為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，促進社會事業(yè)高質量發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關于做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕11號）文件精神，結合我市事業(yè)單位年度招聘計劃、空缺崗位實際需求，受各單位委托，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員100名（政府系統(tǒng)90名，黨群系統(tǒng)10名），現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；

（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（五）堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的委培生、定向生）、職業(yè)院校畢業(yè)生（含技工院校）。

三、招聘條件

（一）參加事業(yè)單位公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國國籍；

②遵守中華人民共和國憲法和法律；

③具有良好的品行；

④具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

⑤具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件；

⑥年齡符合崗位要求（30周歲及以下為1992年9月1日以后出生，35周歲及以下為1987年9月1日以后出生，其它按此類推）；

⑦具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘時，與普通院校畢業(yè)生同等對待。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

（二）有下列情形的，不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。

②各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、招聘紀律行為的人員，不能報考。

③試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2023年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

④被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考。

⑥被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考。

⑦參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上現役、試用期、服務期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、招聘崗位及數量

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員100名。其中：教育系統(tǒng)教師崗位32名，其他崗位工作人員68名。招聘崗位所需的具體條件詳見《運城市市直部分事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

此次招聘公告通過山西省人力資源和社會保障廳官方網站公開招聘專欄、運城市人事考試中心網站發(fā)布。

（二）報名和資格初審

1、報名

采取網上報名方式進行，報名人員可在2023年9月4日9:00至9月8日17:00期間登錄運城市人事考試報名系統(tǒng)(rsksbm2023.ycrkb.com)，填報個人報考信息，提交報名申請。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符（報名登記表所填寫的專業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致；報名時，如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

崗位要求的專業(yè)一律參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行。

報考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報考；報考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報考（如：報考要求為經濟學專業(yè)，只有經濟學可報考；報考要求為經濟學類的，經濟學、國際經濟與貿易、貿易經濟等專業(yè)均可報考）。

崗位要求專業(yè)名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。

屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意。

報考崗位所要求的學歷、學位等條件，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

2、資格初審和結果查詢

報名人員可在提交審核１個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審結果。提交審核和審核通過的，不可修改報名信息和報考其它崗位；2023年9月8日17：00前尚未提交審核和審核不合格的，可以修改報名信息和報考其它崗位，逾期則不能修改報名信息和報考其它崗位。

3、繳費

通過資格初審的考生按系統(tǒng)提示的繳費辦法于2023年9月10日18:00前進行網上繳費。逾期未繳費的，按自動放棄報考資格處理。

根據運城市發(fā)展和改革委員會、運城市財政局關于轉發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會 山西省財政廳關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》的通知（運發(fā)改價費字〔2016〕288號），繳費標準為100元（每人每科50元）。

農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。享受減免考務費用的報考者，需要提供以下材料：農村建檔立卡貧困家庭大學生提供的貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的材料（原件及復印件）；城市低保和農村低保人員提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的材料（原件及復印件）。

4、開考比例

學歷學位要求為研究生及以上的崗位不受開考比例限制，其它崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例需達到3:1以上方可開考。未達開考比例的，相應核減或取消招聘崗位。按規(guī)定的比例相應核減、取消或調整的招聘崗位在筆試之前公告。

報考崗位被取消的已通過資格初審的報考人員，可改報其他崗位。未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的，報名費將通過原報名渠道如數退還。

5、準考證打印

通過資格初審并完成繳費的考生，請留意筆試公告安排，在規(guī)定的時間登錄運城人事考試報名系統(tǒng)（rsksbm2023.ycrkb.com)自行下載打印準考證,請考生及時關注報名網站信息。

（三）考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，成績采取百分制�？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格分數線為60分。面試未形成競爭的崗位，面試成績最低合格分數線為70分。

筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試后的綜合成績排列。

1.筆試

筆試分為教師崗位（主要為教育局所屬事業(yè)單位教師崗位）和其他崗位（包括教育局所屬事業(yè)單位非教師崗位）。

筆試內容:

