應教師資格證。 9.報考人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。 10.在讀的非2018年畢業(yè)的全日制博士研究生不得以原取得學歷、學位證書報名。 下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;曾被開除公職的人員;在各級機關公務員、事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;試用期及服務期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人。 四、引進程序 本次事業(yè)單位公開引進高層次人才工作采取現(xiàn)場報名(不收取報名費)，通過資格審查、面試、體檢、考察考核、公示、聘用相結合的辦法進行。 1.報名和資格審查 (1)報名時間：2018年7月20日至7月22日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。 (2)報名地點：山西省長治市潞城市宣傳文化中心1樓(潞城市中華大街138號)。 (3)報名要求：報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。 (4)資格審查：報名時進行現(xiàn)場初審。報名人員須提供以下證件材料：本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證(僅限報考教師崗位人員)等相關資格證書、近期一寸正面紅底證件照6張。在職人員須提供單位及主管部門的同意報考證明;未取得畢業(yè)證的2018年應屆畢業(yè)生須提供學校學籍證明(包括學歷、學位、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間等)，2018年應屆畢業(yè)生須在2018年9月1日前取得畢業(yè)證及學位證，逾期不能提供的取消引進資格;留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書等相關證件材料。以上證件均需交驗原件并提供A4復印件。 報名人員提交的報名申請材料要真實、準確。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報名資格的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。 資格審查貫穿此次公開引進的全過程。 (5)報名時須按要求填寫《潞城市2018年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》(附件2，可通過潞城市人民政府網(wǎng)www.lc.gov.cn自行下載)。 2.面試 (1)通過資格審查的，即可參加面試。面試有關事宜電話另行通知。 (2)面試著重考察語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表等能力，面試結束后，根據(jù)面試結果確定體檢人選。 (3)面試采取百分制，當場評分，當場亮分，當場宣布。面試方式采用說課或結構化面試等方式進行。 (4)同一崗位設置人數(shù)最后一名面試成績并列的，需進行面試加試。 (5)面試人員必須按照《面試通知書》規(guī)定的時間、地點，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。 (6)資格審查合格者未按要求領取《面試通知書》或未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄面試資格。 3.體檢 (1)體檢人選按照面試成績與擬聘崗位設置人數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序依次確定。 (2)體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。 (3)未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。 4.考察考核 對體檢合格人員進行考察考核，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等情況，并對本人提供信息的真實性和檔案進行復核。 5.確定引進人員名單 根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察考核等綜合情況，提出擬引進人員初步名單，報市委同意后，確定擬引進人員名單。 6.公告公示 擬引進人員名單通過潞城市政府網(wǎng)和《潞城新聞》、潞城電視臺等新聞媒體進行公示，接受群眾監(jiān)督。公示時間為7個工作日。 7.聘用審批 公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進的，由市委組織部、市編辦、市人社、市財政和用人單位主管部門按規(guī)定辦理相關手續(xù)，填寫《潞城市事業(yè)單位公開引進工作人員審批表》。對反映有影響引進問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映問題一時難以查實的暫緩引進，待查清后再決定是否引進。 因取消資格、自動放棄等原因，某一崗位出現(xiàn)空缺時，從該崗位面試人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。當某一崗位無遞補人選時，由事業(yè)單位公開引進高層次人才工作領導組研究確定適當程序，補齊引進人選。 五、管理辦法 1.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為一年，有工作經(jīng)歷的試用期為6個月。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格的予以解聘。 2.引進人員須按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關手續(xù)，否則視為放棄引進資格。放棄引進資格人員從本次人才引進報名之日起，3年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位招聘的報名資格。 3.新引進人員教師崗位必須在潞城市教育系統(tǒng)工作服務滿6年，其他崗位必須在潞城市域內(nèi)工作服務滿5年。 六、紀律與監(jiān)督 本次公開引進人才工作接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，一經(jīng)查實，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨問責條例》和有關規(guī)定，追究相關責任人的責任。 咨詢電話：0355-6779199 監(jiān)督電話：0355-6779110 0355-6912380 本公告由潞城市2018年事業(yè)單位公開引進高層次人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。 附件下載： 《潞城市2018年事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》
《潞城市2018年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》
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