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�。ㄋ模w檢和考察 1、確定體檢對象。非警察職位根據(jù)總成績從高分到低分的順序（總成績相同時按面試成績），按計劃錄用數(shù)等額確定體檢對象（法律碩士研究生職位按1：2的比例確定體檢對象）。警察職位根據(jù)總成績從高分到低分的順序（總成績相同時按面試成績），按計劃錄用數(shù)等額確定體能測評對象，體能測評合格人員方能進入體檢。 2、警察職位體能測評。警察職位體能測評標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行。體能測評合格人員方能進入體檢。 3、體檢。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及國家公務(wù)員局關(guān)于體檢標準修訂的有關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進入考察。 4、考察�？疾煊筛髡袖洐C關(guān)按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》（贛人發(fā)〔1997〕43號）組織實施�？疾旌细袢藛T進入公示程序。 �。ㄎ澹┕竞弯浫� 報考法律碩士研究生職位的擬錄取人選由省級公務(wù)員主管部門按招錄計劃兩倍的比例上報中央公務(wù)員主管部門，相關(guān)院校按職位進行復(fù)試，復(fù)試合格的擬錄取人選由省級公務(wù)員主管部門向社會公示，無合格人員的，取消該職位；公示無異議的，相關(guān)院校發(fā)放錄取通知書。報考其他職位的，由省級公務(wù)員主管部門確定擬錄取人選，并向社會公示。公示無異議的，由省級公務(wù)員主管部門上報中央公務(wù)員主管部門，相關(guān)院校按名單發(fā)放錄取通知書。 被錄取人員到相關(guān)院校報到時，與培養(yǎng)院校、定向單位及省有關(guān)政法機關(guān)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。在校期間免收學(xué)費，并發(fā)給生活補助費。學(xué)生合格畢業(yè)后，到定向單位報到，由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。試點班學(xué)生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務(wù)滿5年，本科層次的滿7年，專科層次的滿9年，方可交流。在校學(xué)習(xí)期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應(yīng)職位資格條件要求的，不得錄用為公務(wù)員，國家不負責(zé)安排工作，考生自行擇業(yè)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學(xué)生，不得錄用到其他黨政機關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。 面試后，如因考生放棄或資格復(fù)審、體測、體檢、考察、公示、審批、錄用等環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補。 五、有關(guān)要求 政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作是一項政治性、政策性很強的工作，各級公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)要高度重視，周密部署，準確把握政策，嚴格按照有關(guān)規(guī)定實施，認真負責(zé)做好每個環(huán)節(jié)的工作，要切實做到公開、公平、公正，廣泛接受社會各界監(jiān)督。考試錄用的資格審查，貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符的，取消其考錄資格。對違反考試錄用紀律的工作人員和弄虛作假的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對有違紀違規(guī)行為的考生或經(jīng)權(quán)威機構(gòu)認定為雷同試卷的考生，按不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。 六、咨詢電話 政策及考務(wù)咨詢：0791-12333（撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級） 省公務(wù)員局考試錄用處：0791-86386265 七、監(jiān)督舉報電話 省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室0791-86386232 附件（點擊下載）：1、招錄培養(yǎng)職位表 2、招生考試科目表 3、招錄工作日程表
中共江西省委組織部
江西省人力資源和社會保障廳
江西省公務(wù)員局
2015年8月19日
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