報考教師崗位的筆試內容為科目一：公共基礎知識（包括政治、法律、經濟、時事政治、公文等常識）和科目二：教育基礎理論（教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、含新課程理念的現代教育思想、教育心理學 、教育學等）。

報考其他崗位的筆試內容為科目一：公共基礎知識（包括政治、法律、經濟、時事政治、公文等常識）和科目二：職業(yè)能力測驗（包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析、常識判斷）。

筆試成績的計算：

筆試成績＝《科目一》×50%+《科目二》×50%

科目一、科目二滿分均為100分；兩個科目一堂課考完，時長180分鐘。

2.資格復審

筆試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位數1:3的比例確定參加資格復審的人選，若入選的最后一名成績出現并列，則一同進入資格復審環(huán)節(jié)，不足該比例的，按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在運城市人事考試網站公布。

資格復審須提供的材料：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件一份（與報名及考試時使用的必須一致）；

（2）運城市市直部分事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報名表一份（須在報名網站下載，本人承諾用黑色簽字筆填寫）；

（3）筆試準考證原件或復印件一份；

（4）學歷、學位證書原件及復印件一份；

①取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書（原件及復印件一份）；

②畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。

（5）《中國高等教育學歷認證報告》，尚未領取畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生需提供《教育部學籍在線驗證報告》（在中國高等學校學生學籍學歷信息管理系統(tǒng)查驗）、《教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告》（在中國學位與研究生教育信息網查驗，下載打印紙質版）；

（6）已就業(yè)的須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）；

（7）招聘崗位所要求的其他證明材料及專業(yè)技術資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書的原件及復印件（報考教師崗位的2023年應屆畢業(yè)生需在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書）；

（8）報考崗位要求中共黨員的，須提供所在黨支部或上級黨委出具的黨組織關系材料（明確入黨時間）。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

資格復審合格人員確定為參加面試人選。因資格復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補資格復審人選，遞補工作只進行一次，若最后一名有并列的，一同遞補進入資格復審環(huán)節(jié)，不足3:1的按實有人數確定。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)一經發(fā)現不符合招聘條件的，立即取消應聘資格或聘用資格。

3.面試

面試工作由市人力資源和社會保障局會同相關部門組織進行。教育局所屬事業(yè)單位教師崗位的面試及后續(xù)環(huán)節(jié)工作由教育局組織實施；市委黨校崗位的面試及后續(xù)環(huán)節(jié)工作由市委黨校組織實施；其他崗位的面試工作由市人社局組織實施。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在運城市人事考試網站公布。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

（四）體檢和考察

根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。

1、體檢

體檢有關事宜在運城市人事考試網通知。

其他崗位體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢結論不合格的，擇日安排復檢一次。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2、考察

考察工作由用人單位或主管部門組織實施。考察內容主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位將電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不進行遞補。

（五）公示與聘用

1、公示

根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在運城市人事考試網公示7個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

2、聘用

公示期滿無異議的，擬聘人選由市人社局備案；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度和試用期滿考核制度，試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報市人社局備案�？己瞬缓细裾撸�取消聘用合同。

六、嚴肅招聘紀律

（一）招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

（二）招聘工作應當執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

（三）應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

七、其它事項

本次招聘工作的相關信息均在運城人事考試網(https://www.ycrkb.com/)進行發(fā)布，請報考人員密切關注，及時查詢、了解最新信息。

本次公開招聘未盡事宜，由公開招聘領導組辦公室負責解釋。

特別提示：

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

溫馨提醒：

希望廣大應聘者合理安排自己的報名時間，請勿集中到最后兩天上網報名，避免因網絡擁堵而影響報名。

各招聘部門咨詢及監(jiān)督電話：

咨詢電話詳見《各招聘部門咨詢、監(jiān)督電話》（附件2）

政策咨詢電話:

市人社局事業(yè)單位人事管理科 0359-2660316           

考務咨詢電話： 0359-2091701

網報技術咨詢電話：0359-6300222

咨詢、監(jiān)督電話開通時間為招聘期間工作日的工作時間。

附件1：運城市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：各招聘單位咨詢、監(jiān)督電話

運城市市直部分事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員領導組辦公室

2023年9月1日