面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會保障廳<轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37 號）、《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號）、《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法（試行）》（汝辦發(fā)〔2022〕1號）等文件精神，經(jīng)中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，報(bào)中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并報(bào)請中共郴州市委組織部備案，2023年汝城縣第二批事業(yè)單位面向社會公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才18人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘引進(jìn)計(jì)劃

1.計(jì)劃招聘引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才18人，具體招聘引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2023年汝城縣第二批事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》（附件1），以下簡稱《崗位信息表》。

2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：

郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://czrsj.czs.gov.cn/）

郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）

汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的政治品德、職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.應(yīng)符合《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法（試行）》《2023年汝城縣全職引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才需求目錄》《2023年汝城縣全職引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才需求目錄部分崗位調(diào)整的公告》相關(guān)要求。

5.符合崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》（附件1）。

（1）報(bào)考年齡要求在30周歲以下的，即在1992年10月11日后出生，35周歲以下的要求在1987年10月11日后出生；40周歲以下的要求在1982年10月11日后出生。各崗位具體年齡要求詳見《崗位信息表》。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)（以下簡稱《專業(yè)目錄》）。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由用人單位研究決定或由用人單位提出意見報(bào)其主管部門研究決定。

（4）崗位要求的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截止至2023年8月，年限按足年足月計(jì)算。

（5）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2023年8月31日前取得�！半p一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科范圍參考《教育部財(cái)政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布<第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單>的通知》（教研函〔2022〕1號），以報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)的學(xué)校層次確認(rèn)。

（6）崗位要求學(xué)歷下限為本科的崗位，本科學(xué)歷不含專升本、獨(dú)立學(xué)院、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院的畢業(yè)生。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；汝城縣內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；汝城縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及 “三支一扶”高校畢業(yè)生。

7.普通高校在讀全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

9.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘引進(jìn)程序和辦法

招聘引進(jìn)工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘引進(jìn)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，由招聘單位或主管部門組織，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名，報(bào)考多個崗位者取消報(bào)考資格。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的身份證件原件。

2.報(bào)名時(shí)間。2023年10月18日至2023年10月20日（上午8:30--12:00，下午14:30—17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)。汝城縣就業(yè)服務(wù)超市（汝城縣和平路縣人社局一樓）。

4.報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

（2）報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需按照資格審查要求提交相關(guān)資料。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個人信息和報(bào)考職位。委托他人報(bào)名的需出具委托報(bào)名書，并將委托人和受委托人的身份證正面復(fù)印在委托書上。

（3）報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

（4）經(jīng)報(bào)請市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，同意本次公開招聘引進(jìn)不設(shè)置開考比例。無人報(bào)名或者報(bào)名人數(shù)未滿招聘崗位計(jì)劃數(shù)，則相應(yīng)取消或核減該崗位計(jì)劃。取消或核減的崗位招聘計(jì)劃在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格對象領(lǐng)取準(zhǔn)考證，資格審查合格對象名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證辦法在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

（二）資格審查

1.由招聘單位和其主管部門組成資格審查組在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)一同進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)考人員需提交以下材料:

（1）填寫《2023年汝城縣第二批事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）一式兩份，簽名處需手寫，并準(zhǔn)備本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片3張 (相片背面寫好報(bào)考崗位和姓名，在報(bào)名表貼相片處各貼一張，另一張粘貼在其中一張報(bào)名表右上角空白處)；

（2）提交本人報(bào)考崗位所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所需的其他證件或證明；

（3）提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；

（4）有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明，有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿。

3.資格審查注意事項(xiàng)：

（1）未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查；

（2）提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；

（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）面試

1.面試組織。由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

2.面試對象。資格審查合格人員。如同一崗位資格審查合格人員達(dá)到50人，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)依筆試成績從高到低按1:5的比例確定面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。筆試成績不計(jì)入綜合成績，僅作為入圍面試的依據(jù)。

3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式進(jìn)行面試。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。

7.面試成績及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績，面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按以上方式統(tǒng)分，同一崗位面試成績從高到低進(jìn)行排名，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面試成績相同時(shí)，成績相同的考生按七名考官評分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)考官組評分總分仍相同的，按考官組給予考生7個評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。面試成績及排名在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

（四）體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例，同一崗位按面試成績排名從高到低的順序等額確定體檢對象，如按面試成績排名，最后一個入圍體檢的排名出現(xiàn)考生并列的情況，則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如因此出現(xiàn)最終招聘對象超過原崗位招聘計(jì)劃，則增加原崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.組織實(shí)施。體檢工作由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證件參加體檢，體檢費(fèi)用由體檢考生向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件精神進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

（六）公示

根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查，審查合格后，提交中共汝城縣委組織部部務(wù)會審核，報(bào)請中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別，監(jiān)督電話。為保護(hù)個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（七）聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一匯總，報(bào)中共郴州市委組織部備案后，由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局聯(lián)合行文確認(rèn)聘用人員名單，下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5周年。

四、特別提示

（一）報(bào)考人員請?jiān)谌瓿强h人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位、主管部門及中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位或主管部門。

（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證件原件（含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明），電子證件不視為有效證件原件，缺少準(zhǔn)考證及有效身份證件原件的考生不得參加考試。

（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）本次招聘正式聘用人員按照《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法（試行）》文件精神，享受汝城縣人才引進(jìn)的相應(yīng)待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由中共汝城縣紀(jì)律檢查委員會、汝城縣監(jiān)察委員會進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—8268508。

六、招聘考試服務(wù)

1.人才政策咨詢電話：汝城縣委人才辦0735-8268409。

2.招聘程序咨詢：汝城縣人社局（考試院）0735-2135062。

3.招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》（附件1）。

4.汝城縣人才引進(jìn)激勵措施查詢：（https://mp.weixin.qq.com/s/7Pm6iSDX3yNbpDg5cFg0JQ）

中共汝城縣委組織部 汝城縣人力資源和社會保障局

2023年10月11日

附件1：2023年汝城縣第二批事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表.xlsx

附件2：2023年汝城縣第二批事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.doc

附件3：單位同意報(bào)考證明（模板）.docx

附件4：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx