|
報名時間:2022年11月22日-11月26日 準(zhǔn)考證打�。�2022年12月1日-12月3日 筆試科目：《綜合能力測試》（公共基礎(chǔ)知識、綜合分析、判斷能力、知識儲備水平等） 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 為進(jìn)一步充實(shí)新建區(qū)工作力量，吸引各類人才到新建干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘77名編制外工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘崗位及條件 （一）招聘崗位及人數(shù) 本次招聘共27個崗位，招聘人員77名。具體情況詳見《南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員職位表》（附件1）。 （二）招聘基本條件 1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.遵守各項(xiàng)紀(jì)律，具有良好的品行； 4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。 6.專業(yè)條件說明：專業(yè)分類按照江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）執(zhí)行。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。 7.年齡計算截止時間：年滿18周歲，指2004年11月22日（含）前出生；25周歲及以下指1996年11月22日（含）以后出生；30周歲及以下指1991年11月22日（含）以后出生;35周歲及以下指1986年11月22日（含）以后出生。 8.招聘對象為符合條件的2022年9月30日及以前畢業(yè)的，且同時取得崗位所需畢業(yè)（學(xué)位）證書的應(yīng)（歷）屆畢業(yè)生。2022年9月30日以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生不得報考，也不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報考。 取得高級工職業(yè)資格的高級技校、技師學(xué)院全日制高級工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報考；取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報考。 崗位中要求“大專及以上學(xué)歷”、“本科及以上學(xué)歷”“本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位”等的崗位。各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業(yè)，考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證及學(xué)位證（無學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證）。 9.部分崗位因其崗位特點(diǎn)及工作強(qiáng)度，適合男性報考，但不限于男性報名。 （三）有以下情形之一者不具備報考資格 1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的； 2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的； 3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的； 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； 5.現(xiàn)役軍人； 6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報考； 7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員； 8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的。 二、招聘程序 招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。 （一）招聘信息發(fā)布 在新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng)（www.jxrcfw.com）等網(wǎng)站上發(fā)布。 （二）報名 1.本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名同時進(jìn)行網(wǎng)上資格預(yù)審。 2.報名人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)進(jìn)行注冊，進(jìn)入“考試報名”欄目，選擇“南昌市新建區(qū)2022年公開招聘編制外工作人員”專題，如實(shí)填報有關(guān)信息，直至報考頁面顯示“報名成功”，則報名完成。 3.報考人員在報名系統(tǒng)中填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并通過報名系統(tǒng)上傳近期（6個月以內(nèi)）免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下），證明材料（即資格審查所需材料）以附件形式上傳。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報考人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話請務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。 4.對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格處理。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，考生應(yīng)參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）確定是否符合專業(yè)條件。專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的，考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可報考。報考人員的學(xué)歷、學(xué)位要達(dá)到崗位要求，且該學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。 5.報名期內(nèi)，報考人員提交報名信息后可登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過網(wǎng)上報名預(yù)審。已通過預(yù)審的，不得改報其他崗位;尚未預(yù)審或未通過預(yù)審的，可在報名截止前改報其他崗位，每名報考人員僅限報考一個職位。 6.報名時間:2022年 11月22日10:00至11月 26日17:00，逾期不再受理報名。繳費(fèi)時間截止為11月28日17：30。 7.報名繳費(fèi)：本次招聘報名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報名成功人數(shù)。提交信息經(jīng)資格預(yù)審?fù)ㄟ^后，可在繳費(fèi)時段內(nèi)完成繳費(fèi)。未按規(guī)定完成以上項(xiàng)目的，視為自動放棄。 8.筆試準(zhǔn)考證打印時間：2022年 12月1日10:30至 12月3日 8：00。如因疫情防控要求，需更改時間，則另行通知。 本次筆試最終報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于3:1方可開考，如達(dá)不到開考比例的崗位，則核減或取消該招聘崗位招聘計劃數(shù)，具體改報、核減等事宜另行公告。 本次網(wǎng)上報名實(shí)行誠信報考制度，考生在報考前要填寫誠信報考承諾書，承諾做到以下內(nèi)容： (1)報考人員應(yīng)對自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。報考前應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前應(yīng)先向招聘單位和人社部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。 (2)報考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。 (3)報考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。 后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng)。 (三)筆試 1.時間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 2.筆試內(nèi)容： （1）筆試科目：《綜合能力測試》，筆試主要考核應(yīng)試人員公共基礎(chǔ)知識、綜合分析、判斷能力、知識儲備水平等。 （2）卷面總分為100分，考試時長120分鐘。 筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名順序，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人選，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，末位成績相同者一并進(jìn)入。 （四）資格審查 資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。 1.資格審查時間、地點(diǎn)：另行通知。 2.需提交的材料： （1）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件； （2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件； （3）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料； （4）中共黨員需提供所在黨組織出具的證明材料或黨員繳費(fèi)憑證原件及復(fù)印件； （5）本人近期一寸免冠彩色正面證件照2張； （6）其他崗位要求須提供的證明材料（例如：退伍證）。 因入闈面試人員資格審查不合格、自動放棄（包括未按時參加資格審查人員）等原因產(chǎn)生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查，無人可遞補(bǔ)時，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。 資格審查合格后,領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 （五）面試 1.時間及地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。 2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。面試主要考核應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、溝通表達(dá)能力等。 （六）成績合成 總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成的，需對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績＝考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。 修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計算平均分時，應(yīng)先去除面試成績異常分值（小于40分或高于90分），再去掉2個最高分和2個最低分后計算平均分。 面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。 實(shí)際面試人員（不含違紀(jì)零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形： 1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。 2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。 3.本項(xiàng)所述面試成績，如需修正的，則按修正后的面試成績計算。 筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。 （七）體檢 體檢人員名單按各崗位招聘計劃數(shù)，以相應(yīng)崗位考試總成績由高到低1:1的比例確定。末位總成績相同者，按筆試成績高者、學(xué)歷高者、工作年限長者順序依次確定體檢人員，進(jìn)入體檢程序。 體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。 體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。 放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額崗位，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，如遇名次并列的，按筆試成績高者、學(xué)歷高者、工作年限長者順序依次遞補(bǔ)。 （八）考核 體檢合格者列入考核對象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)、個人檔案等情況。 放棄考核或考核不合格產(chǎn)生的空額崗位，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，如遇名次并列的，按筆試成績高者、學(xué)歷高者、工作年限長者順序依次遞補(bǔ)。 （九）公示及辦理聘用手續(xù) 報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格，所產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。在公示期內(nèi)無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 三、聘用管理及福利待遇 （一）聘用管理 受聘人員實(shí)行合同管理，用人單位與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，試用期為3個月，實(shí)行3年一聘，試用期內(nèi)考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。聘用人員服務(wù)期不少于3年。 （二）福利待遇 薪酬待遇詳見附件1，并按規(guī)定繳納社會保險。 四、有關(guān)事項(xiàng) （一）應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員要嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求及有《南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號）第七條第（一）款所列情形的，要實(shí)行回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀(jì)律處分。 （二）疫情防控要求：本次公開招聘疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國家和我省、我市、我區(qū)疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。請各位考生及時關(guān)注并嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。 參加應(yīng)聘人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體，均應(yīng)承擔(dān)筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考核等期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施（具體要求詳見附件3）。 （三）本次招聘不舉辦任何考前培訓(xùn)班，不指定考試復(fù)習(xí)資料。 五、聯(lián)系電話 網(wǎng)上報名咨詢電話：0791-86128037、86128065、83097406 監(jiān)督電話：0791-83701580 以上電話請于工作時間內(nèi)撥打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。 附件： 1.南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員職位表.xlsx 2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編 3.疫情防控告知暨健康承諾書.docx
南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年 11月11日
掃碼咨詢問題和領(lǐng)取備考資料
🔻
|
40004-20005
