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五、面試 (一)面試人選確定 省選調(diào)生主管部門根據(jù)規(guī)定的面試比例(附件3)，從筆試合格人員中按照筆試成績從高到低的順序確定各職位參加面試的人選。最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。 職位筆試合格人數(shù)與招考計劃數(shù)的比例達(dá)不到規(guī)定的最低面試比例的，相應(yīng)調(diào)整職位招考計劃數(shù)�！案咝Ｒ弧甭毼徽{(diào)減的招考計劃數(shù)，調(diào)增到“高校二”同類職位上;“高校二”職位調(diào)減的招考計劃數(shù)，調(diào)增到“高校三”同類職位上;“高校三”職位調(diào)減的招考計劃數(shù)，不再調(diào)增到其他招考職位。 (二)面試資格復(fù)審 參加資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生提供報考資格審查表、黨籍證明、學(xué)生干部任職證明、學(xué)歷學(xué)位證明、身份證復(fù)印件等相關(guān)證明材料;服務(wù)基層項目人員提供報考資格審查表、黨籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書原件復(fù)印件、項目經(jīng)歷證明、身份證原件復(fù)印件等相關(guān)證明材料。報考資格審查表從安徽省人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)下載打印，黨籍證明、學(xué)生干部任職證明、學(xué)歷學(xué)位證明、項目經(jīng)歷證明參考式樣見報考指南附件。 省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生將相關(guān)證明材料報送所在高校黨委組織部復(fù)審，省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)地在外省的服務(wù)基層項目人員將相關(guān)證明材料報送省委組織部公務(wù)員處復(fù)審(地址：合肥市包河區(qū)中山路1號省行政中心1號樓東561室，安徽省委組織部公務(wù)員處，電話：0551—62609802、62609726、62609436，郵編：230091))，服務(wù)地在我省的服務(wù)基層項目人員將相關(guān)證明材料報送服務(wù)地省轄市委組織部復(fù)審。 通過面試資格復(fù)審的報考人員應(yīng)按規(guī)定時間在安徽省人事考試網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)用。逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄面試資格。 (三)面試成績和考試綜合成績 面試由省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，成績當(dāng)場向考生公布。面試工作的具體事宜另行確定。 對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。 面試結(jié)束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%加權(quán)計算考試綜合成績。具體方法為：考試綜合成績=筆試成績÷2 × 60%+面試最終成績×40%，筆試成績=行測成績+申論成績。 六、體檢和考察 (一)體檢和考察人選確定 省選調(diào)生主管部門按照考試綜合成績從高到低的順序等額確定各職位參加體檢和考察的人選(考試綜合成績相同的，一般依次按照筆試成績、行測成績從高到低的順序確定名次)。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過兩次。 (二)體檢和考察組織實(shí)施 體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施。 考察工作按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象作進(jìn)一步的報考資格審查。 |
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
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